Inhalen van gemiste uren wordt lastiger als je voor langere tijd ziek bent en zo een deel van je stage mist. Voor afwezigheid tijdens je stage gelden voor stagiairs dezelfde regels als voor het personeel van het stagebedrijf en ook de regels uit je stageovereenkomst.
Ja, je hebt als stagiair(e) het recht om tussentijds met je stage te stoppen.
Voor stagiairs geldt de Arbowet en de Arbeidstijdenwet onverkort, waarbij het bedrijf waar de stage wordt gelopen als werkgever geldt. Voor het bedrijf is een stagiair geen werknemer.Hij krijgt geen loon, maar mogelijk wel een onkostenvergoeding en een stageovereenkomst in plaats van een arbeidsovereenkomst.
Bij een stage van minder dan 40 uur per week, wordt de stagevergoeding berekend naar evenredigheid van het aantal afgesproken uren. Je loopt op 4 dagen, 5 uur per dag stage. De berekening is als volgt: 4 x 5 = 20 uur.20 uur/40 uur x maandbedrag = stagevergoeding.
Stage uren
Ook hier is de minimale hoeveelheid afhankelijk van de duur van de opleiding: 1 jarige mbo 2 of mbo 4 specialistenopleiding: minimaal 250 uur per jaar. 2 jarige mbo 2 of mbo 3 opleiding: minimaal 450 uur in totaal. 3 jarige mbo 3 of mbo 4 opleiding: minimaal 900 uur in totaal.
Als je 14 of 15 jaar bent mag je onder voorwaarden stage lopen. Je mag dan maximaal 7 uur per dag werken. En in totaal 35 uur per week. De tijd dat je naar school gaat, telt mee als arbeidstijd.
Zijn stagiairs verzekerd? Een stagiair is volgens de sociale zekerheidswetgeving geen werknemer. Ontvangt een stagiair een beloning, en is dit meer dan alleen een onkostenvergoeding (zoals een reiskostenvergoeding)?Dan is hij verzekerd voor de Ziektewet en de Wajong.
Vakantiedagen behoren in principe niet tot je rechten als stagiair. Houd er ook rekening mee dat schoolvakanties en zelfs feestdagen niet automatisch betekenen dat je vrij bent. Bij de overheid heb je bij een stage van een maand of langer wel recht op verlof, namelijk 160 uur per jaar bij een 40-urige werkweek.
Als u stage loopt, heeft u geen recht op het wettelijk minimumloon. Bij een stage ligt de nadruk op het leren. Doet u gewoon werk, dan is er geen sprake van een stage.
Ja, je moet stage lopen tijdens je mbo-opleiding.
Wel kan er in de stageovereenkomst een opzegtermijn worden afgesproken. Heb je als stagiair redenen om te willen stoppen met je stage, dan is het gebruikelijk dat je eerst overlegt met je stagebedrijf en eventueel met de stagecoördinator van je onderwijsinstelling. In de praktijk wordt samen naar een oplossing gezocht.
Een stagiair is gewoon een tijdelijke collega.
De stageovereenkomst kan ofwel éénzijdig verbroken worden ofwel in onderling overleg. Bij een éénzijdige verbreking wordt de stageovereenkomst door stagiair of stagemeester beëindigd met inachtneming van een opzegtermijn van 1 maand, tenzij wanneer de omstandigheden dit niet zouden toelaten.
Is stage lopen altijd verplicht? Bij volledige erkende mbo- en hbo-opleidingen moet je tijdens je studie het geleerde in de praktijk brengen. Een stage is daarom een verplicht onderdeel van de opleiding. Dat is zo bepaald vanuit de overheid.
De stagiair is alleen verzekerd voor de Wajong en niet verzekerd voor de Ziektewet,Werkloosheidswet en de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA).
Regels voor stageduur 16- en 17 jarigen:
Per week loop je maximaal 45 uur stage (per 4 weken mag je een maximaal gemiddelde van 40 uur per week hebben). Per dag mag je maximaal 9 uur stage lopen. Wanneer je op een dag 6 uur naar school gaat, mag je nog maar 3 uur stage lopen. Per dag heb je 12 uur onafgebroken rust.
Of mag uw werkgever het verlof weigeren? Uw werkgever is in elk geval verplicht om u de mogelijkheid te geven uw vakantiedagen te gebruiken. U heeft de plicht om uw vakantiedagen op te nemen binnen de gestelde termijn. Uw werkgever moet er dus voor zorgen dat u de ruimte krijgt om deze dagen ook tijdig op te nemen.
Voor een stage op zondag is toestemming van de ouders nodig en bovendien mag de leerling dan niet op de zaterdag ervoor werken.
Tenzij je anders afspreekt, heeft een stagiair geen recht op verlof en vakantiegeld. Het is wel gangbaar om een stagevergoeding te geven. De hoogte van de stagevergoeding hangt af van het niveau van de stage en branche waarin je werkzaam bent.
Een stagiair heeft geen recht op het wettelijk minimumloon. Tijdens een stage is de werkgever niet wettelijk verplicht om een stagevergoeding te geven. Het mag wel, maar de werkgever bepaalt zelf hoe hoog het bedrag is. Er is geen minimumbedrag of maximumbedrag voor een stagevergoeding.
Zo lopen studenten stage bij verschillende opsporingsdiensten. Dit varieert van Gemeentelijke Handhaving tot aan Openbaar Vervoer. Naast de HTV opleiding is er ook de mogelijkheid tot een cursus BOA. Deze cursus is in kortere tijd te halen maar bevat daarentegen niet dezelfde waarde als een volledig HTV diploma.
Een stage is een geschikte manier om het werkveld te verkennen, theorie in de praktijk te brengen en inzicht te krijgen in je eigen kwaliteiten en tekortkomingen. Na afloop van een stage weet je meer over je eigen capaciteiten, wensen en ambities.
Stages zijn leuk, maar ook spannend – zeker als je nog nooit eerder stage loper bent geweest. Als kersverse werknemer heb je geen idee wat je kunt verwachten. Bovendien heb je allerlei vragen aan je hoofd.