Pensioenpremie is een bedrag dat wordt betaald om een pensioen op te bouwen. De premie hangt af van de gewenste kwaliteit van het pensioen en van de manier waarop de risico's die het pensioenfonds loopt zijn uitgepakt.
Leeftijdsafhankelijke Pensioenpremie
De meeste pensioenfondsen hanteren tegenwoordig een doorsneepremie voor iedereen. Dat betekent dat het tarief wat je pensioenfonds gebruikt (het percentage tussen 16,8% – 30%) geldt voor iedereen in die sector.
In de Basisregeling bedraagt de pensioenpremie 2,6% (2022) van je bruto loon. De pensioenpremie in de Plusregeling is 12,3% (2022) van je pensioengrondslag. Over dit deel bouw je pensioen op..
“Een deel van de premie die jij en je werkgever iedere maand voor je pensioen betalen, wordt door PFZW belegd. Door te beleggen, maken we meer van dat geld. Die opbrengst is het rendement. Tegen de tijd dat je met pensioen bent, krijg je het bedrag dat je aan premie hebt ingelegd dubbel en dwars terug.”
U kunt het pensioenregister bekijken op de website mijnpensioenoverzicht.nl. Hiervoor heeft u DigiD nodig. Heeft u nog meer vragen over (de hoogte van) uw pensioen? Dan kunt u terecht bij uw pensioenfonds of pensioenverzekeraar.
U en uw werkgever betalen iedere maand pensioenpremie. U betaalt 7,50% en uw werkgever betaalt 15,00%. In feite is de premie de prijs van uw pensioen. In 2022 is de premie die u betaalt 22,50% van uw pensioengrondslag.
De premiegrondslag is gelijk aan het pensioengevend salaris, het salaris waarover je pensioen opbouwt, (maximaal € 112.189,-) minus de premiefranchise van € 14.549,- (2021). Als je een pensioengevend jaarsalaris hebt van € 45.000 dan is het gedeelte waarover je premie betaalt € 45.000 – € 14.549 = € 30.451.
Met een modaal salaris van €36.500 per jaar bouw je €370,05 bruto pensioen op per jaar. Dit komt neer op een pensioenopbouw van €30,84 bruto pensioen per maand.
Uw eigen bijdrage aan de pensioenpremie is 3,5% van de pensioengrondslag. Uw werkgever houdt dit bedrag maandelijks in op uw bruto salaris.
Vaak vind je onderaan je loonstrook ook nog een kopje 'Pensioenpremie' terug. Hier zie je wat jij als werknemer én je werkgever het huidige jaar, tot dan toe, aan pensioenpremie betaald hebben.
In Nederland bestaat echter geen pensioenplicht. Als de werkgever een pensioenregeling heeft, mag de werknemer ervan uitgaan – indien hij tot een bepaalde groep behoort – dat hij binnen één maand een aanbod ontvangt van de werkgever om aan zijn pensioenregeling deel te nemen.
Premievrije pensioenopbouw wil zeggen dat u ouderdomspensioen blijft opbouwen zonder dat u hiervoor premie betaalt. U bouwt premievrij pensioen op over het deel dat u arbeidsongeschikt bent. De opbouw is minder dan wanneer u niet arbeidsongeschikt bent.
Pensioen dat u straks krijgt
Stel, u bouwt gedurende uw hele werkzame leven (zo'n 40 jaar) elk jaar 1,65% van uw pensioengrondslag aan pensioen op. Dan krijgt u als u met pensioen gaat een uitkering van 40 x 1,65% = 66% van uw gemiddelde pensioengrondslag.
Bij kleine pensioenen gaat het om pensioenbedragen van meer dan € 2,- en minder dan € 503,24 (in 2021) bruto per jaar. Er gelden strengere voorwaarden om een klein pensioen af te kopen.
Je totale jaarlijkse pensioen is de som van de pensioenbedragen van elk loopbaanjaar. Elk kalenderjaar uit je loopbaan geeft een bepaald pensioenaandeel volgens de formule: Totaal geherwaardeerd loon / 45 x 60% (alleenstaande) of 75% (gezin).
Je hebt recht op een minimumpensioen als je kan bewijzen dat je een loopbaan van minstens 30 jaar hebt (2/3 van een volledige loopbaan van 45 jaar).
Uw werkgever betaalt iedere maand een premie voor uw pensioen en bouwt met deze premie een pensioenkapitaal op dat op uw pensioendatum beschikbaar komt. Met dit opgebouwde pensioenkapitaal kunt u op pensioendatum een pensioenuitkering aankopen.
Bij een salaris/dienstjarensysteem staat de pensioenuitkering centraal. De hoogte van de te bereiken uitkering is afhankelijk van het salaris en de diensttijd. Bij een middelloonregeling mag jaarlijks maximaal 1,875% van de pensioengrondslag worden opgebouwd, bij eindloonregelingen 1,657%.
· De pensioenpremie die de werkgever voor een werknemer betaalt is niet belast; · De eigen bijdrage van de werknemer wordt ingehouden op het bruto loon; · Er wordt pas belasting betaalt zodra het pensioen wordt uitgekeerd. Standaard is dus het uitgangspunt pensioenopbouw in een bruto pensioenregeling.
De premie is het bedrag wat je aan jouw verzekeraar betaalt voor je verzekering. Het is als het ware het prijskaartje van bijvoorbeeld een ANWB autoverzekering, een motorverzekering, een fietsverzekering of een reisverzekering.
Je betaalt per werknemer een premie voor vier werknemersverzekeringen. Welke werknemersverzekeringen zijn er? Er zijn vier werknemersverzekeringen: de Werkeloosheidswet (WW), de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), de Wet op de arbeidsongeschiktheidverzekering (WAO) en de Ziektewet (ZW).
De pensioenpremie die je zelf betaalt, gaat niet van je nettoloon af maar van je brutoloon. De bijdrage van je werkgever is voor de Belastingdienst geen loon en wordt daarom niet belast.
Pensioenpremie is een bedrag dat wordt betaald om een pensioen op te bouwen. De premie hangt af van de gewenste kwaliteit van het pensioen en van de manier waarop de risico's die het pensioenfonds loopt zijn uitgepakt.
Dat ouderdomspensioen ontvangt u vanaf uw AOW-leeftijd, elke maand zolang u leeft. Uw ouderdomspensioen is een aanvulling op de AOW. De AOW is het pensioen dat u van de overheid ontvangt als u de AOW-leeftijd bereikt.