Met de nieuwe regels voor pensioen ziet u duidelijker hoeveel geld u en uw werkgever stoppen in uw pensioen en hoe snel dit bedrag groeit. Hoeveel pensioen u krijgt als u stopt met werken, staat niet van tevoren vast. Uw pensioen beweegt. Het kan sneller omhoog als het goed gaat met de economie.
Het vernieuwde pensioenstelsel maakt informatie over je pensioen transparanter. Je krijgt als deelnemer meer inzicht in hoe je ervoor staat. Je ziet bijvoorbeeld hoeveel pensioen er voor jou persoonlijk is gereserveerd. Zo ben je voorbereid op de toekomst en kun je vast plannen voor je pensioen maken.
In de nieuwe pensioenwet blijft het doel dat werkgevers en werknemers samen pensioen opbouwen. Financiële risico's worden straks nog steeds met elkaar gedeeld. Werkgevers en werknemers betalen premie. De pensioenuitvoerders beleggen dat geld en keren de pensioenuitkeringen uit.
In het nieuwe pensioenstelsel oftewel de pensioenwet 2023 bouwen werknemers een individueel pensioenvermogen op in plaats van een gegarandeerde jaarlijkse vaste uitkering. Dit betekent dat de hoogte van het pensioen afhangt van de beleggingsresultaten en de rentestand op het moment van uitkeren.
Op 1 januari 2023 veranderde de wetgeving voor de opening van het recht op het gewaarborgd minimumpensioen voor personen, of de langstlevende huwelijkspartner van personen, die onthaalouder waren of zijn: tussen 1 januari 2003 en 31 december 2032. met pensioen gingen of gaan tussen 1 januari 2023 en 2 januari 2033.
Rekening houdend met de AOW, aanvullend pensioen, inkomen uit vermogen en overig aanvullend inkomen komt het gemiddeld netto pensioen in 2021/2022 uit op €2200,- – €2500,- per maand. Voor alleenstaanden ligt dit bedrag iets lager; gemiddeld tussen de €1400,- en €1700,-.
Het gewaarborgd minimumpensioen stijgt op 01.07.2023 met 2 %.
Het lijkt soms of het hele pensioenstelsel verandert, maar veel blijft gewoon hetzelfde: U blijft pensioen opbouwen via uw werkgever. Als u met pensioen gaat of al bent, blijft u uw leven lang pensioen ontvangen van ABP. Vanaf uw AOW-leeftijd blijft u AOW van de overheid ontvangen.
Alle pensioendeelnemers vallen onder nieuwe Pensioenwet maar voor pensioenen van politici gelden specifieke regels. Onze rechtsstaat staat door alle politieke affaires al genoeg onder druk om nog van een normaal functionerende democratische rechtsstaat te kunnen spreken.
Wat gebeurt er met mijn bestaande pensioenopbouw? Sociale partners hebben de voorkeur om de bestaande pensioenen mee te verhuizen naar de nieuwe pensioenregeling. Sociale partners onderzoeken samen met PDN en met de vertegenwoordiging van de gepensioneerden op welke wijze dat zou kunnen.
Per 1 januari 2023 worden de opgebouwde pensioenen van de (gewezen) deelnemers en de pensioenuitkeringen van de pensioengerechtigden met 9,95% verhoogd. De verhoging zal direct bij de uitkering van januari aan de pensioengerechtigden worden uitgekeerd.
In het nieuwe pensioenstelsel staat de pensioenpremie centraal en doet het pensioenfonds niet langer een belofte over de hoogte van het pensioen. Het pensioenfonds belegt de pensioenpremie en houdt voor iedere deelnemer het persoonlijk deel van het gezamenlijke pensioenvermogen bij.
Een minimumpensioen van meer dan 1.500 euro netto
Dankzij deze nieuwe verhoging van 2,6% stijgt het minimumpensioen tot 1.500 euro netto voor een alleenstaande met een volledige loopbaan van 45 jaar.
Vanaf 1 juli tot en met 30 september bedraagt die 0,4237 euro. Het kwartaal ervoor was dat nog 0,4246 euro. Het forfait ontsnapt aan socialezekerheidsbijdragen en belastingen. Elk jaar is er een automatische verhoging van 2 procent voor de pensioenen die exact vijf jaar geleden ingegaan zijn.
De pensioenpremie mag dan maximaal 30% zijn van de pensioengrondslag. En nog ongeveer 3% erbovenop voor kosten en risicopremie. De pensioengrondslag is dat deel van je salaris waarover je pensioen opbouwt via de werkgever. Over het andere deel van je salaris bouw je AOW op.
De Eerste Kamer heeft – na een jarenlange discussie over de wijziging van het pensioenstelsel – op 30 mei 2023 de Wet toekomst pensioenen (Wtp) aangenomen. Deze wet komt voort uit het Pensioenakkoord dat in 2019 door het kabinet en werknemers- en werkgeversorganisaties is gesloten.
De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel op 22 december 2022 na hoofdelijke stemming met 93 stemmen voor en 48 stemmen tegen aangenomen. De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel op 30 mei 2023 na hoofdelijke stemming met 46 stemmen voor en 27 stemmen tegen aangenomen.
Zo zullen op 1 juli 2023 de pensioenen van de werknemers, die ingang vonden in 2018 (en die niet gebaseerd zijn op het gewaarborgd minimumpensioen) verhoogd worden met 2%. Wie reeds voor 2008 een pensioen ontvangt als werknemer (niet gebaseerd op het gewaarborgd minimumpensioen), zal 1,2% meer krijgen op 1 juli 2023.
De hoogte van het bedrag hangt af van het soort pensioen dat u in de maand mei krijgt: 1 373 euro bruto (vanaf 01.05.2023 aan index 169,23) als u een gezinspensioen ontvangt; 1 098,40 euro bruto (vanaf 01.05.2023 aan index 169,23) als u een pensioen als alleenstaande of een overlevingspensioen krijgt.
Daarnaast liggen de indexaties van de aanvullende pensioenen in 2023 (9,5%) en 2024 (3,6%) naar verwachting hoger dan de inflatie in beide jaren (respectievelijk 6,5% en 3,2%).
Een richtlijn die vaak wordt gebruikt voor 'genoeg pensioen' is 70% van het laatstverdiende bruto-inkomen. Dit betekent dat je 70% van het (bruto) inkomen dat je ontvangt als je met pensioen gaat nodig hebt voor je pensioen. Het is heel makkelijk te checken hoe je er zelf voor staat.
06-12-2021 | Investments & Pensions Europe (IPE) heeft PFZW verkozen tot beste Nederlandse pensioenfonds én tot beste Europese bedrijfstakpensioenfonds. De award voor beste Nederlandse pensioenfonds is vooral te danken aan het PFZW-beleid in de hele breedte op pensioen en vermogensbeheer.