Wat als je kind in het ziekenhuis ligt?

Ligt uw kind bijvoorbeeld in het ziekenhuis, dan kunt u meestal geen kortdurend zorgverlof opnemen. Want uw kind krijgt al verzorging. Op de eerste ziektedag kunt u voor uw kind calamiteitenverlof en ander kort verzuimverlof

calamiteitenverlof en ander kort verzuimverlof
Werknemers kunnen recht hebben op calamiteitenverlof of kort verzuimverlof voor zeer dringende, onverwachte of bijzondere persoonlijke situaties. Dit verlof kan van een paar uren tot een paar dagen duren, afhankelijk van de situatie. De werkgever betaalt het salaris door tijdens het verlof.
https://www.rijksoverheid.nl › onderwerpen › calamiteitenverlof
opnemen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Kan je je ziekmelden als je kind ziek is?

Moet je zieke kind een paar dagen thuis blijven en kan niemand anders voor hem zorgen, dan kun je het best kortdurend zorgverlof aanvragen bij je werkgever. Meld dit indien mogelijk van tevoren bij je werkgever, of anders zo snel mogelijk na aanvang van het verlof.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op kraamzorgdewaarden.nl

Kan ik thuis blijven als mijn kind ziek is?

Je hebt maximaal 10 kalenderdagen familiaal verlof bij ziekte van je kind, of om een andere dwingende reden. Als je deeltijds werkt wordt dit maximum pro rate herberekend. Neem je familiaal verlof voor je ziek kind op, dan moet je werkgever in principe geen loon betalen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobat.be

Hoeveel dagen zorgverlof kind?

Hoe lang kan ik zorgverlof opnemen? Uw recht op kortdurend zorgverlof is 2 keer uw aantal uren dat u per week werkt in 12 maanden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Wat is zorgverlof ouders?

Wat is kortdurend zorgverlof? Kortdurend zorgverlof neem je op als je je zieke kind, je zieke partner of je ouders moet verzorgen. Je kunt dit verlof ook opnemen wanneer je moet zorgen voor een goede vriend of ander familielid. Je verlof is maximaal 2 keer het aantal uren dat je per week werkt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op fnv.nl

Waar moet je in Utrecht slapen als je kind in het ziekenhuis ligt? [RTV Utrecht]

26 gerelateerde vragen gevonden

Wat krijg je betaald bij zorgverlof?

Salaris kortdurend zorgverlof

Tijdens het verlof betaalt uw werkgever minimaal 70% van uw salaris door. Als dat minder is dan het minimumloon, ontvangt u het minimumloon.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Is een werkgever verplicht om zorgverlof te geven?

De werkgever is verplicht het zorgverlof te geven. Ook is deze verplicht om tenminste 70% van het loon door te betalen. Hierdoor wordt voorkomen dat werknemers deze noodzakelijke zorg niet geven omdat het financiële consequenties heeft.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op aben-personeelszaken.nl

Is ziekenhuisbezoek bijzonder verlof?

In de Wet arbeid en zorg (WAZO) is opgenomen dat werknemers recht hebben op kortverzuimverlof bij 'spoedeisend, onvoorzien of redelijkerwijze niet buiten werktijd om te plannen arts- of ziekenhuisbezoek'.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rendement.nl

Heb je een attest nodig voor familiaal verlof?

Elke werknemer kan gedurende de tijd die nodig is maximaal 10 dagen per jaar verlof om dwingende reden opnemen. Dit kan enkel mits afgifte van een gewettigd attest waaruit blijkt dat de aanwezigheid van betrokkene vereist is voor een onverwachte en hoogdringende gebeurtenis.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op cewez.be

Wie heeft er recht op zorgverlof?

Werknemers en broers, zussen, grootouders, kleinkinderen, huisgenoten en bekenden hebben recht op zorgverlof. Bijvoorbeeld om hun zieke kind, partner of ouder zorg te geven die nodig is. Of te ondersteunen als zij hulpbehoevend zijn.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Wat zijn familiale redenen?

Hieronder verstaan we: Ziekte, ongeval of een ziekenhuisopname van een partner of iemand die onder hetzelfde dak woont (bijvoorbeeld een inwonend familielid). Ziekte, ongeval of hospitalisatie van een kind, schoonkind, ouder of schoonouder, zelfs als deze niet onder hetzelfde dak wonen met je medewerker.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op liantis.be

Wat is Spoedverlof?

Als u onverwacht niet naar het werk kunt omdat u voor uw kind, uw partner of een ander gezins- of familielid moet zorgen, kunt u als werknemer verlof om dwingende redenen (ook 'sociaal verlof', 'spoedverlof' of 'familiaal verlof' genoemd) nemen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op vlaanderen.be

Wat is zwaar ziek?

Met een zware ziekte wordt bedoeld, elke ziekte of medische ingreep die de behandelende geneesheer als dusdanig bestempelt en waarvan de geneesheer meent dat elke vorm van sociale, familiale of psychologische bijstand noodzakelijk is voor het herstel.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op werk.belgie.be

Wat te doen als je kind ziek is en je moet werken?

Wanneer je kind heel plotseling ziek geworden is en je direct moet stoppen met je werk, kun je calamiteitenverlof aanvragen. De Consumentenbond: ,,Het moet dan wel dringend zijn: er is niemand anders die je kind kan opvangen. Je werkgever zal in het algemeen wel begrip hebben voor je situatie.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ad.nl

Wat te doen bij ziek kind werk?

Zorgverlof is een regeling die je treft met je werkgever om onder werktijd voor een zieke naaste te zorgen. Dit kan gaan over je kind, maar ook een zieke partner, ouder of ander familielid kan jouw zorg nodig hebben. Voor ondersteuning bij dokters- en ziekenhuisbezoekjes kan je ook zorgverlof aanvragen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op 24baby.nl

Hoe vaak mag een kind ziek zijn?

Het is normaal dat vooral jonge kinderen veel infecties doormaken: gemiddeld zo'n zes tot acht keer in de herfst- en winterperiode. Ook een verkoudheid of diarree kan nog volkomen normaal zijn. Het afweersysteem van jonge kinderen leert de infectieverwekkers te bestrijden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op gezondheidsplein.nl

Welk verlof kind ziekenhuis?

Ligt uw kind bijvoorbeeld in het ziekenhuis, dan kunt u meestal geen kortdurend zorgverlof opnemen. Want uw kind krijgt al verzorging. Op de eerste ziektedag kunt u voor uw kind calamiteitenverlof en ander kort verzuimverlof opnemen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Kan werkgever familiaal verlof weigeren?

Sociaal verlof is een recht van de werknemer. Dit betekent dat (mits je de juiste bewijsdocumenten voorlegt) je werkgever je dit niet kan weigeren.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op parentia.be

Kan een werkgever klein verlet weigeren?

Jouw werkgever kan je deze dag klein verlet niet weigeren, maar hij kan natuurlijk wel een bewijs vragen. Wat heb je gestudeerd? Bedankt, je gegevens werden correct bewaard. Ben je ziek, dan is je arbeidsovereenkomst geschorst.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobat.be

Waar krijg je wettelijk vrij voor?

Wettelijk verlof

ouderschapsverlof; adoptieverlof of pleegzorgverlof; zorgverlof (kortdurend en langdurend); calamiteitenverlof en kort verzuimverlof.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Hoeveel weken vakantie ziekenhuis?

Vakantie en verlof

Als je fulltime in een ziekenhuis werkt, krijg je 144 vakantie-uren. Bij een parttime dienstverband wordt dit aantal verhoudingsgewijs aangepast. Het opnemen van vakantie-uren gaat altijd in overleg met de leidinggevende. Bij sommige gebeurtenissen is betaald verlof mogelijk.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jeroenboschziekenhuis.nl

Hoeveel vrije dagen per jaar ziekenhuis?

Als je onder de cao Ziekenhuizen valt5: Jaarlijks krijg je 144 uur wettelijke vakantie-uren naar rato van je dienstverband, plus naar rato 57 uur aan persoonlijk levensfasebudget (PLB, zie vraag 3).

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ncbi.nlm.nih.gov

Is zorgverlof betaald of onbetaald?

Per jaar heeft u recht op maximaal 2 weken zorgverlof. Dus als u 20 uur per week werkt, heeft u recht op 40 uur kortdurend zorgverlof per jaar. Tijdens uw verlof betaalt de werkgever 70% van uw loon, maar minimaal het minimumloon.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op juridischloket.nl

Hoe vaak mag je zorgverlof opnemen?

Hoe lang kortdurend zorgverlof

U heeft recht op maximaal 2 keer het aantal uren dat u per week werkt, zoals afgesproken in de arbeidsovereenkomst. Dit geldt voor een periode van 12 maanden. Dus als u 32 uur per week werkt, kunt u in 12 maanden 64 uur kortdurend verlof opnemen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Welke soorten zorgverlof?

Welke soorten verlof zijn er?
  • Vakantie.
  • Zwangerschapsverlof en bevallingsverlof.
  • Partnerverlof (geboorteverlof/kraamverlof/vaderschapsverlof)
  • Ouderschapsverlof.
  • Adoptieverlof of pleegzorgverlof.
  • Kortdurend zorgverlof en langdurend zorgverlof.
  • Calamiteitenverlof en kort verzuimverlof.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ambtenarensalaris.nl

Populaire vragen

  Vorige artikel
Hoeveel BTW op iPhone 12?
Volgende artikel  
Wat is Zeeturf?