Waarom CEO's zoveel verdienenZe maken belangrijke beslissingen die grote impact hebben op het bedrijf en de toekomst van het bedrijf. Hier staat dan ook vaak een flink salaris tegenover. Naast een basisloon krijgt hij of zij ook vaak bonussen die afhangen van de prestaties en het behalen van doelstellingen.
Waarom zijn deze salarissen zo hoog
De belangrijkste reden die gegeven wordt waarom deze directeuren zo veel verdienen, is omdat ze een grote verantwoordelijkheid dragen. Het professionele leiderschap samen met de omvang en de complexiteit van een organisatie leidt tot het bedrag van het jaarinkomen.
het beroep chief executive officer (ceo) valt onder de beroepsfamilie Topbestuurders en algemeen directeuren van grote ondernemingen. Het salaris Topbestuurders en algemeen directeuren van grote ondernemingen ligt gemiddeld op € 40580 bruto per maand.
De basis van een CEO-loon is dus niet hoe hard hij werkt of hoe moeilijk de job is, maar een sorteereffect. Een CEO-salaris is een functie van de marktwaarde van het bedrijf dat rekruteert. De stijging in CEO-lonen tussen 1980 en 2003 was een gevolg van de stijgende bedrijfswaarden in die periode.
Michel Doukeris van de bierreus AB InBev kroonde zich in 2022 voor het tweede jaar op rij tot de best betaalde CEO van de grote beursgenoteerde ondernemingen in ons land. Vijf toplui verdienden meer dan 4 miljoen euro.
De rest van het werk wordt uitgevoerd tijdens zakenreizen, bij andere locaties van het bedrijf of thuis. Gemiddeld werken CEO's 62,5 uur per week. Is het essentieel voor de rol die zij hebben? Hoewel CEO's vertrouwen op hun verantwoording, kunnen zij hun handen nergens vanaf houden.
De chief executive officer van Heineken is D. (Dolf) van den Brink, geboren in 1973. Het salaris van Brink is € 1.250.000 exclusief een bonus van € 5.097.578. Het pensioen van de CEO is € 300.947.
Een hbo- of wo-diploma Business Administration, Economie, Bestuurskunde of Accounting kan jou zeker op weg helpen naar een functie als CEO. Een hbo-studie duurt vier jaar en een wo-bachelor diploma kan binnen drie jaar behaald worden. Voor een functie als CEO heb je minimaal hbo werk- en denkniveau nodig.
Wereldwijd gezien zijn de drie populairste studies van CEO's respectievelijk Economie, Economics & Business en Business Studies. De Nederlandse CEO kiest echter vaker voor een vakinhoudelijke opleiding.
In de directie van organisaties kennen we de zogenaamde 'c-suite'. De algemeen directeur is de CEO (Chief Executive Officer), de financiële directeur is de CFO (Chief Financial Officer) en de operationeel directeur is de COO (Chief Operations Officer).
Het gemiddelde salaris voor een Geschäftsführer und CEO in Duitsland is € 130.000 per jaar. De gemiddelde aanvullende vergoeding voor een Geschäftsführer und CEO in Duitsland is € 30.000, waarbij het bereik uiteenloopt van € 10.022 tot € 67.590.
Toetsing van de functie directeur/bestuurder van het Ronald McDonald Kinderfonds leidde tot toekenning van 450 BSD-punten, waaraan een maximaal jaarinkomen van € 124.142 is verbonden. Het werkelijke jaarinkomen van directeur/bestuurder Renate Westerlaken-Loos (€ 101.800 in 2021) ligt binnen deze gestelde norm.
In 2022, zijn laatste jaar als ceo, doorbrak hij de magische grens door 11,4 miljoen euro te verdienen. Voor dat bedrag moet iemand met een modaal jaarsalaris 285 jaar werken. Van Beurden kreeg een jaarsalaris van 1,42 miljoen Britse pond (tegen de huidige koers zo'n 1,6 miljoen euro).
De Nationale Postcode Loterij ontving in 2018 ruim één miljard euro aan inkomsten. Daarvan werd €500 miljoen (50%) besteed aan goede doelen. Het gigantische bedrag van €200 miljoen (20%) ging op aan de organisatie en verkoopkosten. Directeur Poelmann mocht zelf een riant salaris van €240.000 per jaar opstrijken.
Meer dan 150.000 topverdieners
In totaal zijn er 165.000 werknemers in Nederland die meer dan 100.000 per jaar ontvangen, dat is 2,1 procent van alle banen van werknemers. Overigens is het aantal medewerkers dat meer dan een miljoen per jaar krijgt klein: 400 medewerkers verdienen een miljoen of meer per jaar.
Het gemiddelde ligt rond de € 20.000 bruto per maand. Zo verdien je bij een mkb meestal rond de € 10.000 per maand, maar bij een groter beursbedrijf kun je uitgaan van een salaris tussen de € 35.000 en € 75.000 bruto.
maandinkomen te zijn.
Een geestelijk directeur is de persoon die verantwoordelijk is voor de geestelijke vorming binnen een instelling. In de handels- en bedrijfswereld hanteert men daarvoor tegenwoordig vaak Engelstalig jargon; men heeft het dan over de CEO (chief executive officer) als men de directeur van een bedrijf bedoelt.
Het profiel van een CEO verschilt per bedrijf. Sterker nog, je kunt simpelweg je eigen bedrijfje starten en jezelf CEO noemen. In dit geval is het worden CEO helemaal niet zo moeilijk. In loondienst word je pas CEO nadat je jezelf hebt bewezen en je voldoende werkervaring op hebt gedaan.
In veel gevallen fungeert de chief executive officer als het publieke gezicht van het bedrijf. Vaak is de CEO ook de eigenaar en oprichter van het bedrijf, maar dat hoeft niet. De CEO wordt gekozen door de raad van bestuur en zijn aandeelhouders .
De nieuwe misdaadbestrijder van Rabobank, Philippe Vollot, was afgelopen jaar de duurste kracht binnen de groepsdirectie van de coöperatieve bank. De topman, die orde op zaken moet stellen in het witwasdossier, verdiende in 2022 bijna €1,35 mln op jaarbasis. Dat is bijna vier ton meer dan de vorige ceo, Wiebe Draijer.
Bestuursvoorzitter Peter Bommel van Deloitte heeft in het afgelopen boekjaar een beloning ontvangen van 1,263 miljoen euro inclusief extra vergoedingen, 44 procent meer dan een jaar eerder.
Guido van Woerkom, de inmiddels omstreden kandidaat-ombudsman, verdient naast zijn salaris als directeur van de ANWB nog zo'n 24 duizend euro per jaar bij.