De politie zorgt dus dat burgers de wetgeving naleven door op te treden tegen overtredingen en misdrijven. Daarnaast beschermt zij iedereen die in Nederland woont of verblijft en verleent zij hulp aan mensen die deze nodig hebben.
De politie heeft tot taak in binnen haar wettelijke mogelijkheden te zorgen voor de daadwerkelijke handhaving van de rechtsorde en het verlenen van hulp aan hen die deze behoeven. De inspectie onderscheidt toezicht in drie categorieën: Opsporing (bijvoorbeeld dit onderzoek naar de Opsporing )
Door de groei, de onzekere arbeidsmarkt en het feit dat de nieuwe aanwas pas over een paar jaar volledig inzetbaar is, blijft er steevast een tekort van zo'n 1500 agenten. Het gaat om een tekort op de huidige formatie; eigenlijk zegt de politie nog veel meer personeel nodig te hebben om al het werk aan te kunnen.
Het vertrouwen dat de samenleving heeft in de politie was ook in 2023 goed en stabiel (reputatiescore 53). Sinds de eerste meting in oktober 2020 beweegt de reputatiescore zich binnen de bandbreedte goed (score tussen de 50 en 60).
Deze vier kernwaarden: integer, betrouwbaar, moedig & verbindend. Die heb je nodig als je bij de politie wilt werken. Ook is het belangrijk dat je altijd open en eerlijk bent – zowel op het werk als thuis.
De politie heeft tot taak in ondergeschiktheid aan het bevoegd gezag en in overeenstemming met de geldende rechtsregels te zorgen voor de daadwerkelijke handhaving van de rechtsorde en het verlenen van hulp aan hen die deze behoeven.
De drie waarden in het competentie- en waardenkader zijn afgeleid van de ethische politieprincipes en ondersteunen alles wat we doen: Moed . Respect en empathie . Openbare dienstverlening .
Het vertrouwen in de politie is ondanks een reeks incidenten de afgelopen jaren toch groot. Burgers geven de politie 68,7 punten op een vertrouwensschaal van nul tot honderd, meldt Trouw op basis van niet eerder gepubliceerd onderzoek van de Erasmusuniversiteit Rotterdam.
Dat de politie te kampen heeft met een personeelstekort wordt door meerdere deelnemers in verschillende groepen genoemd. Het tekort aan personeel en een gebrek aan tijd om bijvoorbeeld aangiftes op te pakken is een punt van kritiek, maar zeker ook iets waar men een bepaalde mate van begrip voor heeft.
Sinds de eerste meting in oktober 2020 beweegt de reputatiescore zich binnen de bandbreedte goed. Zo denkt 72,0% van de bevraagde bevolking dat de samenleving een (enigszins) positief beeld van de politie heeft (waarvan 2,0% zeer positief). Dit is vergelijkbaar in de categorie vertrouwen in de politie op lange termijn.
Politiewerk is spannend
Dat maakt het werk voor veel mensen aantrekkelijk. Maar helaas krijg je als agent ook te maken met agressie, mondeling en fysiek, of zelfs bedreigingen. En emotioneel pittige situaties zoals zelfdoding, ernstige verwaarlozing, ongelukken met kleine kinderen en dergelijke.
De korpschef heeft de leiding over de nationale politie. De minister van Justitie en Veiligheid (JenV) is eindverantwoordelijk voor het goed functioneren van de politie. De Inspectie Justitie en Veiligheid ziet erop toe dat de politie haar taken goed uitvoert.
Na het afronden van de laatste lesperiode op de Politieacademie krijg je een vaste aanstelling in schaal 6 met bijhorend salaris tussen € 2.744,- en € 3.312,- (peildatum juli 2024). Je hebt je diploma op mbo 4-niveau voor de tweejarige politieopleiding behaald en gaat als agent aan de slag.
Een arts zal dan onder toezicht van een politieagent bloedmonster nemen. Dit monster zal worden onderzocht op het alcoholgehalte in uw bloed. Maximaal is toegestaan een bloedalcoholgehalte van 0,5‰. Daarboven bent u strafbaar.
De ambitie van de politie luidt: 'Op een steeds duurzamere wijze bijdragen aan een veilige, rechtvaardige en inclusieve samenleving. We bewegen mee en stimuleren de verduurzaming van mens, milieu en maatschappij om onveranderd waakzaam en dienstbaar te zijn.
1 Waarom is de politie er? De politie is er namelijk niet alleen om boeven te vangen en te zorgen dat het veilig is op straat, maar ook om mensen te helpen. De politie is er ook om te voorkomen dat iedereen de regels overtreed, dus om te zorgen dat iedereen de wet houd.
In 2021 zegt 79 procent van de Nederlanders van 15 jaar of ouder vertrouwen te hebben in de politie (CBS StatLine, 2022; Schmeets en Exel, 2022). Ook rechters (79 procent) en het leger (72 procent) genieten relatief veel vertrouwen.
Nederland heeft 17.8 miljoen inwoners en 63.000 agenten. Dat zijn gemiddeld 353 agenten per 100.000 mensen. Meer dan gemiddeld in Europa dus.
Het noodnummer “112” is het enige noodnummer waarnaar je in heel Europa gratis kan bellen als je dringend hulp nodig hebt van de brandweer, een medisch team of de politie.
Waar we waarde aan hechten De kernwaarden van de politie zijn: integer, betrouwbaar, moedig en verbindend. Deze vier kernwaarden vormen de basis voor iedereen die bij de politie werkt.
In Nederland zijn de waarden vrijheid, gelijkwaardigheid en solidariteit belangrijk. De Rijksoverheid heeft een brochure gemaakt over deze drie waarden, waarin precies wordt uitgelegd wat welke waarde inhoudt.