Cao wordt met kleine letters geschreven omdat het een soortaanduiding is en geen eigennaam. Het is een afkorting van "collectieve arbeidsovereenkomst", die wordt behandeld als een gewoon, algemeen woord. Het wordt met kleine letters (cao, vaak zonder punten) geschreven omdat het niet verwijst naar een specifieke, unieke instantie of organisatie (zoals ANWB). Onze Taal +2
Als het om uw klant gaat, degene die u bedient en beschermt... schrijf het dan met een hoofdletter , en als u klanten van de concurrentie doorverwijst, gebruik dan een kleine letter.
Oorspronkelijk eigennaam, toch geen hoofdletter
Als een naam niet meer naar een uniek ding of unieke persoon of plek verwijst, dan wordt het een 'gewoon' woord (een soortnaam) en schrijf je het met een kleine letter.
Functies die met initialen worden aangeduid, zoals C-suite-functies als CEO of COO, worden altijd met een hoofdletter geschreven . De CEO vroeg een medewerker om voor hem/haar parallel te parkeren. Als de functietitel echter volledig wordt uitgeschreven, gelden de standaardregels voor hoofdlettergebruik.
Antwoord. Correct is: cao's.
Cao's zijn belangrijk voor werkgevers omdat ze verplichtingen betekenen waar werknemers rechten aan kunnen ontlenen. Een werkgever moet de cao toepassen als: Hij hem zelf heeft afgesloten (ondernemings-cao); Hij lid is van een werkgeversorganisatie die er 1 voor hem heeft afgesloten (bedrijfstak-cao);
Hoofdletters gebruik je in twee situaties: aan het begin van een zin en bij namen. Je gebruikt ze bij namen van personen, bedrijven, instellingen, merken, wetten, boeken, aardrijkskundige plaatsen, talen, dialecten, volkeren, feestdagen en historische gebeurtenissen.
CAO's zijn collectieve arbeidsovereenkomsten tussen werkgevers of werkgeversorganisaties en werknemers of werknemersorganisaties, zoals vakbonden, over de arbeidsvoorwaarden, zoals loon, werktijden, opzegtermijnen of pensioenen.
Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een schriftelijke overeenkomst tussen werkgevers en werknemers waarin afspraken worden gemaakt over arbeidsvoorwaarden. De afspraken in de cao gelden voor alle werknemers binnen een bepaald bedrijf of sector.
Antwoord. Ja, tussen bijvoorbeeld prof. dr. komt een spatie.
Je kunt een loonsverhoging krijgen als daarover afspraken in je cao staan. Je werkgever is verplicht om de afspraken na te komen. Als je geen cao hebt, is het nog steeds mogelijk om een salarisverhoging te krijgen.
Zeer complexe CAO-werkingssfeer.
De ICT-sector in Nederland is in de jaren negentig betrekkelijk jong en heeft in het geheel geen CAO-traditie. Binnen de ICT-sector bestaat aan werkgeverszijde al heel lange tijd huiver tegen allerlei collectieve regelingen, ook al zijn er enkele grote ondernemingen met een eigen CAO.
schrijf afkortingen met kleine letters (cao, hbo, ggz), behalve als het om namen gaat (ANWB, VVD);
Door de loonschalen per 1 januari 2026 te verhogen met € 35 nominaal is de gemiddelde stijging in de lagere schalen rond de 8% en wordt de koopkracht van het gemeentepersoneel in enige mate gecompenseerd.
Ambtenaren hebben net als werknemers in het bedrijfsleven een arbeidsovereenkomst. De arbeidsvoorwaarden van ambtenaren liggen vast in cao's (collectieve arbeidsovereenkomsten). Dat gebeurt in het overleg met werkgevers en vakbonden. Overheidswerkgevers zijn vrij om een cao te sluiten.
Over het algemeen moet je de namen van personen, plaatsen, titels van werken, nationaliteiten, talen, instellingen zoals bedrijven, historische periodes, dagen, maanden, feestdagen, initialen en acroniemen met een hoofdletter schrijven.
De meest plausibele verklaring is dat I toen met een hoofdletter werd gespeld om het voornaamwoord te onderscheiden van het voorzetsel in, dat in de handschriften van die tijd vaak werd afgekort als i (een praktijk wellicht overgenomen uit Latijnse handschriften, waar in eveneens kon worden afgekort tot i).