In de Arbowet staat dat iedere werkgever verplicht is bedrijfshulpverlening te organiseren en één of meer bhv'ers aan te wijzen. Het aantal bhv'ers is afhankelijk van de grootte van het bedrijf en de risico's die er spelen. Deze risico's volgen uit een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).
Arbeidsomstandighedenwet. Volgens artikel 15 van de Arbowet moet ook jouw bedrijf BHV'ers hebben. De BHV'ers moeten een opleiding hebben gevolgd. Als je een bedrijf bent begonnen en na verloop van tijd werknemers aanneemt, moet je zorgen dat er bedrijfshulpverleners (BHV'ers) in je bedrijf aanwezig zijn.
Wat zijn de wettelijke verplichtingen ten aanzien van BHV? Bedrijfshulpverlening (BHV) is wettelijk verplicht voor werkgevers in Nederland. Zij moeten zorgen voor voldoende opgeleide BHV'ers, met kennis van EHBO, brandbestrijding en ontruiming, passend bij de grootte en risico's van het bedrijf, volgens de Arbowet.
BHV'ers moet ieder jaar bijscholing krijgen. Is de bedrijfshulpverlening in uw bedrijf niet in orde, dan kan de Inspectie maatregelen nemen. U kunt zelfs een boete krijgen.
Bhv'ers moeten goed worden opgeleid (Arbowet, artikel 15, lid 3). Over de vorm en inhoud van opleidingen zijn geen regels opgesteld. De opleidings- en trainingsbehoefte mag worden afgestemd op de RI&E binnen een bedrijf.
Volgens de wet is een ontruimingsoefening niet verplicht. Het is voor werkgevers echter wel verplicht om te zorgen voor optimale veiligheid en arbeidsomstandigheden. En een ontruimingsoefening is daar een belangrijk onderdeel van.
Hoe lang mag een BHV-certificaat verlopen zijn? Mocht u erachter komen dat uw BHV certificaat bijna verlopen is dan hoeft u zich nog niet gelijk zorgen te maken. Het is namelijk zo dat een BHV-certiciaat voor maximaal 3 maanden verlopen mag zijn.
Bedrijfshulpverleners en EHBO'ers
Je bent in deze rol dus niet wettelijk verplicht om te stoppen of om door te gaan met reanimeren. Ook ben je niet strafbaar als je geen hulp biedt of deze inroept als iemand duidelijk zichtbaar een geldige niet-reanimeren penning draagt.
Op basis van die restrisico's moet je je afvragen hoeveel BHV'ers nodig zijn om in een noodsituatie werknemers in veiligheid te brengen. Er moet altijd ten minste één BHV'er aanwezig zijn, ook in ploegendiensten, bij overwerksituaties of als een deel van de medewerkers thuiswerkt.
Bedrijven die niet voldoen aan de BHV verplichtingen kunnen boetes krijgen van de Inspectie SZW (voorheen de Arbeidsinspectie). Bovendien kunnen ze aansprakelijk worden gesteld voor schade of letsel als gevolg van het ontbreken van adequate BHV.
Plichten van werknemers
Arbeidsmaterialen, persoonlijke beschermingsmiddelen en gevaarlijke stoffen op de juiste manier gebruiken en opbergen. Meewerken aan voorlichting en trainingen van de werkgever over veilig en gezond werken. Gevaren voor de veiligheid en gezondheid direct melden bij de werkgever.
Wat is er volgens de Arbowet verplicht omtrent BHV? Volgens de Arbowet (hoofdstuk 3, artikel 15) ben je als werkgever verplicht om één of meer BHV'ers aan te wijzen en moet je ervoor zorgen dat zij over de juiste opleiding, uitrusting en capaciteit beschikken om hun taken goed uit te voeren.
Volgens de Arbowet, moet een werkgever zich laten bijstaan door één of meer werknemers die zijn aangewezen als bedrijfshulpverleners. Op basis van deze wettelijke bepaling kan een werknemer in principe niet weigeren om BHV'er te worden en een BHV-cursus te volgen.
Een hoofd BHV is volgens de Arbowet niet verplicht. Vooral bij grote en complexe organisaties raden wij het wel aan om tenminste één hoofd BHV aan te stellen om te zorgen voor de beleidsmatige kant van de BHV.
Het antwoord is eenvoudig: de geldigheid van het BHV-certificaat is 1 jaar. In de ARBOwet is bepaald dat men de BHV periodiek moet herhalen. Wie een BHV certificaat heeft gehaald, mag zichzelf een jaar lang gecertificeerd BHV-er noemen. Echter, na het volgen van een enkele BHV cursus houdt het niet op.
Je bent in Nederland strafbaar als je op geen enkele manier hulp biedt aan een ander persoon die in levensgevaar is. Hiervoor kan zelfs een gevangenisstraf gegeven worden.
Kun je zakken voor de BHV-cursus? Ja, dat is mogelijk. Om je BHV-certificaat te behalen moet je zowel slagen voor het theoretische als prijkgedeelte van de cursus. Het niet behalen van je BHV-certificaat kan gevolgen hebben voor de veiligheid op de werkvloer.
Hoe controleer ik geldigheid van mijn bhv- diploma? Dat kan je doen door te kijken naar de afgiftedatum die op je diploma of certificaat staat. Die datum is de datum waarop je het behaald hebt. Vanaf die datum is je diploma nog 1 jaar geldig.
Wat is BHV? Het is een Nederlandse afkorting (bedrijfshulpverlening) en betekent een EHBO-cursus (Eerste Hulp Bij Ongelukken) op bedrijfsterreinen . Simpel gezegd is het een cursus brandbestrijding en een EHBO-cursus (Eerste Hulp Bij Ongelukken), oftewel eerste hulp verlenen aan slachtoffers van ongevallen. U kunt een cursus in Nederland volgen, ook in het Engels.
Hoe vaker je oefent, hoe beter je BHV'ers en alle medewerkers getraind worden om in noodsituaties zichzelf en anderen in veiligheid te brengen. Dat kan echt het verschil betekenen tussen leven en dood. Dus ons antwoord op de vraag "Is een ontruimingsoefening verplicht?" is absoluut: ja!
Daarnaast is een brandmeldinstallatie verplicht in gebouwen waar mensen verblijven die niet zelfstandig kunnen vluchten, zoals ouderen of zieken. Ook gebouwen waar mensen slapen, zoals hotels en pensions, moeten een brandmeldinstallatie hebben om de veiligheid van gasten te waarborgen.
Nederland is verplicht alle met deze norm strijdige nationale normen te herzien. NEN 1414:2007 is een van die normen. In NEN 1414-1:2018 (ontwerp) zijn de strijdigheden van NEN 1414:2007 met ISO 7010 weggehaald maar zijn ook gelijk vele uit de praktijk gebleken praktische aanpassingen verwerkt.