U kunt uw gegevens inzien en controleren door in te loggen op Mijn UWV. Hiervoor heeft u uw DigiD nodig.
Je kan steeds terecht op studentatwork.be om na te gaan hoeveel uren je nog exact over hebt. Bovendien kan je daar een attest afdrukken waarop het resterende aantal uren ook op vermeld staat. Het kan zijn dat een potentiële werkgever naar dit attest vraagt om zeker te zijn dat je uren nog niet opgebruikt zijn.
Student@work is een onlinedienst waarmee je kunt checken hoeveel uren studentenarbeid je nog mag werken tegen verminderde sociale bijdragen. Op een studentenjob betalen jij en je werkgever minder sociale bijdragen. Dat maakt van werken als jobstudent een interessante manier om geld te verdienen.
U mag maximaal 475 uren per kalenderjaar als jobstudent werken en zo profiteren van de verminderde sociale bijdrage. U mag die uren vrij kiezen, het hele jaar door. Als u boven de grens van 475 uren gaat, betaalt u vanaf het 476ste uur de normale sociale bijdragen.
Wie een studentenjob uitoefent, mag elk kalenderjaar 475 uur werken tegen verminderde sociale bijdragen. 475 uur, dat komt overeen met zo'n 62,5 volledige werkdagen (van 7,6 uur).
U mag maximaal 12 uur per dienst werken en maximaal 60 uur per week. Voor jongeren tot 18 jaar en voor zwangere en pas bevallen vrouwen gelden aparte regels. In uw cao kunnen afwijkende regels staan.
Flexibel studeren
Je moet geen voltijds dagonderwijs volgen om een diploma hoger onderwijs te behalen. Er zijn nog mogelijkheden, die het gemakkelijker maken om werken en studeren te combineren. Zo kan je aan een hogeschool of universiteit een flexibel leertraject volgen of je inschrijven aan de Open Universiteit.
De uren van wie tijdens het eerste kwartaal 2022 in de zorgsector of in het onderwijs aan de slag gaat, worden zelfs niet meegeteld in het maximum van 475 uren per jaar. In andere sectoren wordt het maximum opgetrokken met 45 uren tot 520 uren per jaar.
Als jobstudent mag je jaarlijks maximaal €12.657,14 bruto verdienen. Dat brutobedrag geldt na afhouding van je (verminderde) sociale zekerheidsbijdragen. Dit bedrag wordt de belastingvrije som genoemd. Verdien je meer, dan zal je wel belastingen moeten betalen.
Zo moet met de eerste 2.910 euro inkomen van een arbeidscontract voor studenten geen rekening gehouden worden. Dezelfde vrijstelling is trouwens van toepassing op de zelfstandige student-ondernemers. Daarnaast worden ook de eerste 3.490 euro ontvangen onderhoudsbijdragen vrijgesteld.
Pas wanneer je meer dan 13 242 euro (bruto, na aftrek sociale bijdragen) verdient in 2022, zal je daarop belast worden. Let wel: dit bedrag geldt enkel wanneer je geen andere belastbare inkomsten hebt dan het loon van je studentenjob, en wanneer je geen werkelijke beroepskosten vermeldt op je aangifte.
Het uur is een eenheid van tijd en wordt gedefinieerd als de tijd van 3600 seconden of 60 minuten van 60 seconden. Een etmaal duurt 24 uur, een week 168 uur, een kwartaal gemiddeld ongeveer 2191,5 uur en een jaar gemiddeld ongeveer 8766 uur.
Studenten die niet meer dan 475 uur per jaar werken als jobstudent behouden hun kinderbijslag. Wanneer deze 475 uur zijn bereikt, mag je nog tot 80 uur werken per maand (waarvoor men de normale sociale bijdrage betaalt). Indien men meer werkt, valt de kinderbijslag weg voor die maand.
Wat als je het toegestane aantal uren overschrijdt? Heb je met je studentenovereenkomst de 475 uren per jaar overschreden? Dan worden die extra uren meegerekend binnen de limiet van 80 uur die je per maand kunt werken met een gewoon contract. Je betaalt vanaf dan ook de gewone sociale bijdragen.
Ga naar mycareer.be en meld u aan met uw elektronische identiteitskaart (eID) (met pincode). Uw loopbaan ziet eruit als een tijdlijn. Als u erop klikt, zoomt u in op een bepaalde periode en ziet u de naam van uw werkgever en de periode van tewerkstelling. U kunt ook een uitgebreid overzicht in tekst krijgen.
Sommige werkgevers kunnen je ook vragen om een gedetailleerde lijst van elke werkgever waar je de afgelopen vijf of tien jaar voor hebt gewerkt. In dit geval is het noodzakelijk dat je echt alles noemt, omdat het bedrijf waarschijnlijk al je referenties controleert.
Opgelet: als jobstudent heb je geen recht op deze eindejaarspremie.
Vakantie en vakantiegeld zijn alleen voor werknemers die de normale sociale bijdragen betalen. Tijdens de eerste 475 uur van je vakantiejob betaal je minder sociale bijdragen (de 'solidariteitsbijdrage'). Je hebt dus ook geen recht op vakantie en vakantiegeld.
Als jij je 475 uren hebt opgebruikt en verder wilt werken bij dezelfde werkgever, dan betaalt je baas ook meer sociale bijdragen. Het is dus belangrijk dat je je studentenuren dubbelcheckt voor je aan de slag gaat. Een verwittigd man/vrouw is er twee waard en zo blijf je goede vrienden met je werkgever.
Even wat gespierde cijfers: Studenten in het hoger onderwijs verdienen gemiddeld € 5.250,- euro met hun bijbaantje. Hbo studenten iets meer, € 5.700,- euro. Zij verdienen dus meer dan wo studenten. Dit komt doordat zij meer uren per week en meer weken per jaar werken.
Hoewel er geen officieel verschil bestaat, worden de twee begrippen vaak gebruikt om te wijzen op het verschil in sociale bijdragen. Een studentenjob is onder bepaalde voorwaarden niet onderworpen aan de sociale zekerheid (RSZ), een job als werkstudent is dat wél.
Een kind mag voor de kinderbijslag onbeperkt bijverdienen. Het maakt niet uit hoe oud uw kind is. U hoeft niet aan ons door te geven als uw kind inkomen heeft of als het inkomen verandert.
Maar: Een Master studie naast je werk is zwaar. Dit moet je alleen doen als je echt gemotiveerd bent of het echt nodig hebt om een stap te maken (bijvoorbeeld meer in een research / scientist functie werken bij een bedrijf als ASML ofzo) of als het vakgebied je buitengewoon boeit.
Dit is bij een fulltime baan bijvoorbeeld 36, 38 of 40 uur.
Het betaald educatief verlof kan omschreven worden als het recht toegekend aan werknemers uit de privé-sector om erkende opleidingen te volgen en om op het werk afwezig te zijn met behoud van hun loon. Sinds de Zesde Staatshervorming zijn de gewesten bevoegd voor het Betaald Educatief Verlof.