Als je stage loopt heb je recht op goede begeleiding, een stagevergoeding en een veilige omgeving. De overheid heeft samen met studenten, scholen, bedrijven en gemeenten afspraken gemaakt. Zodat je tijdens je stage een goede begeleiding en een passende vergoeding krijgt.
Als u stage loopt, heeft u geen recht op het wettelijk minimumloon. Bij een stage ligt de nadruk op het leren. Doet u gewoon werk, dan is er geen sprake van een stage.
De aanspraak op vakantie wordt in hele (vakantie-)uren vastgesteld door naar boven af te ronden. Je hebt een stageovereenkomst van 32 uur per week voor een periode van 1 jaar (12 maanden). Je hebt dan tijdens je stage aanspraak op 128 vakantie-uren (32/40 x 160 vakantie-uren).
Tijdens een stage is de werkgever niet wettelijk verplicht om een stagevergoeding te geven. Het mag wel, maar de werkgever bepaalt zelf hoe hoog het bedrag is.
Het gemiddelde startsalaris voor een stagiair in India is ongeveer ₹0,6 Lakh per jaar (₹5,0k per maand) . Er is geen eerdere ervaring vereist om stagiair te zijn. Wat is het hoogste salaris voor een stagiair in India? Het hoogste salaris dat een stagiair kan verdienen is ₹8,1 Lakhs per jaar (₹67,5k per maand).
Recht op reiskostenvergoeding bij een stage? Een werkgever is nooit verplicht om je reiskostenvergoeding te bieden, dus ook niet als je stage loopt. Als stagiair val je niet onder een CAO en daarom kun je er niet van uit gaan dat je een reiskostenvergoeding ontvangt als deze in de betreffende CAO is opgenomen.
Deelnemende werkgevers moeten de School Liaison Officer vooraf informeren als stagiairs moeten reizen (bijv. zakenreizen). Daarna moet de werkgever zorgen voor de relevante visa, reisverzekering en vliegtickets, accommodatie, vervoer en andere essentiële zaken voor de stagiairs, indien nodig.
Vakantiedagen Berekenaar
Aangezien je 40 uur per week werkt, wordt dit berekend als 4 x 40 uur = 160 uur per jaar, wat overeenkomt met 20 vakantiedagen op basis van een 8-urige werkdag (8 uur x 20 dagen = 160 uur).
Krijg je geen stagevergoeding, maar wel reiskosten- of een onkostenvergoeding? Dit is geen inkomen en dus betaal je geen belasting. Goed om te weten is dat je ook loonheffingskorting kunt toepassen op je stagevergoeding.
Nee, een stagevergoeding is niet verplicht. MBO, HBO en WO studenten hebben allemaal geen recht op een stagevergoeding, hoewel in de praktijk HBO en WO studenten wel vaak een stagevergoeding krijgen. MBO stagairs krijgen minder vaak een vergoeding voor hun stage.
Betaalt u uw stagiair een stagevergoeding? Dan is hij verzekerd voor de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten (Wajong) en Ziektewet. U betaalt daarvoor geen premies werknemersverzekeringen. Ook hoeft u geen loon door te betalen bij ziekte.
Indien je besluit te stoppen met je stage, zijn er in principe drie manieren om dit te doen: beëindiging in goed overleg, ontslag volgens contractuele termijnen of ontslag op staande voet om dringende redenen zoals niet betalen van de stagevergoeding of ongepast gedrag.
Als je je tijdens je stage afmeldt wegens ziekte, is je werkgever echter niet verplicht je stagevergoeding door te betalen en kan hij je vragen de gemiste dagen in te halen. Je bent niet verzekerd voor de WW. Verder is je werkgever verplicht jou als stagiair begeleiding te bieden om jouw leerdoelen te behalen.
Als je meer dan 4,5 uur werkt tijdens je maatschappelijke stage, heb je recht op een half uur pauze. Ook heb je te maken met minimale rusttijden. Deze hangen af van de periode waarin je werkt: tijdens een schoolweek of tijdens een vakantieweek.
Maar aangezien het duidelijk is dat stages niet hetzelfde zijn als een arbeidsrelatie, is het antwoord eenvoudig af te leiden: Nee, stagiairs hebben geen recht op vakantie . Het is een ander verhaal als het bedrijf ze wil verlenen. De werkgever is echter niet verplicht dit te doen.
Voor stagiairs geldt de Arbowet en de Arbeidstijdenwet onverkort, waarbij het bedrijf waar de stage wordt gelopen als werkgever geldt. Voor het bedrijf is een stagiair geen werknemer. Hij krijgt geen loon, maar mogelijk wel een onkostenvergoeding en een stageovereenkomst in plaats van een arbeidsovereenkomst.
Een gemiddelde stage duurt 3-4 maanden en valt samen met het typische semester of de zomer van een student. Een belangrijke factor bij het bepalen van de juiste stageduur is dat een stage lang genoeg moet zijn voor een student om in het ritme van de functie te komen en resultaten te behalen die waardevol zijn voor jou en hen.
Na een werkdag mag u minimaal 11 aaneengesloten uren niet werken. De rustperiode van 11 uur mag eens in de 7 dagen ingekort worden tot minimaal 8 uur. Maar dit mag alleen als het nodig is voor het werk. Standaard is er een wekelijkse rust van 36 uur aaneengesloten in elke periode van 7 maal 24 uur.
De gemiddelde stagevergoeding bij een mbo-stage voor vier dagen per week is € 182,-. Bij een stage voor vijf dagen per week is de gemiddelde vergoeding € 227,- bruto per maand.
Is reiskostenvergoeding verplicht? Er bestaat geen wettelijke reiskostenvergoeding: in de wet staat nergens dat je als werknemer recht hebt op reiskostenvergoeding woon-werk. Je hebt daar alleen recht op als hierover afspraken in je cao, arbeidsovereenkomst of bedrijfsregeling staan.
Verzekering van stagiairs
En is dit meer dan alleen een onkostenvergoeding, zoals een reiskostenvergoeding? Dan is de stagiair verzekerd voor de Ziektewet en de Wajong. Daarvoor betaalt u geen premies. De stagiair is niet verzekerd voor de WW.