Waar ben ik niet goed in sollicitatiegesprek?

Nou, als je op een sollicitatiegesprek wordt gevraagd naar een slechte eigenschap, benoem je die als verbeterpunt. Dus: waar ben je niet zo goed in en wat wil je graag leren, verbeteren of ontwikkelen? En geef ook een voorbeeld van hoe je dat zou willen doen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op tempo-team.nl

Waar ben ik minder goed in Voorbeelden?

Slechte eigenschappen
  • Ik ben niet snel tevreden.
  • Ik ben direct.
  • Ik kan ongeduldig zijn.
  • Ik kan chaotisch zijn / overkomen.
  • Ik kan moeilijk nee zeggen.
  • Ik ben soms té zorgvuldig.
  • Ik kan me soms moeilijk concentreren.
  • Ik kan gesloten overkomen / ben gesloten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op dpa.nl

Wat zijn je valkuilen sollicitatiegesprek?

Een sollicitatiegesprek kan zenuwslopend zijn. Je wil graag goed overkomen, de juiste antwoorden geven op vragen, maar ook jezelf blijven.
...
Zwakke punten:
  • Onzekerheid.
  • Afwachtend.
  • Alles zelf willen doen.
  • Altijd het laatste woord willen hebben.
  • Impulsiviteit.
  • Kritisch.
  • Chaotisch.
  • Te veel hooi op de vork nemen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op werkis.nl

Wat zijn je zwakke kanten?

Alle zaken waar je goed in bent of die je helpen om het beter te doen in het leven zijn jouw sterke punten en dingen die verbetering nodig hebben of je beperken om jouw beste zelf te zijn worden beschouwd als zwakke punten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op kiespersoneelsdiensten.nl

Wat zijn je zwakke punten antwoord?

Een antwoord op de vraag “Wat zijn jouw zwakke punten?”
  1. Wat je ook doet, zorg dat je een antwoord klaar hebt. ...
  2. Kies welke slechte eigenschappen je noemt en welke niet. ...
  3. Probeer niet om een sterk punt te presenteren als een zwak punt. ...
  4. Formuleer een negatieve eigenschap als een punt waar je aan werkt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op stepstone.be

Hoe bereid je je sollicitatiegesprek voor?

22 gerelateerde vragen gevonden

Wat is mijn valkuil?

Typerend voor een valkuil is: Het gaat altijd over soms (soms of regelmatig stap je in je valkuil) Wat je als zwak ervaart van jezelf (als minpunt) Wat je bij jezelf door de vingers ziet, waar je aan voorbij zou kunnen gaan of waar je de neiging hebt om het goed te praten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op desteven.nl

Wat zijn sterktes en zwaktes?

SWOT staat voor Strengths (sterktes), Weaknesses (zwaktes), Opportunities (kansen) en Threats (bedreigingen). Strengths zijn de interne positieve punten en Weaknesses de interne negatieve punten. Deze twee aspecten van de SWOT-analyse vormen samen de interne analyse.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op scribbr.nl

Wat zijn valkuilen voorbeelden?

Voorbeelden van valkuilen
  • aannames.
  • aardig en leuk gevonden willen worden.
  • achteloosheid.
  • afstandelijk en gevoelloos.
  • afwachtend en passief.
  • Te zelfstandig.
  • altijd klaar staan voor een ander.
  • teveel praten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op maakjouwimpact.nl

Wat kunnen verbeterpunten zijn?

Wat zijn belangrijke verbeterpunten?
  1. Tijdmanagement. ...
  2. Leiderschap. ...
  3. Ambitie. ...
  4. Interpersoonlijke communicatie. ...
  5. Samenwerken. ...
  6. Concrete vakkennis. ...
  7. Flexibiliteit.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nl.indeed.com

Wat zijn verbeterpunten?

Nou, als je op een sollicitatiegesprek wordt gevraagd naar een slechte eigenschap, benoem je die als verbeterpunt. Dus: waar ben je niet zo goed in en wat wil je graag leren, verbeteren of ontwikkelen? En geef ook een voorbeeld van hoe je dat zou willen doen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op tempo-team.nl

Wat zijn ontwikkelpunten voorbeelden?

Ontwikkelpunten: voorbeelden
  • Afwachtende houding.
  • Controlebehoefte.
  • Gereserveerdheid.
  • Impulsiviteit.
  • Onzekerheid.
  • Overbetrokkenheid.
  • Rationaliseren.
  • Scepsis.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op werkzoeken.nl

Wat zijn voorbeelden van ontwikkelpunten?

Goed voor de afwisseling en voor de focus.
  1. Een minder afwachtende houding aannemen. Iedereen kent wel iemand met een afwachtende houding. ...
  2. Minder controledrang. ...
  3. Minder impulsiviteit. ...
  4. Minder onzeker zijn. ...
  5. Minderen met overbezorgd of over-betrokken zijn. ...
  6. Minder sceptisch zijn. ...
  7. Groeien in leiderschap. ...
  8. Leren delegeren.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op werkgeluk.nl

Wat zijn slechte vaardigheden?

Slechte eigenschappen heten eerder een eigenaardigheid, neiging, merkwaardigheid of een karaktertrekje. Een eigenschap is geen vaardigheid die je kunt aanleren. Daar waar je na 10 uur oefenen waarschijnlijk heel behoorlijk kunt jongleren, ben je na 10 uur oefenen niet ineens spontaan, zorgzaam, geduldig of leergierig.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op cvster.nl

Wat zijn Karakterfouten?

Definities die `karakterfout` bevatten:

Tekortkoming = 1) Défaut 2) Defect 3) Faal 4) Feil 5) Fout 6) Gebrek 7) Gemis 8) karakterfout 9) Leemte 10) Manco 11) Mankement 12) Misslag 13) Misstap 14) Ondeugd 15) Onvolkomenheid 16) Schuld 17) Tekort 18) Zedelijke fout 19) Zwakheid...

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op encyclo.nl

Wat zijn gedragseigenschappen?

Het gedrag is de wijze waarop een persoon handelt en reageert op de omgeving (actie – reactie). Het betreft hier bijvoeglijk naamwoorden; in dit geval woorden die een eigenschap aangeven van een persoon.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op metavoor.nl

Waarom zouden we jou moeten aannemen?

Goed: “Jullie zouden mij moeten aannemen, omdat ik de beste kandidaat ben voor deze baan. Ik snap dat er waarschijnlijk andere goede kandidaten zijn. Toch breng ik een extra kwaliteit mee - mijn passie voor hard werken. Ik wil graag veel uren steken in een uitdaging.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op randstad.nl

Wat wel en niet te doen bij een sollicitatiegesprek?

11 dingen die je beter niet kunt zeggen tijdens een...
  1. Mijn zwakke punt is dat ik te hard werk. ...
  2. Mijn vorige baan/werkgever was vreselijk. ...
  3. Wat doet uw bedrijf? ...
  4. Nee. ...
  5. Ik heb enorm veel ervaring in deze functie. ...
  6. Vaktermen. ...
  7. Wat is het salaris? ...
  8. Het was niet mijn schuld.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op progressiverecruitment.com

Wie of wat motiveert mij?

Je motivatie hoeft ook niet heel groots te zijn. Als jij aan het einde van een werkdag met een blij gevoel naar huis gaat, als je je klanten naar tevredenheid hebt geholpen, dan is dat een prima motivatie. Vertel in ieder geval met enthousiasme wat je leuk vindt om te doen en welke resultaten je een goed gevoel geven.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hellotest.nl

Wat is de valkuil van ambitieus?

Valkuilen. Ambitieuze mensen kunnen doorslaan in hun ijver om hun ambities te verwezenlijken. Als je té eerzuchtig wordt of begerig naar macht, bestaat het gevaar dat je nietsontziend te werk gaat en alles in het teken stelt van de gestelde doelen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op carrieretijger.nl

Wat is de valkuil van eerlijk?

Valkuil: rechtlijnig en bot

Toch zit er een valkuil bij de kwaliteit eerlijkheid. Je kunt jezelf soms in de problemen brengen of iets zeggen wat tegen jou werkt. Je hebt iemand iets verteld, waardoor onrust ontstaat bij de ander. En achteraf had het geen enkele toegevoegde waarde dat jij dit verteld hebt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op desteven.nl

Hoe omschrijf je je eigen karakter?

Als we het over “karakter” hebben, bedoelen we een verzameling van eigenschappen die je over een langere periode laat zien. Iemand kan bijvoorbeeld extravert zijn en een opvliegend karakter hebben. Terwijl iemand anders meer gelijkmoedig is en in de omgang met anderen warm en verzorgend zal zijn.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op depsycholoog.nl

Wat is je grootste zwakte?

Wat is jouw grootste zwakte of wat zijn jouw slechte eigenschappen? Bij het noemen van je zwaktes moet je iets tactvoller te werk gaan. Zeg bijvoorbeeld niet dat je een ongelooflijke hork bent of dat je absoluut niet met mensen kan omgaan.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op werkstudent.nl

Wat is een sterke en zwakke analyse?

Een 'sterkte-zwakte-analyse' bestaat uit onderzoek naar de sterke en zwakke punten van een organisatie. Door je eigen sterktes en zwaktes goed onder de loep te nemen, krijg je duidelijkheid over wat de beste volgende stap is en hoe je jezelf als organisatie kunt verbeteren.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op strategischmarketingplan.com

Wat zijn je sterke punten sollicitatiegesprek?

Deze staan hieronder in een lijst positieve eigenschappen:
  • Behulpzaam.
  • Doorzettingsvermogen.
  • Enthousiast.
  • Flexibiliteit.
  • Innovatief.
  • Kritisch.
  • Loyaal.
  • Oprecht.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op wetalent.nl

Populaire vragen