Jouw werkgever is op grond van de wet gehouden om de eerste twee jaar van jouw ziekte loon door te betalen. Daarna kom je mogelijk in aanmerking voor een WIA-uitkering. Ook geldt er een opzegverbod tijdens ziekte. Jouw werkgever mag je dus niet ontslaan omdat je depressief bent.
Een depressieve stoornis kan leiden tot verminderd functioneren in werk, ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid.
Als je open bent over je psychische klachten vertel dan waar je problemen liggen en heb het bij voorkeur niet over een diagnose. Mensen zijn snel geneigd daar hun eigen vooroordeel op te plakken. Focus op je psychische klachten in relatie tot het werk en vertel wat je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen.
Wat zijn mijn rechten en plichten bij ziekmelding door psychische klachten? Psychisch verzuim is een vorm van ziekteverzuim. Bij stressklachten, burn-out of depressie mag je je ziekmelden.Je hoeft de reden niet te delen.
U kunt bij uitval wegens depressie wellicht aanspraak maken op een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Het UWV beoordeelt uw psychische klachten door de depressie en stelt daarbij een arbeidsongeschiktheidspercentage vast. Daartoe maakt het UWV gebruik van een verzekeringsarts en een arbeidsdeskundige.
Ook geldt er een opzegverbod tijdens ziekte. Jouw werkgever mag je dus niet ontslaan omdat je depressief bent.
Als u worstelt met uw geestelijke gezondheid, hebt u mogelijk recht op een reeks sociale uitkeringen . Invaliditeit die wordt veroorzaakt door psychische problemen, wordt geacht op dezelfde manier te worden behandeld als lichamelijke handicaps in het uitkeringssysteem. De uitkeringen waar u mogelijk recht op hebt, zijn onder andere: Universal Credit.
Onderzoek door de bedrijfsarts
De arts vraagt welke psychische klachten je hebt. De arts stelt vragen om erachter te komen of je bijvoorbeeld een burn-out of een depressie hebt. De arts stelt vragen over hoe je de grip op je leven bent kwijtgeraakt. De arts kijkt wat je zelf al doet om je weer beter te voelen.
Depressie is nog ingrijpender dan een burn-out. Een depressie heeft invloed op heel je leven en op jou als gehele persoon. Je ziet nergens nog de zin van in, je verliest alle interesse en je wilt je volledig terugtrekken. Een depressie kan helemaal losstaan van situaties die je eventueel stress bezorgen.
Als je depressief bent is het belangrijk dat je dit met je werkgever bespreekt. En samen met de bedrijfsarts onderzoekt hoe ernstig je klachten zijn en wat het beste is om te doen. Misschien niet doorgaan met depressief thuis werken, maar even helemaal stoppen en wat rust nemen en daarna weer rustig op gaan bouwen.
Om bescherming te krijgen onder de Americans with Disabilities Act (ADA), moet u uw werkgever vertellen dat u een psychische aandoening hebt . Als u met uw werkgever praat, mag hij u niet discrimineren, zoals u ontslaan, u afwijzen voor een promotie of u dwingen om verlof op te nemen.
Als je 80-100% WGA arbeidsongeschikt bent bevonden, ontvang je een uitkering van 70% van je WIA maandloon.
Vraag een ziektewetuitkering aan
Als je door je depressie niet in staat bent om te werken, kun je mogelijk aanspraak maken op een ziektewetuitkering. Dit doe je via het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen). Je hebt hiervoor een medische verklaring nodig van je arts.
Overspannenheid wordt opgebouwd binnen enkele weken tot maanden. Het is van belang dat u uw huisarts inschakelt en u zich laat diagnosticeren. Met uw huisarts kunt u werken aan uw herstel en in de meeste gevallen is een herstelperiode van meerdere weken voldoende om weer in balans te komen.
Wees eerlijk en specifiek over welke aspecten van uw werklast onhandelbaar zijn en geef voorbeelden . Het is nuttig om mogelijke oplossingen of aanpassingen voor te stellen, zoals het prioriteren van taken, het verlengen van deadlines of het herverdelen van verantwoordelijkheden om een manier te vinden om de druk gezamenlijk te verlichten.
Als onomstotelijk vast staat dat je ziek of overspannen bent geworden door problemen op je werk, dan kun je toch recht hebben op een WW-uitkering. Je zult er wel alles aan gedaan moeten hebben om het probleem met je werkgever op te lossen. Lukt dat niet? Dan beoordeelt een UWV-arts je ontslag.
Als je overspannen bent, heb je gemiddeld een hersteltijd van elf weken nodig.
Met een lichte of chronische depressie is het soms mogelijk om door te blijven werken. Maar ook dan kan het belastend zijn om op je werk te zijn. Mensen met een chronische depressie krijgen vaak te maken met onbegrip en gevoelens van schaamte en falen als mogelijk negatief gevolg.
Werkgever en werknemer zijn er bij ziekte samen verantwoordelijk voor dat de werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk kan. Bijvoorbeeld met een aangepaste werkplek, andere werktijden of een aangepaste functie. Door het werk aan te passen kunnen zieke werknemers vaak snel weer aan het werk in hun oude functie.
Je werkgever kan een bedrijfsarts inschakelen. Die beoordeelt of je ziek bent en of je niet kunt werken. Als deze arts zegt dat je niet ziek bent, moet je dus weer werken. Je kunt je baas ook zelf vragen of ie een bedrijfsarts wil aanschakelen als ie dat nog niet heeft gedaan.
U kunt een Attendance Allowance krijgen als u de AOW-leeftijd hebt bereikt en aan de volgende voorwaarden is voldaan: u hebt een lichamelijke beperking (waaronder zintuiglijke beperkingen, zoals blindheid), een verstandelijke beperking (waaronder leermoeilijkheden) of een gezondheidsprobleem.
Soms duurt het een paar weken voordat je werk weer helemaal goed gaat.Maar het kan ook langer dan 1 jaar duren. Als het lang duurt, is het belangrijk dat je niet opgeeft. Probeer positief te blijven, ook al is dat soms moeilijk.