U kan een IBO-overeenkomst sluiten voor minimum 1 maand en maximum 6 maanden. U kan het IBO-contract verlengen tot een maximum van 6 maanden, in overleg met de VDAB. Via het online aanvraagformulier: http://werkgevers.vdab.be/ibo/aanvraag/aanvraag.jsp.
Een IBO-overeenkomst kan door de werkgever of de cursist niet zomaar eenzijdig worden beëindigd. Na afloop van de IBO is de werkgever verplicht de cursist in dienst te nemen en te houden voor een duur die minstens overeenstemt met de duur van de IBO.
Het IBO contract is per definitie tijdelijk en wordt betaald en opgevolgd door de VDAB. De duur van de opleiding bedraagt één tot zes maanden en is afhankelijk van de behoeften. De werkgever stelt een opleidingsplan op en leert zijn kandidaat de competenties die nodig zijn om de job goed uit te oefenen.
Tijdens je IBO ontvang je van VDAB bovenop je uitkering een premie voor je inspanningen. De hoogte van de premie hangt af van je uitkering. Dit zijn de algemene regels: Ontvang je een werkloosheidsuitkering, dan ontvang je tijdens je voltijdse IBO per maand minstens 1503,30 euro bruto (uitkering + premie).
Dat betekent dat de werkgever tijdens de IBO maandelijks een factuur van VDAB ontvangt van € 800. Dit is een 'all-in' bedrag en dekt alle kosten (bv. dossierkosten, verplaatsingskosten). VDAB betaalt de IBO-cursist een IBO-premie.
IBO-plus is bedoeld voor langdurig werk- zoekenden, personen met een ZIV- uitkering of een arbeidshandicap die actief stappen zetten naar werk. of IBO-plus aangewezen is voor de functie. Elke werkgever die een passende vacature heeft en die in de nodige opleiding kan voorzien, komt in aanmerking voor IBO-plus.
Indien de cursist geen vervangingsinkomen heeft, ontvangt deze van de VDAB een IBO-premie van 80% van het GGMMI. Het bedrijf betaalt tijdens de IBO geen loon of RSZ, doch enkel een maandelijkse forfaitaire kostprijs (afhankelijk van het toekomstige loon) aan de VDAB.
K-IBO – Wat is dat? K-IBO is een nieuwe vorm van IBO*. De werkgever biedt hierbij een opleiding op maat op de werkvloer aan voor een werkzoe- kende. Het bedrijf kan zo kosteloos een reële, praktijkgerichte opleiding geven in kader van een specifieke functie.
De periode van de IBO wordt gelijkgesteld met een werkloosheidsperiode. Hierdoor heeft hij tijdens de IBO geen recht op vakantiegeld, een eindejaarspremie en gewaarborgd loon bij ziekte. Kan ik de IBO voortijdig stopzetten? Nee, dat kan niet.
Als je voltijds werkloos wordt en uitkeringsgerechtigd bent, krijg je de eerste 3 maanden 1.300 euro per maand. Van maand 4 t.e.m. maand 12 krijg je 1.200 euro. Het tweede jaar krijg je 1.100 euro per maand.
Je kan een IBO volgen als je aan deze drie voorwaarden voldoet: Je bent ingeschreven als werkzoekende bij VDAB. Je hebt je vorige job niet opgezegd om met een IBO te starten. Je hebt nog niet eerder voor het bedrijf gewerkt waar je een IBO gaat doen.
Uw werkloosheidsuitkering bedraagt 69,01 € per dag (alleenwonende). Indien de opleiding voorbereidt op een knelpuntberoep, zal het bedrag van uw uitkeringen niet verminderd worden. Indien de opleiding niet voorbereidt op een knelpuntberoep bedraagt uw verminderde uitkering: 69,01 - (25 – 16,05) = 60,06 €.
In onze VDAB-opleidingendatabank vind je opleidingen van VDAB én andere organisatoren. Zoek in ons gratis aanbod van meer dan 300 online opleidingen en start met binge-leren!
Een beroepsinlevingsstage (BIS) is een betaalde stage in een bedrijf. Het is geen arbeidsovereenkomst, maar een opleidingscontract, waarbij er vaardigheden en competenties aangeleerd worden op de werkvloer.
Een BIS is pas geldig als de werkgever een opleidingsplan opstelt dat goedgekeurd wordt door VDAB. Je kan samen met je werkgever dit opleidingsplan opstellen. Hij bezorgt het vervolgens aan VDAB om het te laten goedkeuren. Op basis van het opleidingsplan bepalen we de duurtijd van de BIS.
Mijn plichten
Dan moet je je opnieuw inschrijven bij VDAB als werkzoekende. Je volgt je opleiding, studie of stage op regelmatige basis en werkt op een positieve manier mee. Je houdt je aan de afspraken die je vastgelegd hebt met je bemiddelaar.
De duur van de werkloosheidsuitkeringen is in principe onbeperkt.
Een werkzoekende die een instapopleiding volgt in een onderneming, krijgt bovenop zijn vervangingsinkomen maandelijks een premie voor de productieve arbeid die hij verricht. Deze premie, 'productiviteitspremie' genoemd, wordt uitbetaald door de VDAB, die het op haar beurt doorrekent aan de werkgever.
Werkgever. Tijdens de IBO betaalt u de werknemer geen loon of RSZ. U betaalt alleen een vaste premie aan de VDAB. De hoogte van die premie ((opent in nieuw venster)) is gebaseerd op het loon dat uw medewerker zal krijgen als u hem aanwerft.
De opleidingspremie is een financiële tegemoetkoming voor de werkgever of onderneming die de opleiding van een werknemer en/of werkgever betaalt . Om in aanmerking te komen moet de opleiding aansluiten bij de functie die de werknemer/werkgever uitoefent.
Het volgen van een opleiding, zelfs als ze leidt naar een diploma voor een knelpuntberoep, is nooit een wettige reden voor werkverlating. Dus: als je je ontslag geeft om opnieuw te gaan studeren, kan je gedurende een welbepaalde periode je recht op werkloosheidsuitkeringen verliezen.
Als je werkloos bent en geen diploma secundair of hoger onderwijs hebt, kan je via VDAB voltijds gaan studeren. Tijdens je studie, geniet je van een aantal interessante voordelen. Je behoudt je werkloosheidsuitkering. Je inschrijvingsgeld en leermateriaal worden terugbetaald.
U heeft toestemming nodig als u een opleiding wilt volgen met behoud van uitkering. U kunt toestemming krijgen om een opleiding te volgen met behoud van uitkering als u voldoet aan de volgende voorwaarden: u kunt aantonen dat u actief naar betaald werk heeft gezocht. Maar het is u niet gelukt om werk te vinden.