Nee, Kerstmis (1e en 2e kerstdag) is in Nederland geen wettelijk verplichte vrije dag. Of je vrij bent, hangt af van je cao of arbeidscontract. In veel sectoren, zoals de horeca of zorg, wordt gewoon gewerkt. Check daarom altijd je arbeidsovereenkomst voor de specifieke regels. Rijksoverheid.nl +5
Algemeen erkende feestdagen zijn Nieuwjaarsdag, Eerste en Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag, Eerste en Tweede Pinksterdag, Eerste en Tweede Kerstdag.
Er is geen wet die heeft vastgelegd dat bepaalde feestdagen vrije dagen zijn voor werknemers. Er is dus geen wettelijk recht op een vrije dag op een feestdag. In uw cao of arbeidsovereenkomst staat of u vrij bent op feestdagen.
Een verplichte vrije dag betekent dat jij en je collega's vrij zijn. De wet noemt geen verplichte vrije dagen die voor iedereen gelden. Je werkgever bepaalt deze dagen. Dit kan alleen als het in je cao of contract staat.
De volgende feestdagen worden door de meeste Amerikaanse bedrijven gevierd met betaald verlof: Nieuwjaarsdag, Oudejaarsavond, Memorial Day, Onafhankelijkheidsdag, Dag van de Arbeid, Thanksgiving, de dag erna (bekend als Black Friday), Kerstavond en Kerstmis.
In Nederland zijn 25 december (Eerste Kerstdag) en 26 december (Tweede Kerstdag) officiële feestdagen. Kerstavond (24 december) dus niet. Dit betekent niet dat je automatisch vrij bent met kerst. Kijk dit goed na in je contract, dan weet je of je moet werken met kerst.
Krachtens een presidentieel decreet van de president van de Verenigde Staten zijn 24 en 26 december aangewezen als federale feestdagen voor de Amerikaanse federale overheid.
Eerste Kerstdag (Eerste Kerstdag)
Hoewel 24 december (kerstavond) geen officiële feestdag is, brengen veel families deze dag rustig door, soms door een kerkdienst om middernacht bij te wonen of de laatste hand te leggen aan de versieringen.
Wet- en regelgeving
Volgens Nederlandse wetgeving is een werkgever niet verplicht om werknemers op feestdagen vrij te geven. Of je vrij bent, hangt af van wat er in je arbeidsovereenkomst of cao staat. In veel cao's is afgesproken dat werknemers op officiële feestdagen vrij zijn, en ook welke dagen dit precies zijn.
Hier zijn een paar redenen waarom het nemen van vrije tijd goed voor je is: Je kunt je mentaal herstellen . Niets kan sneller tot een angstaanval leiden dan een miljoen dagen achter elkaar werken. Dus zelfs één dag vrij nemen kan je helpen om je mentaal te herstellen en ervoor zorgen dat je weer helder kunt nadenken als je terug bent op je werk.
Hoewel 26 december in 2025 is uitgeroepen tot een federale feestdag, is dit geen permanente toevoeging aan de feestdagenkalender .
Eerste en Tweede kerstdag
De meeste werknemers in Nederland zijn op zowel Eerste als Tweede kerstdag vrij.
Het is een officiële feestdag voor werknemers in door de federale overheid gereguleerde bedrijven volgens de federale arbeidswetgeving . Daarom beschouwen banken, telecombedrijven, luchtvaartmaatschappijen en andere door de federale overheid gereguleerde sectoren het vaak als een wettelijke vrije dag. Ontario beschouwt Boxing Day ook als een officiële feestdag volgens de arbeidswetgeving.
ð´ REGELMATIGE FEESTDAGEN ð 1 januari – Nieuwjaarsdag ð 2 april – Witte Donderdag ð 3 april – Goede Vrijdag ð 9 april – Dag van Moed (Araw ng Kagitingan) ð 1 mei – Dag van de Arbeid ð 12 juni – Onafhankelijkheidsdag ð 31 augustus – Nationale Heldendag ð november 30 – Bonifacio-dag ð 25 december – Eerste Kerstdag ð 30 december – Rizal-dag ð¡ ...
Op 25 december, de dag nadat hij alle cadeaus aan de brave jongens en meisjes ter wereld heeft bezorgd, neemt de Kerstman een pauze . Hij gaat nergens speciaals heen; hij keert gewoon terug naar huis, naar de Noordpool, om tijd door te brengen met iedereen die zo hard heeft gewerkt om de kerstvreugde te verspreiden.
Tweede kerstdag valt op 26 december en is de feestdag volgend op eerste kerstdag. In Noord-Europa is 26 december een feestdag, waarvan de naam vaak een vertaling is van tweede kerstdag (bijvoorbeeld Zweeds: Annandag jul).
Het recht op vrijaf tijdens feestdagen is namelijk niet bij wet geregeld, maar wordt vastgelegd in cao's. Valt jouw bedrijf onder een verplichte cao, dan staat daarin of je jouw werknemers mag laten werken met kerst. Check daarom altijd de cao voor jouw bedrijfstak. Als er geen cao is, mag je het zelf bepalen.
Wanneer kan ik verlof om dwingende redenen nemen? Je mag verlof om dwingende redenen nemen in deze situaties: Ziekte, ongeval of hospitalisatie van een persoon met wie je samenwoont, of van een familielid dat alleen woont.
Strikt juridisch moet de medewerker dus zelf instemmen wanneer gevraagd wordt om op een vrije -dus niet ingeroosterde dag- te verschijnen. Dus als je nee zegt, mag je in principe niet ingeroosterd worden. Vrije dagen zijn er namelijk om tot rust te komen.
Kerstmis (25 en 26 december)
In Nederland zijn Eerste en Tweede Kerstdag officiële feestdagen . Veel mensen zijn dan vrij. Kerstmis is een tijd voor familie en samenzijn. Veel mensen vieren Kerstmis met familie of vrienden.
Besluit 727, Serie van 2024, waarin 8 december (Feest van de Onbevlekte Ontvangenis van Maria), 24 december (Kerstavond) en 31 december (laatste dag van het jaar) werden aangewezen als bijzondere vrije dagen en 25 december (Kerstmis) en 30 december (Rizal-dag) als reguliere feestdagen.
Kerstavond is geen officiële feestdag, maar inmiddels is dit net zo goed een feest als kerst zelf.
President Donald Trump heeft de federale ambtenaren alvast een cadeautje gegeven door een presidentieel decreet te ondertekenen dat honderdduizenden overheidsmedewerkers in feite een vijfdaags weekend toekent. Het decreet, dat afgelopen donderdag werd ondertekend, wijst zowel woensdag 24 december als vrijdag 26 december aan als federale feestdagen voor 2025.
Tweede Pinksterdag (Tweede Pinksterdag) – Datum varieert. Eerste Kerstdag – 25 december. Tweede Kerstdag – 26 december .
In Nederland is wettelijk niets geregeld over een hogere betaling wanneer je werkt op een feestdag. Maar vaak zijn er wel afspraken met je baas over extra loon voor werken op zo'n dag.