Geldt de indexering voor iedereen? De wettelijke indexering geldt, tenzij uitgesloten in bovengenoemde documenten, voor iedereen en zowel voor de kinder- als partneralimentatie. Het maakt niet uit of je eigen inkomen wel of niet is mee gestegen.
Ja, de indexering van kinderalimentatie is verplicht volgens de wet.
'De indexering kan er zijn voor alle werknemers, maar in sommige sectoren worden alleen de sectorale minimumlonen, de zogenaamde baremieke lonen, geïndexeerd', zegt Demeestere. 'Werknemers die meer verdienen, hebben dan geen recht op een sectorale loonindexering.
Moet je meer loon geven bij inflatie? Als een werknemer meer loon wil omdat er inflatie is in Nederland, kun je dit overwegen. Je bent niet verplicht een salarisverhoging toe te passen, maar houd wel rekening met het minimumloon in jouw branche. Door inflatie kunnen de looneisen veranderen.
In januari zullen ook de werknemers in de voedingsnijverheid, de horeca en elektriciens deze indexering krijgen. Voorbeeld: een bediende die in 2024 een brutomaandloon van 4.000 euro heeft, zal na de indexering een loon van 4.140,80 euro krijgen.
Indexering is het aanpassen van geldbedragen aan een indexcijfer. Vaak betreft dit aanpassing aan de inflatie zodat het reële bedrag gelijk blijft, d.w.z. dezelfde (gemiddelde) koopkracht blijft vertegenwoordigen. De inflatie wordt bijvoorbeeld afgemeten aan de consumentenprijsindex (CPI).
Een werkgever is niet verplicht om te indexeren. Die verplichting heeft de werkgever natuurlijk wel als hij met zijn werknemers heeft afgesproken om jaarlijks te indexeren. Dat geldt ook als de cao indexering voorschrijft.
In het vierde kwartaal van 2024 zijn de cao-lonen (per uur inclusief bijzondere beloningen) met 6,6 procent toegenomen. Sinds de tweede helft van 2023 zijn de cao-lonen ieder kwartaal meer dan 6,2 procent gestegen met de hoogste toename in het derde kwartaal van 2024 (6,8 procent).
Inflatiecorrectie behoudt koopkracht, maar is kostbaar voor werkgevers. Het is niet verplicht, tenzij vastgelegd in een cao. Loonsverhogingen helpen personeel behouden en ontevredenheid voorkomen.
Huurders kunnen zich niet verzetten tegen een huurindexering, behalve onder bepaalde voorwaarden. Bijvoorbeeld, als het EPC van het pand, afhankelijk van de regio, het niet toelaat, als de huurovereenkomst niet is geregistreerd of als de eigenaar beslist om meer dan één keer per jaar te indexeren.
Wordt jouw loon geïndexeerd? Als je het paritair comité kent, kan je de cao opzoeken waarin de sectorregels over loonindexering beschreven staan. In de cao van jouw paritair comité staan de sectorregels over loonindexering beschreven.
Ben ik als werkgever verplicht om dit toe te passen? Hoewel de automatische koppeling van de lonen aan de consumptieprijsindex niet bij wet is vastgelegd, ben je als werkgever verplicht om de indexering toe te passen. Dit werd namelijk vastgelegd door een collectieve arbeidsovereenkomst.
In 2024 (1 januari 2024 tot 1 januari 2025) is de jaarlijkse huurverhoging maximaal 5,5%. De wet bepaalt dat de toegestane huurverhoging in de vrije sector is gekoppeld aan het laagste percentage van de inflatie en de loonontwikkeling. De loonontwikkeling van december 2022 tot december 2023 was 5,8%.
Ieder jaar worden zowel de kinder- als de partneralimentatie een stukje hoger. Dit heet de indexering. Het is wettelijk bepaald dat de alimentatiebedragen jaarlijks worden aangepast. De reden hiervan is dat de prijzen en lonen elk jaar stijgen door inflatie.
2% meer loon vanaf 1 maart 2025 door indexaanpassing. Eind januari 2025 is de spilindex overschreden. Hierdoor stijgen: de sociale uitkeringen (zoals pensioenen, werkloosheidsuitkeringen, …) met 2% vanaf februari 2025.
De indexeringsregels in PC 200 zijn dus niet gekoppeld aan de spilindex. In januari 2024 werden de lonen in PC 200 met 1,48% geïndexeerd.
Het wettelijk minimumloon gaat per 1 juli 2024 met 1,2% omhoog en wordt daarnaast geïndexeerd. De spoedwet die daarvoor nodig is, is vandaag naar de Tweede Kamer gestuurd.
Het CBS publiceert twee verschillende cijfers voor inflatie. Een op basis van de consumentenprijsindex (CPI) en een op basis van de Europees geharmoniseerde consumentenprijsindex (HICP). Consumentengoederen en -diensten in Nederland zijn volgens de HICP in 2024 gemiddeld 3,2 procent duurder geworden.
Het indexeren van de huur mag één keer per jaar gebeuren. Wanneer dat is, ligt ook vast: u doet dit op de datum waarop het huurcontract startte. Begon u te verhuren op 1 november 2020, dan kan u op 1 november 2021 de huurprijs indexeren. Let op: u mag dat doen, maar het is geen verplichting.
Als je geen loonsverhoging krijgt, is dat misschien frustrerend. Houd het gesprek met je werkgever wel constructief. Vraag om feedback en probeer te begrijpen waarom je niet meer salaris krijgt. Probeer duidelijke afspraken te maken over de voorwaarden om later wél in loon te stijgen.
Sommige pagina's van jouw website hoeven helemaal niet vertoond te worden in de zoekresultaten van zoekmachines. Sterker nog, bepaalde pagina's kun je daar beter niet eens laten zien. Het kan namelijk eens nadelig werken voor jouw vindbaarheid in Google!
Indexering betekent het aanpassen van een prijs, loon of andere waarde op basis van veranderingen in een andere prijs of samengestelde indicator van prijzen . Indexering kan worden uitgevoerd om de effecten van inflatie, kosten van levensonderhoud of inputprijzen in de loop van de tijd aan te passen. Het kan worden aangepast voor verschillende prijzen en kosten in verschillende geografische gebieden.
Bij loonindexering is er sprake van een koppeling van de lonen aan de prijsontwikkeling, waardoor de koopkracht van de werknemers gelijk blijft. In de jaren zeventig werden de lonen bij een stijging van de prijsindexcijfers, inflatie, automatisch met een vergelijkbaar percentage verhoogd.
Het CBS berekent de prijsindexen door uitgebreid onderzoek te doen naar de prijzen van producten en diensten in Nederland. Iedereen kan de prijsindexen bekijken. De indexen zijn een betrouwbare bron voor prijsontwikkelingen.