Wat is het verschil tussen maandelijks of jaarlijks uitbetalen? Belastingtechnisch gezien maakt dat niets uit. Je krijgt in totaal hetzelfde bedrag uitgekeerd, of je nou kiest voor een maandelijkse of jaarlijkse uitbetaling.
Je kunt vakantiegeld ook in termijnen uitkeren (bijvoorbeeld elke maand bij het salaris), maar let op: dit moet dan wel geregeld zijn in de arbeidsovereenkomst of cao! Ook moet je het apart op de loonstrook zetten. Betaal je het vakantiegeld te laat, dan kan de medewerker een verhoging eisen van maximaal 50%.
Uit Nibud-onderzoek blijkt dat mensen die het vakantiegeld één keer per jaar ontvangen, het bewuster besteden. Zij gebruiken het bijvoorbeeld om te sparen. Als je je vakantiegeld maandelijks ontvangt, wordt het eerder 'gewoon' dan één keer in het jaar een extraatje.
Is je jaarinkomen €71.718 of minder?Dan betaal je 36,97% belasting over je vakantiegeld.Is je jaarinkomen meer dan €71.718?Dan betaal je 49,5% belasting over je vakantiegeld.
Als vakantiegeld eens per jaar wordt uitgekeerd, is dit een zogenaamde 'bijzondere beloning'.Daarom wordt het tegen bijzonder tarief belast. Het bijzonder tarief is gebaseerd op het jaarloon dat de medewerker in het voorgaande jaar heeft verdiend.
Meestal houd je netto minder over aan een eindejaarsuitkering of 13e maand. Deze extra uitkeringen zijn een vorm van een bijzondere beloning. Daarover moet je extra loonbelasting betalen, waardoor je netto minder overhoudt.
Uitbetalen vakantiedagen berekening
Dan doe je 4 (aantal vakantiedagen) x 8 (aantal uur per werkdag) x € 25 (uurloon) = € 800. Dit is een bruto bedrag, waar de belasting nog vanaf moet. Stel, jij moet 49,5% belasting betalen over je uitbetaalde vakantiedagen. Dan mag je dus 100 – 49,5 = 50,5% houden.
Dit tarief wordt meestal toegepast op eenmalige uitkeringen of inkomsten die niet regelmatig voorkomen. Denk aan vakantiegeld, een bonus, een ontslagvergoeding, uitbetaling van verlofdagen of een uitkering bij overlijden. We noemen dit 'bijzonder tarief' of 'loonheffing bijzonder tarief'.
Arbeiders. De bedrijfsvoorheffing op het vakantiegeld voor de arbeiders bedraagt: 17,16% voor belastbare vakantiegelden tot 1.700 euro (inkomsten 2025)23,22% voor belastbare vakantiegelden boven dit bedrag.
Voor inkomens tot € 73.031 is het tarief 36,93%.Voor inkomens boven dat bedrag is het hoogste tarief 49,50% . Vakantiegeld is een vorm van inkomen dat wordt betaald naast het reguliere salaris. Daarom is het onderworpen aan het hoogste toepasselijke belastingtarief voor de werknemer.
Wanneer er géén loonheffingskorting wordt toegepast zijn er in 2024 2 tarieven: 36,97% bij een inkomen tot 75.518 euro;49,50% wanneer er 75.519 euro of meer wordt verdient.
Uw vakantiegeld is 8% van uw bruto-uitkering. Hier trekken wij loonbelasting en premies van af. Het nettobedrag dat overblijft, maken wij over op uw rekening. Hoeveel vakantiegeld u precies krijgt, ziet u op de betaalspecificatie van uw vakantiegeld.
Bij een jaarlijkse uitbetaling is een werknemer gebonden aan het moment waarop het vakantiegeld wordt uitgekeerd. Bij een maandelijkse uitbetaling kan een werknemer echter zelf kiezen of de vakantie in mei, oktober of januari wordt geboekt, mits de werknemer wel zelf elke maand het vakantiegeld apart heeft gehouden.
Heb je een modaal inkomen of hoger?Dan valt het vakantiegeld lager uit of is gelijk aan vorig jaar. Als je een modaal inkomen hebt, ontvang je netto €19 minder. Maar verdien je drie keer het modaal, €10.185 bruto per maand, dan krijg je dit jaar ruim €600 minder vakantiegeld dan vorig jaar.
Waarom lijkt vakantiegeld zwaarder belast? Vakantiegeld wordt dus niet zwaarder belast dan je reguliere inkomen, maar het lijkt wel zo. Dit heeft ermee te maken dat het bedrag in één keer wordt uitbetaald, waardoor je in die specifieke maand meer inkomen hebt.
Bijvoorbeeld, een stijging van € 100 in jouw salaris zal belast worden met € 37,00, vandaar dat jouw netto salaris zal stijgen met € 63,00. Een € 1.000-bonus genereert een extra € 630 aan netto-inkomsten. Een bonus € 5.000 levert een extra € 3.150 aan netto-inkomsten op.
Belastingen. De tarieven voor de Inkomstenbelasting zijn lager als jij jouw AOW leeftijd hebt bereikt. Waar je voor je 67e in 2021 tot € 68.508,- 37,10% inkomstenbelasting betaalde, betaal je na je 67e tot € 35.942,- 19,20%. De tarieven na € 35.942,- blijven hetzelfde.
Over je vakantie-uren betaal je belasting volgens het bijzondere tarief, dat afhangt van je salaris en kan oplopen tot wel 55%. Het is meestal voordeliger om je vakantiedagen te laten uitbetalen dan om ze op te nemen. Ook als je voor een lange tijd ziek bent bouw je vakantiedagen op.
Wanneer je overuren uitbetaald in de vorm van extra loon, valt dit onder het belastbare inkomen. Dit omdat het als normale salaris wordt behandeld. Het is gelukkig niet zo dat uitbetaalde overuren zwaarder belast worden dan reguliere uren.
Is er een financieel verschil tussen het aankopen van extra vakantiedagen of het opnemen van onbetaald verlof? Antwoord: Financieel zou er geen verschil hoeven te zijn. Of u nu dagen aankoopt of uw salaris wordt verlaagd vanwege onbetaald verlof zou hetzelfde effect moeten geven.
Op 1 januari 2024 zijn de lonen van werknemers verhoogd met minimaal 3,75%. Voor sommige werknemers is er een extra verhoging vanwege het nieuwe minimum uurloon. Op 1 januari 2025 stijgt het wettelijk minimumloon naar 14,06 euro per uur.