Is flexibel zijn een kwaliteit?

Flexibiliteit is een competentie (of een kwaliteit) die werkgevers in werknemers als heel positief waarderen. Het UWV heeft ooit onderzocht wat voor werkgevers de doorslaggevende aspecten zijn bij het aannemen van personeel.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op carrieretijger.nl

Is flexibiliteit een kwaliteit?

Flexibiliteit wordt door werkgevers vaak positief gewaardeerd. Een begrip dat dichtbij flexibiliteit ligt is aanpassingsvermogen. Het betekent dat je je gemakkelijk kunt aanpassen en dat je heel snel kunt schakelen. Ook dit begrip komt vaak naar voren in een sollicitatiegesprek.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op wetalent.nl

Is flexibel zijn een vaardigheid?

De competentie flexibiliteit valt onder de categorie persoonlijke vaardigheden. Persoonlijke vaardigheden die een indicatie zijn of je flexibel bent kan je zoeken in de mate waarin je je gedragstijl kan veranderen danwel dat je je kan aanpassen aan een andere omgeving.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op werkstudent.nl

Is flexibel een eigenschap?

Flexibel zijn is een persoonlijke eigenschap die niet iedereen van nature heeft. Toch kun je leren om flexibeler te worden, of in ieder geval flexibel te reageren.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op beaks.nl

Wat ben je als je flexibel bent?

Té flexibel zijn leidt vaak tot vragen over tijdgebruik. Wanneer je té reactief ingesteld bent, teveel ad hoc op zaken reageert of wanneer je impulsief of wispelturig bent, dan gaat je dat tijd kosten. In ieder geval verlies je snel het overzicht. Of je creëert chaos.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op desteven.nl

Adaptability & Flexibility | eLearning Course

20 gerelateerde vragen gevonden

Is flexibel een waarde?

Flexibele medewerkers worden zeer gewaardeerd in het bedrijfsleven. Flexibiliteit is dan ook een belangrijke soft skill die je helpt om carrière te maken. Flexibel wordt ook wel inschikkelijk, buigzaam, meegaand of soepel genoemd.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op carrieretijger.nl

Is flexibiliteit een talent?

Een van de manieren hoe werkgevers aantrekkelijker kunnen worden voor talent is door het bieden van meer flexibiliteit. Flexibiliteit is de afgelopen jaren een steeds belangrijkere eis geworden van werknemers. Daarop inzetten om talent aan te trekken en te behouden is voor werkgevers dan ook geen overbodige luxe.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op consultancy.nl

Wat is flexibel gedrag?

Onder flexibel gedrag verstaan we het volgende: de eigen gedragsstijl veranderen als zich problemen of kansen voordoen teneinde het gestelde doel te bereiken. Gedragsindicatoren vormen de basis van een competentie.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op gitp.nl

Wat zijn goede competenties?

21 Voorbeelden van competenties
  • Assertief zijn. Voor jezelf opkomen zonder daarbij de gevoelens en emoties van anderen te vergeten of te negeren.
  • Adviseren. ...
  • Coachen. ...
  • Analyserend vermogen. ...
  • Samenwerken. ...
  • Resultaatgericht. ...
  • Creatief. ...
  • Leidinggeven.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op maakjouwimpact.nl

Wat is een ander woord voor flexibel?

flexibel (bn) : buigzaam, elastisch, gedwee, lenig, makkelijk, meegaand, soepel, toegeeflijk. flexibel (bn) : veranderlijk, wisselend.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op synoniemen.net

Wat zijn de nadelen van flexibel werken?

Een aantal nadelen van flexibel werken kunnen zijn:
  • De grens tussen werk en privé vervaagt. Zo kan het zijn dat een medewerker zich minder goed kan losmaken van het werk omdat werk- en woonruimte hetzelfde is. ...
  • Ook kan het zijn dat de medewerker geen geschikte werkplek thuis kan inrichten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op sazas.nl

Wat zijn voorbeelden van vaardigheden?

Hieronder vind je een lijst van de door werkgevers meest gewaarde vaardigheden:
  • Besluitvaardigheid.
  • Betrouwbaarheid.
  • Communicatieve vaardigheden.
  • Doorzettingskracht.
  • Flexibiliteit.
  • Klantgerichtheid.
  • Leidinggeven.
  • Loyaliteit.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op cvmaken.info

Wat is een flexibele medewerker?

Flexibele medewerkers zijn medewerkers die zelf hun arbeidsritme (wanneer en hoelang je werkt) en arbeidsplaats (waar je werkt) kunnen bepalen. Flexibele werknemers zijn in staat om zelf hun werk in te delen, en op tijd af te krijgen. De vrijheid die ze krijgen laat hen bovendien toe om efficiënt en creatief te werken.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op personio.nl

Wat is het tegenovergestelde van flexibiliteit?

onbuigzaam (bn) : compromisloos, hardnekkig, hardvochtig, inflexibel, koppig, niet flexibel, onbuigbaar, ongevoelig, onhandelbaar, ontoegevend, onvermurwbaar, onverzettelijk, spijkerhard, star, steil, stijf, strak, streng, stug.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op synoniemen.net

Wat is een kernkwaliteit voorbeeld?

Voorbeelden van kernkwaliteiten zijn: stabiel, betrokken, geduldig, of daadkrachtig. Een uitgebreide lijst van kernkwaliteiten vind je aan het eind van dit artikel. Als iemand doorschiet in zijn of haar kernkwaliteit dan stap je in je eigen valkuil.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op zelforganisatiefabriek.nl

Wat zijn je positieve eigenschappen?

Positieve eigenschappen en competenties
  • Behulpzaam.
  • Doorzettingsvermogen.
  • Enthousiast.
  • Flexibiliteit.
  • Innovatief.
  • Kritisch.
  • Loyaal.
  • Oprecht.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op wetalent.nl

Wat zijn de 7 competenties?

Wat zijn de zeven competenties?
  1. Interpersoonlijke competenties. ...
  2. Pedagogische competenties. ...
  3. Vakinhoudelijke en didactische competenties. ...
  4. Organisatorische competenties. ...
  5. Competenties in het samenwerken met collega's. ...
  6. Competenties in het samenwerken met de omgeving. ...
  7. Competenties in reflecteren en ontwikkelen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op derec.nl

Wat zijn de 5 competenties?

De huidige top 5 van meest gevraagde competenties ziet er als volgt uit:
  • Samenwerken.
  • Klantgerichtheid.
  • Aanpassingsvermogen.
  • Mondelinge communicatie.
  • Coachen (groep)

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op trendsinhr.nl

Hoe kun je flexibel worden?

Lenig worden: met deze 8 stappen is het een fluitje van een cent
  1. Warm je spieren altijd op met rek- en stretchoefeningen. ...
  2. Bouw rek- en stretchoefeningen rustig op. ...
  3. Stretch altijd na het sporten. ...
  4. Begin 's morgens al met stretchoefeningen. ...
  5. Rek je dagelijks. ...
  6. Zoek begeleiding. ...
  7. Start met yoga of pilates. ...
  8. Focus op probleemgebieden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op intersport.be

Hoe kan je flexibel werken?

Flexibel werken is een arbeidsregeling die jou in staat stelt te kiezen waar je wilt werken en wanneer je werkt. Flexibele arbeidsregelingen gaan uit van het idee dat niet alle werknemers hetzelfde zijn; iedere individuele werknemer heeft een bepaald moment op de dag waarop hij of zij het meest productief is.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nl.indeed.com

Hoe ontwikkel je flexibiliteit?

je kansen vergroten om je baan te behouden.
  1. Het vermogen om je aan te passen. ...
  2. Omgaan met onverwachte situaties. ...
  3. Behouden van je baan. ...
  4. Accepteren van veranderingen. ...
  5. Zelfvertrouwen ontwikkelen. ...
  6. Uitdagende doelen stellen voor jezelf. ...
  7. Flexibele roosters. ...
  8. Flexibele verantwoordelijkheden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nl.indeed.com

Wat is grote flexibiliteit?

De nieuwe arbeidsregeling 'grote flexibiliteit' biedt u de mogelijkheid om de arbeidsduur in uw onderneming aan te passen of te verlengen. Zo mag u afwijken van bepaalde reglementeringen rond de arbeidsduur, zoals het verbod op nachtarbeid, zondagsarbeid, arbeid op feestdagen en de beperking van de arbeidsduur.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op partena-professional.be

Wat zijn voorbeelden van waarde?

De 10 meestvoorkomende waarden wereldwijd zijn: vrijheid, eerlijkheid, respect, verdraagzaamheid, rechtvaardigheid, gelijkheid, vrede, vriendelijkheid, liefde, en veiligheid.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op zelforganisatiefabriek.nl

Wat is een flexibele organisatie?

In een flexibele organisatie worden interne barrières zo veel mogelijk weggenomen. Het decentraliseren van bevoegdheden, het organiseren en faciliteren van horizontale verbindingen, het flexibel maar intensief samenwerken en het inzetten op eigen verantwoordelijkheid zijn invullingen hiervan.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hrpraktijk.nl

Populaire vragen

  Vorige artikel
Wat kenmerkt babyboomers?
Volgende artikel  
Welke geur vliegen vies?