De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 oktober 2021 tot 1 april 2024, 30 maanden, waarbij werknemers per 1 juli een structurele eerste loonsverhoging van 42,50 euro nominaal krijgen. Daarbij krijgen ze een eenmalige compensatie van 382,50 euro, ter compensatie van de gemiste cao-maanden (oktober 2021-juli 2022).
Jullie konden je in mei over het akkoord uitspreken en hebben dat ook massaal gedaan. De uitslag was afgetekend: een overgrote meerderheid van onze leden heeft voor het akkoord gestemd. Dat betekent dat er definitief een nieuwe cao Metaal & Techniek is. De cao loopt van 1 oktober 2021 tot 1 april 2024.
De gemiddelde totale loonsverhoging in 2022 is omgerekend 4,15%. Bovendien liggen de momenten van de loonsverhogingen kort op elkaar, waardoor de lonen binnen 11 maanden met 7,4% stijgen.
Vanaf 1 januari 2022 hebben ze alleen nog recht op 12 onbetaalde seniorendagen. Werknemers die in 2016 tussen de 55 en 60 jaar waren, hebben t/m 2021 recht op 5 doorbetaalde senioerendagen en, afhandelijk van hun leeftijd, tussen de 2 en 6 niet op te nemen maar uitbetaalde dagen.
Loon. De gemiddelde totale loonsverhoging in 2022 (centen en procenten) is omgerekend 4,15%. De momenten van de loonsverhogingen liggen kort op elkaar, waardoor de lonen binnen 11 maanden met 7,4% gestegen zijn. De gemiddelde loonsverhoging tijdens de looptijd van de cao is 3,2% per 12 maanden.
Zoveel stijgt jouw loon in de cao Metaal & Techniek
De gemiddelde totale loonsverhoging in 2022 is omgerekend 4,15%. Bovendien liggen de momenten van de loonsverhogingen kort op elkaar, waardoor de lonen binnen 11 maanden met 7,4% stijgen.
Als uw werknemer 25 of 40 jaar bij u in dienst is, kunt u hem 1/12e jaarsalaris (dus inclusief vakantiegeld en andere vaste beloningen) bruto is netto uitkeren. Een dergelijke diensttijd uitkering gaat niet ten laste van de vrije ruimte van de werkkostenregeling.
BOVAG zet de regels, toeslagen en afspraken die hierover zijn gemaakt in de cao voor het Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf, Tankstations en Wasbedrijven en het Carrosseriebedrijf op een rij voor 2022. Goede Vrijdag, de vrijdag voor Pasen, is geen feestdag volgens de cao MvT.
Opbouw leeftijdsdagen
- die de 60-jarige leeftijd heeft bereikt per vakantiejaar recht verwerft op 3 extra vakantiedagen met behoud van salaris.
Wat verdient een Metaalbewerker? De metaalbewerker verdient conform de CAO Metaal en Techniek van 2020 tussen de €1781,- en €2346,- bruto per maand, afhankelijk van de leeftijd en het aantal jaren werkervaring.
Vanaf 1 januari 2017 geldt voor de werknemer vanaf 50 jaar de nieuwe staffel leeftijdsdagen in de cao's Metaal en Techniek. Dat betekent dat er op de 2 peildata in een jaar, 30 juni en 31 december, extra vakantie-uren worden toegekend. Je dient nieuwe seniorendagen binnen een jaar op te nemen.
De cao Metaal en Techniek 2022 (ook bekend als de cao Metaaltechniek) geldt voor werknemers in de metaal- en techniekbranche. Daaronder vallen ook het installatiebedrijf, de goud- en zilversmeden, het carrosseriebedrijf, het metaalbewerkingsbedrijf en het isolatiebedrijf.
Bevrijdingsdag (5 mei)
Bevrijdingsdag is een officiële nationale feestdag. In veel cao's is vastgelegd dat een keer in de vijf jaar dit ook een vrije dag is. In de CAO Metaal en Techniek is dit niet vastgelegd.
In het functiehandboek zoek je de functieomschrijving. Als je de juiste functie hebt gevonden, ken je ook de functiefamilie en het bereik van de functiegroepen. Zo kun je middels functiehandboek bepalen in welke functiegroep de werknemer zit. Deze functiegroep kun je vervolgens weer terugvinden in de cao.
Ook vergelijken wij de gegevens die wij van u hebben met die van de Belastingdienst of de gemeente. Daarnaast controleren we telefonisch. Ook is het mogelijk dat een inspecteur uw werkplek bezoekt of bij u thuis komt. Wij controleren u ook als u buiten Nederland woont of verblijft en een uitkering ontvangt.
Voor werknemers die binnenkort met pensioen gaan, gelden er eigenlijk geen specifieke regels inzake de opname van hun vakantiedagen. Het is dus niet verplicht dat werknemers alle verlofdagen nog opnemen voor het pensioen, maar dit kan wel indien u als werkgever hiermee akkoord gaat.
Oudere werknemers hebben in sommige cao's recht op extra vrije dagen, ook wel seniorendagen of 'ouwelullendagen' genoemd. Hierdoor kosten oudere werknemers u relatief meer.
Is 5 mei in 2022 al een officiële vrije feestdag? Ja. De verwachting is dat de nieuwe cao voor 5 mei a.s. aangemeld is bij het ministerie van SZW. Dan is 5 mei in 2022 volgens de nieuwe cao een officiële vrije feestdag.
Het vakantiegeld krijg je uitbetaald in de maand mei en wordt berekend over de periode van 1 januari tot en met 31 december van het lopende kalenderjaar.
Ook Bevrijdingsdag is een officiële feestdag, maar in de meeste cao's is opgenomen dat werknemers alleen vrij zijn in lustrumjaren. Dat betekent elke 5 jaar. De eerstvolgende keer is dat in 2025.
Bij een 40- of 50-jarig jubileum bedraagt de gratificatie 100% van de berekeningsgrondslag (afgerond op een veelvoud van 2,50 euro). Volgens het voorbeeld is dat 2.909,25 euro.
Kort door de bocht genomen bent u dus vrij om daarvoor zelf een beleid te bepalen. Gebruikelijk in Nederland is het om werknemers die 12,5 jaar in dienst zijn een half bruto maandsalaris te schenken, maar dit kan per organisatie verschillen.
De onbelaste jubileumuitkering bedraagt maximaal de hoogte gelijk aan een bruto maandloon inclusief 1/12de vakantietoeslag. Stel dat u nog nooit een gratificatie heeft gegeven en uw werknemer is bijvoorbeeld 30 jaar in dienst.