Een traineeship geeft talentvolle starters de kans zich te ontwikkelen tot 'allrounder'. Het is een volwaardige baan bestaande uit een combinatie van werken en leren. Gedurende een vastgestelde periode werk je aan verschillende projecten of in diverse functies op wisselende afdelingen binnen het bedrijf.
Een traineeship is een startersfunctie waarbij je als trainee wordt opgeleid tot een specialist in jouw vakgebied. Het traineeship bestaat uit een programma waarbij werken en leren centraal staat. Door middel van intensieve coaching en trainingen kan de starter zich snel ontwikkelen tot een professional.
Een trainee is letterlijk vertaald een werknemer in opleiding. Vaak volgt een trainee een traineeship dit is een werk-opleidingsprogramma met een duur van 6 tot 24 maanden.
Tijdens veel traineeships krijg je de kans om op meerdere afdelingen diverse functies uit te voeren. Je leert het bedrijf van verschillende kanten kennen. Hierdoor krijg je een duidelijk beeld van de organisatie waar jij de komende jaren zult werken. Daarnaast ontwikkel je binnen het bedrijf een netwerk van collega's.
Verschil traineeship en stage
Een traineeship mag niet verward worden met een stage. Een stage doe je tijdens je studie en een traineeship doe je na je afstuderen. Je krijgt de verantwoordelijkheden en het salaris die horen bij een startersfunctie. Je wordt begeleid door een collega of manager.
Gemiddeld basissalaris
Het gemiddelde salaris voor a trainee (m/v) is € 2.646 per maand in Nederland. 1.8k salarissen doorgegeven, bijgewerkt om 17 januari 2024.
Tijdens een traineeship blijf je leren en jezelf ontwikkelen. Je volgt namelijk trainingen en cursussen die precies aansluiten bij jouw nieuwe vakgebied. Je leert vaak niet alleen over de inhoud, maar ook over je eigen kunnen. Soft skills komen vaak net zo uitgebreid aan bod als hard skills.
Aangezien je een traineeship vaak aangaat voor een lange tijd, kun je dit traject niet zomaar stoppen. Een bedrijf kiest doelbewust voor jou en dit geldt ook andersom. Denk dus goed na of de locatie waar je je traineeship gaat starten de plek is waar je jezelf verder ziet doorgroeien voor de komende periode.
Kijk dus goed naar de inhoud van het programma, de organisatie waar je komt te werken en het vakgebied waarin je aan de slag gaat. Daarnaast is het verstandig om te kijken naar de duur van het traineeship en de mogelijkheden die je krijgt om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen het bedrijf.
Leeftijd speelt geen grote rol bij het doen van een traineeship. Er zijn geen leeftijdsbeperkingen voor traineeships, dus ongeacht je leeftijd, kun je een traineeship overwegen als je interesse hebt om ervaring op te doen en te leren terwijl je werkt.
Een traineeship is zwaar en je moet jezelf echt bewijzen. Maar als dat lukt dan wacht er wel een mooie functie op je na het afronden van het traineeship. Door het zware programma ontwikkel jij je namelijk razendsnel en doe je echt een voorsprong op.
Hoe lang duurt een traineeship? Het kan 6 tot 36 maanden duren voordat je een traineeship hebt afgerond. De tijdsduur is afhankelijk van de werkgever die de training verzorgt.
Binnen het traineeship maak je als trainee kennis met alle onderdelen van een bedrijf, volg je opleidingen en cursussen en ontwikkel je tegelijkertijd belangrijke vaardigheden. Je wordt tijdens je traineeship meestal begeleid door je leidinggevende of (toekomstige) collega's.
Globaal zijn er drie soorten traineeships: het management traineeship, het professional (of specialist) traineeship (zoals het finance of IT traineeship) en het overheid traineeship. Daarnaast bieden organisaties ook gecombineerde traineeships aan.
Sales traineeships
Tijdens een sales traineeship leer je alle kneepjes van het vak. Je wordt bijvoorbeeld opgeleid tot accountmanager of salesmanager. Tijdens een sales traineeship zal jij jouw commerciële vaardigheden, zoals presenteren, onderhandelen en luisteren, naar een hoger niveau tillen.
Een traineeship is een volwaardige baan bestaande uit een combinatie van werken en leren en het is ontzettend populair. Het is een geweldige start van je carrière en heeft veel voordelen ten opzichte van sommige startersbanen. Denk aan: persoonlijke coaching.
Functieaanduidingen zijn geen eigennamen, maar soortaanduidingen; daarom zijn er geen hoofdletters nodig. We schrijven bijvoorbeeld melkboer, rabbijn, bakker en tandarts.
Leuke beroepen die goed verdienen zijn medisch specialist, advocaat, onderzoeken Klinische Chemie, commercieel directeur, accountant, programmeur, liftreparateur, wetenschapper, piloot en belegger.
Dan mag je als professionele bachelor gemiddeld rekenen op een startersloon van 2.555 euro bruto per maand. Met een academische bachelor op zak stijgt dat bedrag naar 2.746 euro. Onder masters liggen de lonen het gunstigst. Het gemiddelde startersloon ligt voor starters gemiddeld op 2.845 euro bruto.
Wat verdien je als rijkstrainee? In een traineeship bij de Rijksoverheid begin je met een maandsalaris van € 2.811 tot € 4.519 bruto (schaal 10). Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget dat je kunt omzetten in maandinkomen of verlof. Je werkt doorgaans 36 uur per week.
Het zogenaamde Blue Book traineeprogramma staat open voor kandidaten met minimaal een bachelor, duurt vijf maanden en wordt betaald.
Het programma biedt niet alleen studenten, maar ook schoolpersoneel, stagiairs, leerkrachten, vrijwilligers enz. de mogelijkheid om voor een tijd naar het buitenland te gaan. Mensen van over de hele wereld kunnen eraan deelnemen.