Het belangrijkste verschil tussen een traineeship en een stage is dat een stage vooral een werkervaringsplek is, een traineeship leidt je op tot een functie binnen het bedrijf.
Verschil traineeship en stage
Een traineeship mag niet verward worden met een stage. Een stage doe je tijdens je studie en een traineeship doe je na je afstuderen. Je krijgt de verantwoordelijkheden en het salaris die horen bij een startersfunctie. Je wordt begeleid door een collega of manager.
Een trainee is letterlijk vertaald een werknemer in opleiding. Vaak volgt een trainee een traineeship dit is een werk-opleidingsprogramma met een duur van 6 tot 24 maanden.
Een trainee is iemand die reeds een diploma op zak heeft, en die een eerste werkervaring wil opdoen. Je gaat een contract aan met het bedrijf dat het traineeship aanbiedt, en het bedrijf bepaalt de inhoud hoofdzakelijk zelf.
Hoewel het salaris van een trainee kan variëren, biedt een traineeship een onschatbare kans voor jonge professionals om hun carrière te kick starten. Met een gemiddeld salaris tussen de €2.000 en €2.500, evenals talrijke andere voordelen, kan een traineeship de ideale eerste stap zijn in de professionele wereld.
Traineeship vergoedingen kunnen uiteenlopen van €1.000 tot wel €3.600 per maand, maar het gemiddelde ligt rond de €2.500 per maand. De vergoeding van een traineeship is vaak afhankelijk van een aantal factoren. Allereerst lopen traineeship vergoedingen uiteen tussen de verschillende sectoren.
Gemiddeld basissalaris
Het gemiddelde salaris voor a trainee (m/v) is € 2.646 per maand in Nederland. 1.8k salarissen doorgegeven, bijgewerkt om 17 januari 2024.
Aangezien je een traineeship vaak aangaat voor een lange tijd, kun je dit traject niet zomaar stoppen. Een bedrijf kiest doelbewust voor jou en dit geldt ook andersom. Denk dus goed na of de locatie waar je je traineeship gaat starten de plek is waar je jezelf verder ziet doorgroeien voor de komende periode.
Voordelen traineeship
Je doet snel veel werkervaring op en kan een netwerk opbouwen. Ook de begeleiding die je krijgt kan zeer waardevol zijn. Je leert niet alleen de organisatie kennen, maar ook jezelf. Ook heel belangrijk: terwijl je je opleiding krijgt, werk je ook en heb je dus een salaris.
Een traineeship is een startersfunctie waarbij je als trainee wordt opgeleid tot een specialist in jouw vakgebied. Het traineeship bestaat uit een programma waarbij werken en leren centraal staat. Door middel van intensieve coaching en trainingen kan de starter zich snel ontwikkelen tot een professional.
Kijk dus goed naar de inhoud van het programma, de organisatie waar je komt te werken en het vakgebied waarin je aan de slag gaat. Daarnaast is het verstandig om te kijken naar de duur van het traineeship en de mogelijkheden die je krijgt om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen het bedrijf.
Tijdens een traineeship blijf je leren en jezelf ontwikkelen. Je volgt namelijk trainingen en cursussen die precies aansluiten bij jouw nieuwe vakgebied. Je leert vaak niet alleen over de inhoud, maar ook over je eigen kunnen. Soft skills komen vaak net zo uitgebreid aan bod als hard skills.
Een traineeship betekent het beste van twee werelden, want je hebt een volwaardige baan (met bijhorend salaris) en volgt tegelijkertijd een uitgebreid opleidingstraject aangevuld met extra trainingen. Zo kun je het geleerde direct in de praktijk toepassen én praktijkervaring opdoen.
Normaal gezien krijg je als stagiair geen vergoeding, maar dat hangt af van school tot school. Of je een onkostenvergoeding kan krijgen voor gemaakte kosten (zoals een kilometervergoeding), zal je aan je werkgever moeten vragen.
Internship. Maar is een traineeship dan niet gewoon hetzelfde als een internship? Nee!Een stage is voornamelijk bedoeld voor studenten om ervaring op te doen in het werkveld.
Duurt uw stage één maand of langer? Dan heeft u recht op een stagevergoeding. Sinds 1 januari 2024 bedraagt deze vergoeding voor mbo-, hbo- en wo-studenten € 749 per maand.
Leeftijd speelt geen grote rol bij het doen van een traineeship. Er zijn geen leeftijdsbeperkingen voor traineeships, dus ongeacht je leeftijd, kun je een traineeship overwegen als je interesse hebt om ervaring op te doen en te leren terwijl je werkt.
Hoe lang duurt een traineeship? Het kan 6 tot 36 maanden duren voordat je een traineeship hebt afgerond. De tijdsduur is afhankelijk van de werkgever die de training verzorgt.
Sommige traineeships duren een paar maanden, terwijl andere trajecten een paar jaar in beslag nemen. Maar wat ze allemaal met elkaar gemeen hebben, is dat je na afloop van het traineeprogramma een expert bent in jouw vakgebied.
Een traineeship is een volwaardige baan bestaande uit een combinatie van werken en leren en het is ontzettend populair. Het is een geweldige start van je carrière en heeft veel voordelen ten opzichte van sommige startersbanen. Denk aan: persoonlijke coaching.
Functieaanduidingen zijn geen eigennamen, maar soortaanduidingen; daarom zijn er geen hoofdletters nodig. We schrijven bijvoorbeeld melkboer, rabbijn, bakker en tandarts.
Horecamedewerker
Op de eerste plaats met het laagste gemiddelde salaris staat de Horecamedewerker. De Ober of Serveerster, oftewel de Horecamedewerker zorgt ervoor dat klanten in een horecagelegenheid kunnen eten en drinken.
Wanneer je een hbo-opleiding hebt afgerond kun je als starter op de arbeidsmarkt per maand gemiddeld rekenen op € 2.300,00. Het gemiddelde startsalaris na WO ligt rond de € 2.700,00 per maand. Heb je een mbo-4 opleiding afgerond dan ligt het startsalaris tussen de €1.500,00 en €1.800,00 per maand.