Met een 32-urige werkweek, meestal verdeeld over 4 dagen werken, houdt een werknemer namelijk nog een extra vrije dag per week over, waardoor er net wat extra tijd én energie overblijft. Dit laatste is ook direct een ander groot voordeel van 32 uur werken; doordat er meer energie overblijft, wordt er beter gepresteerd.
Wist je dat er belastingvoordelen zijn als je besluit om minder te gaan werken?Het kan namelijk zo zijn dat je in een lagere belastingschijf terechtkomt als je minder verdient. Dit kan betekenen dat je minder belasting hoeft te betalen en daardoor meer netto overhoudt aan het einde van de maand.
Ga je 32 uur werken, dan is je parttime percentage 80%. Je brutosalaris wordt dan 0,8 x € 2.500,- = € 2.000,-. Je netto-inkomen is dan € 1.814,-. Met één dag minder werken ga je er in salaris dus netto € 298,- op achteruit.
Het grootste voordeel van een 36-urige werkweek is een gezondere werk-leefbalans! Wanneer je een extra middag of ochtend voor jezelf hebt, heb je net wat meer ruimte om quility time met je familie, mogelijkheden om te sporten, huishoudelijke taken uit te voeren of wat je er dan ook mee wil doen.
Hoeveel uur werken is het best? Volgens geluksexpert Dan Buettner is 30 à 35 uur per week werken het ideale aantal uren om het meest gelukkig te zijn. Hij analyseerde onderzoeken waar in totaal meer dan 20 miljoen mensen wereldwijd meededen en deed zelf onderzoek in de gelukkigste landen ter wereld.
In sommige cao's is de voltijdse werkweek 36 uur.Is dat niet zo bij jou, dan verdien je minder salaris dan iemand die 40 uur per week werkt. Vier uurtjes minder lijkt niet zoveel, maar op je jaarsalaris maakt het wel verschil: je verdient bruto 10% minder.
Waar acht uur werken per dag bij vrijwel ieder bedrijf de standaard is, kunnen we beter wat minder uren maken op een dag. "Onderzoek laat zien dat mensen zich maximaal vijf uur per dag kunnen concentreren," aldus Alex Pang, oprichter van consultancybedrijf Strategy and Rest, tegenover het Britse WIRED.
"Die belastingkortingen en toeslagen zijn inkomensafhankelijk en worden lager naarmate je meer verdient", legt Hugo Erken van de Rabobank uit. "Het probleem daarmee is dat je recht op kortingen en toeslagen verliest als je bruto meer salaris krijgt. Dat leidt tot een hoge belastingdruk op extra werken.
Meedoen aan de seniorenregeling 60-jarigen betekent dat je vanaf de 1e van de maand na je 60e verjaardag er voor kunt kiezen 20% minder te werken. Door het aanpassen van je rooster is het in de meeste gevallen zo dat je dan een dag minder kunt gaan werken.
Parttime werken en carrière
Het kan lastiger zijn om te groeien in een carrière als parttime werknemer. Fulltime werknemers krijgen vaak sneller promotiekansen en meer training en opleidingsmogelijkheden omdat ze meer uren maken. Ze hebben daardoor meer kans om door te groeien in hun functie.
Juist werknemers die parttime werken hebben vaker last van stressklachten dan mensen die fulltime werken. Experts zeggen dat deeltijd werken niet per se stressvoller is, maar dat juist mensen die gevoelig zijn voor stress vaker voor minder uren kiezen.
Waarom wil een werknemer 36 uur werken? Een 36-urige werkweek biedt de werknemer meestal de mogelijkheid om de werkuren uren slim over een werkweek te verdelen. Zo is bijvoorbeeld 4 dagen per week 9 uur werken een veelvoorkomende uitkomst. Op die manier is de werknemer alsnog een hele dag in de week vrij.
Minder pensioen opbouwen
Je pensioenopbouw is over het algemeen gebaseerd op het aantal uren dat je werkt. Als je minder werkt, ga je dus ook minder pensioen opbouwen. Stel je voor: jij gaat van 5 naar 4 dagen werken. Dat betekent dat je minder pensioen opbouwt.
In werkelijkheid kost minder werken je zo'n €349 netto per maand. Gebruik anders ook eens de WerkUrenBerekenaar van het Nibud. Deze online tool houdt meteen rekening met toeslagen en pensioenpremies. Omdat je minder inkomen hebt, heb je wellicht ook recht op toeslagen.
Onder parttime verstaan we een baan van minder uren per week dan dat wat bij je werkgever geldt als een volledige werkweek. Is een fulltime werkweek bij je baas 38 uur en werk je 32 uur? Dan werk je dus parttime of in deeltijd.
Ja. Indien je een gezin of huishouden vormt met twee werkenden is het financieel gunstiger parttime te werken. Goed nieuws wanneer je kinderen hebt die veel te snel opgroeien. Het is namelijk zo dat je uurloon vaak hoger ligt wanneer je parttime werkt.
Meer of minder uren werken heeft niet alleen gevolgen voor het salaris, maar ook voor toeslagen, belasting en pensioenpremies. Dat maakt het ingewikkeld om de gevolgen van meer of minder werken zelf te berekenen. Deze tool helpt. Overweeg je om meer te gaan werken, maar ben je bang dat je je toeslagen verliest?
Horecamedewerker
Op de eerste plaats met het laagste gemiddelde salaris staat de Horecamedewerker. De Ober of Serveerster, oftewel de Horecamedewerker zorgt ervoor dat klanten in een horecagelegenheid kunnen eten en drinken.
Hoe ouder u bent, hoe hoger het minimumloon. De werkgever is verplicht u het hogere minimumloon te betalen vanaf de dag van uw verjaardag.
De organisatie 4 Day Week Global verzamelt wereldwijd onderzoeken die de voordelen aantonen van 4 dagen werken in plaats van 5. Dit zijn de voordelen die het meest voorbij komen: Je deelt je tijd efficiënter in, waardoor je minder bezig bent met bijzaken. Door de tijdsdruk kun je beter plannen.
Uit Brits onderzoek uit 2016 blijkt dat we gemiddeld maar 2 uur en 53 minuten productief zijn op een werkdag. 1989 Britse kantoormedewerkers werden geïnterviewd om tot deze conclusie te komen. Eén van de vragen was waar die werknemers zich op het werk nog meer mee bezig hielden naast het werk dat ze moesten doen.
Zo'n 102 jaar geleden, in de 19e eeuw, werd de 8-urige werkdag in een wet vastgelegd. Deze norm komt van ver. Zo was een 10- tot 14 uur durende werkdag vroeger namelijk een normale zaak. Er moest immers hard gewerkt worden tegen - toen nog - extreem lage tarieven om geld in de la te krijgen.