Elke medewerker heeft dus naar rato recht op wettelijke vakantiedagen. Om het aantal vakantiedagen te berekenen vermenigvuldig je het aantal gewerkte uren met 4,4% (het percentage vakantie-uren per jaar bij 20 vakantiedagen).
Over inkomen tot € 75.624 geldt het tarief van 36,97%.Over inkomen boven dat bedrag geldt het toptarief van 49,5%. Vakantiegeld is een vorm van inkomen dat bovenop het reguliere salaris wordt uitgekeerd.
Wettelijke basis voor inhouding
Vakantie-uren: Vakantie-uren kunnen doorgaans alleen worden aangepast of ingehouden als dit schriftelijk is overeengekomen of als er specifieke omstandigheden zijn die dit rechtvaardigen, zoals onterecht opgenomen verlof.
Als je 36 uur in de week werkt, heb je recht op 144 uur per jaar vakantie (want 36 x 4 = 144), dat zijn dus 18 dagen bij een achturige werkdag. De werkgever mag je ieder jaar een aantal verplichte vrije dagen laten opnemen, maar dan moet het wel in je cao staan.
U heeft jaarlijks recht op een aantal vakantiedagen. Dit is minimaal 4 keer het aantal uren dat u wekelijks werkt. Werkt u bijvoorbeeld elke week 40 uur? Dan heeft u elk jaar recht op 160 vakantie-uren.
Engeland en Wales. Krijg 49 dagen vrij van werk door 21 dagen jaarlijks verlof aan te vragen . Engeland en Wales hebben acht bankholidays in 2024.
Gemiddeld heeft een werknemer in Nederland een totaal van 25 vakantiedagen. De vakantiedagen bouw je op naar evenredigheid van het verstreken deel van het jaar.
Bedienden hebben recht op twee dagen vakantie per gepresteerde maand of gelijkgestelde maand in 2023. Bijvoorbeeld: als je zes maanden gewerkt hebt in 2023, dan heb je recht op 12 dagen verlof in 2024. Voor een bediende in een vijfdagenstelsel bedraagt het maximaal aantal vakantiedagen dus 20.
Seniorendagen, ouderendagen, seniorenverlof, leeftijdsdagen of ouwelullendagen. In sommige cao's en beroepen gelden speciale afspraken en regels voor werknemers die 50 jaar of ouder zijn. Je krijgt extra vrije dagen bijvoorbeeld. Of je kunt niet meer verplicht worden tot overwerk of een consignatiedienst.
Wettelijke vakantiedagen zijn 4x je contracturen (bijvoorbeeld 4x 40 uur). Wil je meer lezen hoe wettelijke verlofdagen worden berekend, check even de website van de Rijksoverheid.
Wanneer je ziek wordt op je verlof dag dan is het belangrijk om dit zo spoedig mogelijk te laten weten aan je werkgever. Heb je het echt goed te pakken? Ga dan alvast langs de huisarts of dokter en vraag een officiële doktersverklaring. Hierdoor kan je op een later moment bewijzen dat je echt ziek was.
Werknemer is per vakantiejaar verplicht tenminste 2 weken en heeft het recht tenminste 3 weken aaneengesloten vakantie op te nemen (met inachtneming van het bepaalde in lid 2 van dit artikel).
Als u in loondienst werkt en u wordt ziek tijdens uw vakantie, dan gelden dezelfde ziektewet regels als bij ziekteverzuim tijdens normale werkdagen. Dit betekent dat u zich tijdens de vakantie ook ziek hoort te melden, zelfs als u zich op dat moment in het buitenland bevindt.
Je vakantiegeld wordt in mei of juni uitgekeerd. De uitbetaling vindt meestal plaats in mei en je werkgever is wettelijk verplicht je vakantietoeslag uiterlijk op 30 juni uit te betalen. De jaarlijkse uitkering is ongeveer 8% van je brutoloon van mei 2024 tot mei 2025.
Omdat het vakantiegeld bovenop het reguliere loon komt, kan het zijn dat de heffingskortingen aan het einde van het jaar lager uitvallen. Dan moet er geld terugbetaald worden. Om dat te voorkomen wordt er over het vakantiegeld een extra verrekeningspercentage toegepast.
Je vakantiedagen laten uitbetalen is erg kostbaar, want je betaalt er veel belasting over. Je betaalt namelijk bijzonder loonbelasting Hoeveel belasting is per inkomen verschillend, maar de belasting kan oplopen tot wel meer dan 55%.
In alle acht cao's met afspraken over de vrijstelling van avonddiensten, is vermeld vanaf welke leeftijd werknemers het recht hebben op vrijstelling van avonddiensten. Dit varieert van 50 tot en met 60 jaar. De gemiddelde leeftijd is 56 jaar.
In 2024 valt Goede Vrijdag op 29 maart en Paasmaandag op 1 april. U moet vrij boeken op maandag 25 maart, dinsdag 26, woensdag 27 en donderdag 28.Boek ook vrij op 2, 3, 4 en 5 april - dit geeft u maar liefst twee weken vrij voor Pasen, terwijl u slechts acht dagen verlof gebruikt.
Werknemers die de leeftijd van 55 jaar bereiken, kunnen hun werkgever verzoeken om de werkweek aan te passen tot vier dagen. Deze regeling, omschreven in artikel 6.5 van de cao Bouw & Infra als de vierdaagse werkweek voor werknemers van 55 jaar en ouder, kan ingaan zodra de werknemer 55 jaar is geworden.
Gevolgen voor vakantiedagen: afwezigheid wegens ziekte heeft geen invloed op je vakantiedagen.
Welke sector biedt het meeste vakantiedagen? De sector van onderwijs, vorming en opleiding biedt de meeste vakantiedagen. Met 46 dagen rijden zij alle sectoren uit de wielen.
De beste momenten om je vakantiedagen slim in te zetten zijn rondom Goede Vrijdag en Pasen, Hemelvaartsdag en Pinksteren en Kerstmis en Nieuwjaarsdag. Niet iedereen heeft vrij tijdens de officiële feestdagen. Slim vakantie opnemen in 2025 kan dus niet altijd.