Fte is altijd een getal tussen de 0 en 1, waarbij 1 fte overeenkomt met een voltijdse functie. Dit betekent dat een medewerker een volledige werkweek werkt. Let wel op: hoeveel uren een fulltime functie bevat, kan verschillen per werkgever.
Fte betekent fulltime-equivalent. Het is het officiële meetmiddel waarmee de omvang van een functie of de personeelssterkte kan worden uitgedrukt. Eén fte is een volledige werkweek. Een functie van 0,6 fte bijvoorbeeld is – uitgaande van een werkweek van 38 uur – een functie van 0,6 x 38 = 22,8 uur.
Een Full Time (voltijd) eenheid is meestal 40 uur per week. Er zijn collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO's) die een ander aantal voltijd uren per week hanteren tussen 32 en 40 uur per week.
Uit de geldende cao blijkt dat ze voor een fulltime plaats een contract van 36 uur moet hebben. Het aantal fte dat voor haar ingevuld mag worden is dan: 27 / 36 x 0.3333 = 0.25 fte. Dit is slechts een voorbeeld om de rekenmethode te verduidelijken.
Stel dat er 4 mensen in dienst zijn die 24, 36, 18 en 32 uur werken. De berekening voor het totale fte van deze werknemers: 24 + 36 + 18 + 32 = 110 uur per week. 110 / 40 = 2,75 fte. De personeelssterkte van deze 4 medewerkers is dus gelijk aan die van 2,75 fulltime medewerkers.
De werktijdfactor geeft aan wat de hoogte van je aanstelling is en hoeveel uren je moet werken. In het Primair onderwijs wordt deze aangegeven met 2 cijfers achter de komma. Werktijdfactor 1,00 betekent fulltime, 40 uur per week, 1659 uur per jaar werkzaam.
1 fte is het aantal uren in een fulltime werkweek. Een werkweek telt 40, 38 of 36 uur, afhankelijk van het bedrijf en de cao.
Netto jaartaak Voortgezet onderwijs Ik ben dit jaar begonnen bij een school voor een 0.8 fte. Als ik dat omzet in aantal lessen per week dan is het 20 uur per week ( 0.8 x 26 uur).
Als in de instellingen 40 uur staat en de medewerker werkt 24 uur per week, dan is de fte 0,60000. Als in de instellingen 38 uur staat en de medewerker werkt 24 uur per week, dan is de fte 0,63158. Als in de instellingen 36 uur staat en de medewerker werkt 24 uur per week, dan is de fte 0,66667.
1 fte komt overeen met het aantal uren dat een voltijdmedewerker werkt gedurende een vaste periode, zoals een maand of een jaar. Meestal staat het aantal uren van een voltijdweek in de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO). Val je niet onder een CAO? Dan is 40 uur per week een volledige werkweek.
Fte staat voor 'fulltime-equivalent'. Het is een rekeneenheid voor de omvang van een baan of voor de totale personeelssterkte. Eén fte is een volledige werkweek. Een functie van 0,6 fte bijvoorbeeld is – uitgaande van een werkweek van 40 uur – een functie van 0,6 x 40 = 24 uur.
Stel dat een voltijdse werknemer 40 uur per week werkt. Dan wordt één FTE gelijkgesteld aan 40 uur. Als een werknemer deeltijds werkt, bijvoorbeeld 30 uur per week, wordt zijn FTE-waarde berekend als 30 gedeeld door het aantal uren dat een voltijdse werknemer werkt (bijvoorbeeld 40).
Gemiddelde werkweek primair onderwijs. Totaal aantal gewerkte uren per week is 46,9 uur, bij een fulltime-aanstelling (norm werkweek is 40 uur) (Algemene Onderwijsbond, 2017).
Wanneer er sprake is van 1 FTE bij een bedrijf kunnen we spreken van een voltijd werkweek, onafhankelijk van of het bedrijf een werkweek van 36, 38 of 40 uur hanteert.
Onder parttime verstaan we een baan van minder uren per week dan dat wat bij je werkgever geldt als een volledige werkweek. Is een fulltime werkweek bij je baas 38 uur en werk je 32 uur? Dan werk je dus parttime of in deeltijd.
Per 1 fte geldt 107 klokuren.
Werktijd per week in uren / 40 uur = werktijdfactor. De minimale betrekkingsomvang bij nieuwe benoemingen is 8 uur: 0,2 fte. Wat is er afgesproken met betrekking tot overwerk? Indien een fulltime leraar incidenteel en in opdracht van de werkgever meer dan 40 uur per week werkt, is er sprake van overwerk.
1 fte staat voor 1 volledige werkweek.
Het Nederlandse woord voor fulltime equivalent is werktijdfactor. Iemand met een aanstelling van 0,5 fte of een werktijdfactor van 0,5 heeft dus een aanstelling voor een halve week.
Het wordt vaak gebruikt als een manier om de arbeidskracht van een organisatie te meten. Eén fte is gelijk aan een voltijdse werkweek van een werknemer. Als bijvoorbeeld een bedrijf twee deeltijdse werknemers heeft die elk 0,5 fte werken, dan hebben ze samen 1 fte aan arbeidskracht.
Werkt een medewerker bijvoorbeeld 5 dagen van 4 uur (20 uur) en bestaat een normale werkweek uit 40 uur dan is de werktijdfactor oftewel het aantal FTE: 20/40 = 0,5FTE.
1 fte is een volledige werkweek. Dus over het algemeen gaat het om een 40-urige werkweek. Maar, dit kan verschillend zijn per werkgever. Bij de een is een volledige werkweek 40 uur (bedrijf A), bij een andere kan dit 38 uur (bedrijf B)
Met 36 uur per week werk je nog bíjna fulltime. Dus je hebt – met een kleine afslag – nog ongeveer dezelfde voordelen als bij een volledige werkweek.
Fte is een getal tussen 0 en 1 dat wordt gebruikt als maatstaf om aan te geven hoeveel uur een medewerker werkt. Stel dat je een baan hebt van 1 fte, dan kan dat betekenen dat je voltijds en dus een volledige werkweek aan de slag bent. Dit is slechts een voorbeeld, want de fte verschilt per werkgever.