Als je al flink wat werkervaring hebt opgedaan, vraag je jezelf misschien af hoeveel jaar je terug moet gaan op je cv. Als je al langer dan 15 jaar aan je carrière werkt, dan is het meestal een goed idee om de functies op je cv te beperken tot de afgelopen 10 tot 15 jaar. Ervaring van voor die tijd is minder relevant.
Ga niet te ver terug in de tijd
Hoeveel jaar werkervaring behoor je eigenlijk op te nemen op je CV? Er is een 'ongeschreven regel' die zegt dat je niet verder dan 10-15 jaar aan werkervaring terug in de tijd moet gaan. Zoals eerder vermeld, begin je met het tonen van je meest recente werkervaring bovenaan.
Houdt al je werkervaring goed tegen het licht en vermeldt alleen de relevante banen op je cv. De irrelevante werkervaring kun je gerust weglaten op je cv. Op die manier word je cv niet te druk en weet een recruiter of werkgever direct wat hij aan je heeft.
Hoeveel jaar werkervaring op je CV? Als vuistregel mag je ervan uitgaan dat je 10 tot 15 jaar relevante werkervaring op je CV moet vermelden. Als je minder dan 15 jaar werkervaring hebt, kun je ervoor kiezen om ook stages of bijvoorbeeld freelance werk als werkervaring op je CV te vermelden.
Je start met je meest recente of huidige baan en daaronder zet je de banen die je daarvoor had. Hoeveel banen je op je cv vermeldt is aan jou. Is de lijst vrij lang? Bedenk dan welke banen het meest relevant zijn voor de functie waar je op solliciteert.
Een curriculum vitae bestaat in ieder geval uit de volgende onderdelen: persoonlijke gegevens, werkervaring en opleidingen/diploma's.Ook is het gangbaar om je competenties en talenkennis toe te voegen. In de zorgsector is het daarnaast van belang dat je behaalde certificaten op je cv zet.
Werkgevers mogen niet zomaar bijhouden wat werknemers doen, ook niet bij privé-gebruik van internet, e-mail of telefoon. De regels over wat wel en niet mag, en wat de werkgever kan controleren, moeten in een ICT- en internetreglement worden vastgelegd.
Werkervaring zegt veel over wie je bent en welke kant je op wilt met je loopbaan. Als je al ervaring hebt opgedaan naast bijvoorbeeld je studie, is dat voor een werkgever een teken dat je je graag inzet en dat je ambitieus bent. Door al ergens aan de slag te gaan, maak je ook kennis met verschillende bedrijfsculturen.
Die ervaring telt alleen mee als u die heeft opgedaan in een echte arbeidsrelatie die gekenmerkt wordt door de volgende elementen: reële en daadwerkelijke arbeid, op betaalde basis, en. als werknemer (ongeacht het soort contract) of als dienstverlener.
Je werkervaring noteer je in omgekeerd chronologische volgorde. Je meest recente baan zet je dus bovenaan. Op die manier laat je zien hoe jij je kennis en vaardigheden het laatst hebt ingezet.
Relevante werkervaring is de kennis en ervaring die je hebt opgedaan bij voorgaande banen en die waardevol is voor de positie waarop je gaat solliciteren. Welke banen relevant zijn voor je cv is hangt enerzijds af van je arbeidsverleden en anderzijds van de betreffende vacature.
Omdat je door al je werkervaring wel ongeveer weet wat er gevraagd wordt, is werken zonder diploma vaak geen enkel probleem. Het is nooit gemeten, maar inzet, enthousiasme en flexibiliteit zijn minstens zo belangrijk als een bepaald certificaat.
Startende hbo'ers bleven in inkomen ongeveer gelijk, universitaire starters zijn iets meer gaan verdienen. 'Met een hbo-diploma verdien je anderhalf jaar na je afstuderen ongeveer 1,35 keer zo veel als jongeren met een mbo-diploma op niveau 3/4', zegt Christoph Meng, onderzoeker bij het ROA.
Een diploma is nodig om toegelaten te worden tot het hoger onderwijs. Maar er zijn uitzonderingen: soms kun je, als je aan bepaalde voorwaarden voldoet, toch zonder diploma naar hbo of de universiteit.
Wettelijk gezien houdt niets je tegen om printstatistieken bij te houden. Máár je mag dat alleen doen om na te gaan hoeveel er wordt geprint en wat dat precies kost. Wat voor inhoud je medewerkers precies afdrukken, mag je níét monitoren. Ook individuele rapportages zijn in principe uit den boze.
“Gaat het om een zakelijk WhatsApp-account waarop je met klanten praat, dan mag de baas dat gewoon inkijken. Dat is geen privacyprobleem.” Gaat het om je persoonlijke WhatsApp, dan ligt de zaak complexer. “Als het om je eigen telefoon met je eigen WhatsApp gaat, mag je leidinggevende daar zeker niét zomaar in neuzen.
Mag mijn werkgever mijn e-mail, internet- en telefoongebruik controleren? Ja, dat mag. Uw werkgever mag voorwaarden stellen aan het gebruik van e-mail, internet en zakelijke telefoon op het werk.
Eigenlijk komt het er op neer dat je als werkgever een fijne plek om te werken aanbiedt. Het gaat om het bieden van een passend salaris met relevante secundaire arbeidsvoorwaarden voor het uitgevoerde werk. En om een veilige werkomgeving waar werknemers langdurig kunnen blijven werken.
Salesforce, AFAS Software, Viisi Hypotheken en ViewSonic zijn de beste werkgevers van 2022.AbbVie, AFAS Software, TalentCare en Viisi Hypotheken zijn de beste werkgevers van 2021.
Een Engels cv noem je - net als een Nederlands cv – een 'Curriculum Vitae'. Solliciteer je bij een Amerikaans bedrijf, dan is de term 'Resume' gangbaar. Je persoonlijke gegevens zet je helemaal bovenaan je cv.