PC 200: loonindexering van 1,48 % op 1 januari 2024 | Agoria.
De grootste paritaire comités (PC) – waar de lonen stijgen- zijn, met vermelding van de indexering van 2023[5] en 2022[6]: PC 200 met ongeveer 516.000 werknemers indexeert met 1,48%; vorig jaar nog 11,08% en 3,58% in 2022.
200 worden de lonen eenmaal per jaar geïndexeerd in de maand januari. De indexeringsregels in PC 200 zijn dus niet gekoppeld aan de spilindex. De lonen in het PC 200 kenden in januari 2023 een historisch hoge indexering van 11,08%. De prognose voor januari 2024 bedraagt momenteel 1,52%.
De groeivoet van de zgn. 'gezondheidsindex' - die onder meer gebruikt wordt bij de berekening van de indexering van lonen, sociale uitkeringen en huurprijzen - zou in 2024 gemiddeld 3,3% bedragen, tegenover 4,33% in 2023 en 9,25% in 2022.
Prognoses voorzien een aanpassing op 1 januari 2023 met 8,97 %. We houden u verder op de hoogte via onze nieuwsbrief en website.
De indexcijfers waren in 2023 de 'talk of the town'. De energiecrisis deed deze immers stijgen tot nooit eerder geziene hoogtes en zorgde voor de bedienden van PC 200 tot een indexering van de lonen met 11,08%. Voor 2024 loopt het niet zo'n vaart en stranden we op 1 januari 2024 op een loonstijging van 1,48%.
Huurverhoging vrije sector gekoppeld aan de loonontwikkeling
De inflatie van december 2021 tot december 2022 was 9,7%. De loonontwikkeling in die periode was 3,1%. Daarom is de toegestane jaarlijkse huurverhoging in het kalenderjaar 2023 maximaal (3,1% + 1 =)
11 procent is een recordstijging sinds de invoering van de automatische loonindexering. De lonen van een miljoen bedienden zullen vanaf 1 januari 2023 geïndexeerd worden.
Hoeveel stijgt je loon ? Je loon van januari 2024 zal stijgen met 1,83% ten opzichte van je loon van december 2023.
Op 1 januari 2024 gaat het wettelijk minimumloon omhoog met 3,75%. Het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt dan € 13,27 per uur. Het gaat om een reguliere indexatie, elk half jaar stijgt het minimumloon mee met de cao-lonen.
Het grootste paritair comité voor bedienden is PC200: de eindejaarspremie is gelijk aan het brutomaandloon van de maand december.
Laatste prognose indexaanpassing
In zijn meest recente prognose voorspelt het Planbureau de eerstvolgende overschrijding van de spilindex in april 2024. Daardoor zouden de lonen in onze sector in juni 2024 met 2% stijgen.
Het kabinet voert daarom voor het eerst sinds de invoering in 1969 een extra verhoging door van 8,05% bovenop de halfjaarlijkse aanpassing. Het minimumloon stijgt op 1 januari 2023 daardoor bij een volledig dienstverband van € 1.756,20 naar € 1.934,40 bruto per maand.
Nieuwe index
Door de overschrijding van de spilindex in november worden vanaf 1 december 2023 de salarissen en de wachtgelden met 2 % verhoogd. De nieuwe indexcoëfficiënt is 2,0399. De evolutie van de index sinds 1990 vind je op de pagina indexering salaris.
Voor de arbeiders PC 124 gaat het om de driemaandelijkse indexering.Bij arbeiders PsC 149.01 en de bedienden PC 200 gaat het om de jaarlijkse indexering die op 1 januari plaatsvindt. Voor de arbeiders PC 124 dateert de vorige indexering al van 1 april 2023.
Loonstijging in 2024
minimumloon € 2.202 (bij een 38-urige werkweek), nettoloon wijzigt met + € 199. minimumloon € 2.318 (bij een 40-urige werkweek), nettoloon wijzigt met + € 267. modaal € 3.395, nettoloon wijzigt met +€ 79.
Op 1 januari 2024 stijgt het minimumloon met 3,75%. Het is een reguliere stijging, maar omdat er per 2024 een nieuwe wet over het wettelijk minimumuurloon ingaat, gaan sommige werknemers er veel meer op vooruit: ruim 15% loonstijging voor werknemers met een 40-urige werkweek.
Vrijwel alle werkende Nederlanders gaan er volgend jaar op vooruit. Dankzij belastingvoordelen houden zij netto meer over. Voor iemand die een modaal salaris verdient, betekent dit maandelijks een plus van 79,17 euro op het loonstrookje.
Als je om salarisverhoging vraagt, is het normaal om tussen de 5 en 10 procent te gaan zitten. Hoe hoog je aanbod precies wordt, hangt af van de economische situatie van je bedrijf en het loon van je medewerkers. Wil je weten hoe je het best om salarisverhoging kan vragen?
Medewerkers in het basis- en middelbaar onderwijs krijgen een loonsverhoging van 10 procent. Dat is het resultaat van een cao-akkoord tussen de vakbonden CNV, AOb, FvOv en AVS enerzijds en de werkgevers (PO-Raad en VO-raad) anderzijds.
Netto maandsalaris van Nederlander met modaal inkomen stijgt met 67 euro. Het netto maandsalaris van Nederlanders met een modaal inkomen in 2023 (3.086 euro) stijgt per 1 januari 2024 met 67,42 euro. Dat is een stijging van 2,58 procent.
De indexering van de tarieven met 5% voor 2024 is hoger dan in voorgaande jaren (de indexering voor 2023 bedroeg 3%) en wordt veroorzaakt door de uitzonderlijke prijsstijgingen over de afgelopen 12 maanden waarmee in de indexering van de tarieven over 2023 nog géén rekening was gehouden.
De jaarlijkse premie voor het jaar 2024 bedraagt € 312,50.
In 2023 kwam er nog een indexering in de maand februari. De volgende indexering wordt pas verwacht in maart 2024. Lees de regels in jouw sector na via Paritaire comités > Het loon bepalen > Indexeringsregels.