In heel 2024 is de cao-loonstijging de hoogste sinds 1982 (6,6 procent). De contractuele loonkosten (cao-lonen en werkgeverspremies) stegen in het vierde kwartaal met 6,7 procent. Hiermee ligt de ontwikkeling van de contractuele loonkosten iets boven die van de cao-lonen.
In het laatste kwartaal van 2024 lagen de cao-lonen 6,5 procent hoger dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Sinds de tweede helft van 2023 zijn de cao-lonen ieder kwartaal meer dan 6,2 procent gestegen met de hoogste toename in het derde kwartaal van 2024 (6,9 procent).
Overigens gingen de meeste mensen er dit jaar meer op vooruit: in januari 2024 konden we gemiddeld zo'n 70 euro netto per maand extra bijschrijven. Dat kwam voornamelijk door de invoering van een minimumuurloon, waardoor mensen met een minimumloon er dit jaar flink veel salaris bijkregen.
Op basis van deze prognoses zou de "afgevlakte gezondheidsindex", die met name wordt gebruikt om de loonindexering te berekenen, in 2024 met 3,3% en in 2025 met 2,0% stijgen, tegenover 4,33% in 2023 en 9,25% in 2022.
Verhoging van het wettelijk minimumloon met 1,2% per 1 juli 2024. Deze wet regelt dat het minimumloon wordt verhoogd met 1,2% per 1 juli 2024, los van de indexatie die per diezelfde datum zal plaatsvinden.
Op 1 januari 2024 gaat het wettelijk minimumloon omhoog met 3,75%. Het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt dan € 13,27 per uur. De invoering van het wettelijk minimumuurloon betekent dat er geen wettelijk voorgeschreven minimum dag-, week- en maandlonen meer zijn.
Per 1 juli 2024 stijgt het wettelijk minimumloon met 3,1%. In de cao is afgesproken dat de schaallonen en de lonen van de medewerkers binnen de schalen met datzelfde percentage worden verhoogd.
Tussen 2020 en het vierde kwartaal van 2024 namen de cao-lonen het meest toe bij de overheid (23,6 procent). Bij de cao-sector gesubsidieerde instellingen stegen de lonen in deze periode met 21,1 procent en bij particuliere bedrijven met 20,3 procent.
Ook bedienden en arbeiders die vallen onder de voedingsnijverheid, land- en tuinbouw, de logistiek en de horeca zien hun lonen enkel in januari geïndexeerd. Hoewel de formule voor hen licht anders is, mogen zij ditmaal ook 3,6% meer verwachten.
Bij een loonsverhoging van 2% krijg je met een netto salaris van € 2000,- al zo'n € 40,- per maand erbij. Dat is per jaar toch bijna € 500,-.
Ja, 3000 euro netto per maand wordt beschouwd als een goed salaris in Nederland. Dit bedrag ligt boven het modale inkomen, dat ongeveer € 40.000 bruto per jaar is. Met 3.000 euro netto kunt u comfortabel leven en genieten van financiële stabiliteit, afhankelijk van uw persoonlijke uitgaven en levensstijl.
Als je € 3.100 per jaar verdient, woonachtig in Nederland bent, dan wordt je € 1.150 belast. Dat betekent dat jouw netto-salaris € 1.950 per jaar zal zijn, of € 163 per maand.
Dat kan met onze bruto-netto tool. Als je twee keer het netto modaal inkomen verdient, kom je in 2024 uit op zo'n € 70.232 en in 2025 op € 74.016.
Nederlanders met een modaal inkomen (bruto €3433,68 in 2024) zien hun netto salaris in 2025 om precies te zijn met €42,91 stijgen, een verhoging van 1,53%. Werkenden die in 2024 twee keer modaal verdienen (bruto €6867,28), krijgen er volgend jaar netto €56,58 per maand bij. Dat is een stijging van 1,26%.
Netto maandsalaris van werkend Nederland met modaal inkomen stijgt met 42,91 euro. Amersfoort – Het netto maandsalaris van werkend Nederland met een modaal inkomen in 2024 (€3433,68) stijgt per 1 januari 2025 met 42,91 euro. Dat is een stijging van 1,53 procent.
De vuistregel voor een salarisverhoging percentage is tussen de 5 - 10 procent. Met onze bruto netto calculator kan je direct berekenen hoeveel extra netto salaris dit oplevert.
Meer nettoloon door minder bedrijfsvoorheffing
Een werknemer met een brutoloon van 2800 euro (zonder gezinslast) zal in 2025 gemiddeld zo'n 19,97 euro extra loon overhouden.
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 januari 2025 met 2,75%. Na de (wettelijke) afronding wordt het bruto wettelijk minimumuurloon per 1 januari 2025 vastgesteld voor 21 jaar en ouder op € 14,06 per uur.
De indexering met ruim 3,5 procent is opnieuw hoog, klinkt het. Vorig jaar lag die onder de 2 procent en in 2022 op iets meer dan 3,2 procent. Uitzonderlijk was de indexering in 2023 toen heel wat werknemers hun loon in een klap met ongeveer 11 procent zagen stijgen na een jaar van uitzonderlijk hoge inflatie.
De salarisverhoging is als volgt opgebouwd: Per 1 juli 2024 wordt het salaris met 8,5 procent verhoogd. Per 1 juli 2024 wordt een bedrag van € 50 toegevoegd aan de schaalbedragen. Dit komt neer op een gemiddelde verhoging van het salaris met 1,1 procent.
In januari 2024 werden de lonen in PC 200 met 1,48% geïndexeerd.
Accijns verhogen
De Rijksoverheid verhoogde op 1 april 2024 de accijns op tabak. Eerder gebeurde dit al op 1 april 2023. Na de verhoging kost een pakje sigaretten in 2024 gemiddeld € 11,10. Ook voor andere producten, zoals sigaren, shag, volumetabak en heatsticks gaat de accijns omhoog.
Het wettelijk minimumloon gaat per 1 juli 2024 met 1,2 procent omhoog. Deze extra verhoging komt voort uit een amendement van de Tweede Kamer. Hoe hoog het minimumloon precies gaat worden is nog niet bekend.
Hoeveel stijgen de lonen in 2025? De loonstijging in 2025 is afhankelijk van de sector en cao-afspraken. Gemiddeld wordt een stijging van 2,5% tot 4% verwacht, mede door de inflatiecorrectie.
Vanaf 1 juli 2024 gaan het minimumloon en uitkeringen omhoog. Supermarkten en de horeca mogen geen tabak en e-sigaretten meer verkopen. Het is voortaan verboden om bepaalde dieren te fokken of te verkopen. De huren van sociale huurwoningen en kamers kunnen stijgen.