Wat is een Arbeidsgeneeskundig onderzoek?

Een arbeidsgeneeskundig onderzoek is een gezondheidsbeoordeling: een medisch onderzoek bij een arbeidsarts van de Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk (EDPB). Eventueel is ook een verpleegkundige betrokken bij dat onderzoek.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op vlaanderen.be

Wat gebeurt er bij een arbeidsdeskundig onderzoek?

Met het arbeidsdeskundig onderzoek adviseert de arbeidsdeskundige u over de re-integratiemogelijkheden van uw zieke werknemer. Om erachter te komen hoe de werknemer het best duurzaam herstelt, gaat de arbeidsdeskundige in gesprek met de werknemer zelf en de werkgever. Ook bezoekt hij eventueel de werkplek.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op arboned.nl

Hoe ziet een arbeidsdeskundig onderzoek er uit?

Hierbij geeft de arbeidsdeskundige een helder beeld van wat mogelijk is binnen de arbeidsomstandigheden en de inzetbaarheid van de werknemer. Er wordt dan ook vooral gekeken naar de beperkingen van de werknemer en diens functie en werkomstandigheden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemersbelang.nl

Wat bepaalt een arbeidsdeskundige?

Arbeidsdeskundige bepaalt welk soort werk u aankunt

Als de UWV-arts heeft vastgesteld dat u arbeidsbeperkingen heeft, krijgt u een gesprek met de arbeidsdeskundige. De arbeidsdeskundige bepaalt welk soort werk u nog kunt doen ondanks uw beperkingen. En wat dat betekent voor uw mate van arbeidsongeschiktheid.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Hoe verloopt gesprek arbeidsdeskundige?

Het arbeidsdeskundig onderzoek duurt zo'n drie tot zes weken en verloopt meestal als volgt: De arbeidsdeskundige gaat eerst in gesprek met de werkgever. Bij dat eerste gesprek is de werknemer niet aanwezig. Daarna volgt een gesprek met de werknemer. De werkgever is daarbij niet aanwezig.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op enroutebv.nl

Informatie voor werknemers over het arbeidsdeskundig onderzoek

22 gerelateerde vragen gevonden

Wat voor vragen stelt een arbeidsdeskundige?

Het arbeidsdeskundig onderzoek geeft antwoord op vragen als: Kan de werknemer re-integreren in zijn eigen werk? Moet het werk of de werkomgeving worden aangepast? Welke andere werkzaamheden kan uw werknemer doen?

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op arboned.nl

Hoe bereid ik me voor op een gesprek met arbeidsdeskundige?

Wilt u uw gesprek met de arbeidsdeskundige goed voorbereiden?
...
Lees dan onderstaande tips:
  1. Denk na over uw mogelijkheden. En over wat moeilijk is voor u.
  2. Schrijf uw vragen op en neem ze mee.
  3. Als u dat prettig vindt: neem iemand mee naar het gesprek.
  4. Wilt u het gesprek opnemen, bijvoorbeeld met uw telefoon?

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op uwv.nl

Kan je 100% afgekeurd worden?

als van 80 tot 100% bent afgekeurd ontvang je IVA-regeling (inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten). Hier is de uitkering 75% van je laatst verdiende inkomen tot maximaal 36.536 euro een IVA-uitkering ontvang je als je niet kunt werken en geen kans hebt op herstel.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op startpagina.nl

Wat als je 35 procent wordt afgekeurd?

Werknemers die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn, hebben geen recht op de Wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen-uitkering (WIA-uitkering) of arbeidsongeschiktheidspensioen. Deze werknemers moeten bij u in dienst blijven en u moet samen met uw werknemer bekijken wat de beste oplossing is.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op re-integratiegids-vo.nl

Kun je afgekeurd worden met psychische klachten?

Psychisch verzuim is een vorm van ziekteverzuim. Een medewerker is dan niet in staat om te werken vanwege psychische klachten. Denk bijvoorbeeld aan overspannenheid, een burn-out, een depressie of een angststoornis. Het duurt vaak langer voor de werknemer helemaal is hersteld bij psychische klachten dan gemiddeld.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op artra.nl

Hoe lang duurt arbeidsdeskundig onderzoek?

Voor het toetsen van de mogelijkheden van een spoor 2 re-integratietraject wordt meestal een haalbaarheidsonderzoek ingezet. Een arbeidsdeskundig onderzoek duurt gemiddeld 4 tot 6 weken.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op reintegratiekiezen.nl

Is een arbeidsdeskundige een arts?

Er zijn een aantal verschillen tussen de bedrijfsarts en de arbeidsdeskundige. Het grootste verschil is dat de bedrijfsarts een medisch specialist is en de arbeidsdeskundige advies geeft over de sociale, juridische en financiële aspecten van verzuim.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op assistverzuim.nl

Hoe lang duurt het voor je een arbeidsdeskundig onderzoek krijgt?

Het arbeidsdeskundig onderzoek heeft een doorlooptijd van 15 werkdagen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op arbeidsdeskundig-onderzoek.nu

Is een arbeidsdeskundige onafhankelijk?

De arbeidsdeskundige komt altijd tot een onafhankelijk oordeel. Daarbij maakt hij zoveel mogelijk gebruik van beschikbare informatie zoals arbeidsmarktonderzoek, gegevens van cliënt en informatie van de bedrijfsarts, verzekeringsarts of medisch adviseur.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op arbeidsdeskundigen.nl

Wat als je het niet eens bent met de arbeidsdeskundige?

Als u het niet eens bent met de rapportage van de arbeidsdeskundige van het UWV, dan kunt u tegen dit rapport van de arbeidsdeskundige niet zelfstandig bezwaar maken. U moet eerst de definitieve beslissing van het UWV afwachten waarin uw arbeidsongeschiktheidspercentage is vastgelegd.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op sociaalverhaal.com

Kun je voor 50 afgekeurd worden?

Verdient uw werknemer minder dan de helft van wat hij volgens de arbeidsdeskundige nog kan verdienen? Dan krijgt hij na de loongerelateerde WGA-uitkering een vervolguitkering. Het is lonend voor uw werknemer om zo veel mogelijk aan het werk te blijven.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op uwv.nl

Waar heb je recht op als je chronisch ziek bent?

Hoe hoog is de tegemoetkoming? De tegemoetkoming bedraagt 177,68 euro netto (in 2019). Het bedrag wordt jaarlijks bepaald door het ministerie van Sociale Zaken. Je ontvangt de jaarlijkse tegemoetkoming rond 21 september, tegelijk met de uitkering.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op zorgwijzer.nl

Waar heb ik recht op na 2 jaar ziekte?

Na 2 jaar (104 weken) stopt uw Ziektewet-uitkering. Het is belangrijk dat u zich ruim voor die tijd alvast informeert over een WIA-uitkering. WIA betekent: Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. U kunt een WIA-uitkering aanvragen als u door ziekte niet of minder kunt werken.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op uwv.nl

Wie bepaalt of je beter bent?

Het wettelijk uitgangspunt is dat een werknemer in beginsel zelf bepaalt wanneer en of er sprake is van ziekte en van herstel. Bij twijfel vanuit de werkgever is het oordeel van de bedrijfsarts leidend. Indien nodig kan er ook nog een deskundigoordeel bij het UWV aangevraagd worden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op cnvconnectief.nl

Hoe hoog is de tegemoetkoming arbeidsongeschikten 2022?

Het bedrag van de Tegemoetkoming arbeidsongeschikten in 2022 is € 186,00 netto. Dit jaarlijkse bedrag wordt vastgesteld door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Wij maken de tegemoetkoming eind september aan u over.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op uwv.nl

Kun je zomaar afgekeurd worden?

Zomaar afgekeurd worden zit er dus niet in. En anders dan vroeger is het ook geen zekerheid dat je de uitkering je hele leven houdt. In principe heb je een WIA uitkering tot je pensioen. Tenzij er redenen zijn om je te herkeuren, dan wordt dat ook gedaan.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op leanz.nl

Hoe lang mag arbeidstherapie duren?

Arbeidstherapie duurt nooit lang. Volgens de STERC-werkwijzer duurt 'Arbeidstherapie' maximaal 4 weken, maar een paar dagen kan ook voldoende zijn om de belastbaarheid in kaart te brengen. Tijdens deze periode wordt geen loonwaarde aan de arbeid gekoppeld.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op adxpert.nl

Waar moet ik op letten bij Arbeidsdeskundig verslag?

In het advies t.a.v. de passendheid van andere functies bij de eigen werkgever moet duidelijk naar voren komen waar mogelijkheden liggen en onder welke voorwaarden. Let er daarnaast op dat ook duidelijk is omschreven waar daarbij sprake is van overschrijdingen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op arboshock.nl

Heeft de bedrijfsarts een interventie geadviseerd?

Een interventie wordt meestal op advies van een bedrijfsarts ingezet. Maar de werkgever kan ook actief de bedrijfsarts benaderen voor een interventie. Daarnaast bieden verzekeraars partijen aan waarbij een interventie kan worden ingezet voor de werkgever en/of medewerker.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rechtdoorzeecasemanagement.nl

Populaire vragen