Geef je de kerstbonus vast? Let dan op dat de kerstbonus per medewerker onder een bedrag van € 2.400 blijft. Dan mag je het namelijk belastingvrij uitkeren. Anders moet je belasting betalen en dat tarief is best pijnlijk, namelijk 36,97 % of zelfs meer.
In je cao of arbeidscontract staat vermeld welk percentage van jouw bruto-jaarloon je ontvangt als eindejaarsuitkering. Dit percentage ligt vaak tussen de 4% en 8%, maar kan meer of minder zijn.
In 2024 bedroeg de kerstbonus 100% van uw normale wekelijkse betaling . Het minimale bonusbedrag dat wordt betaald, is € 20. Als een verhoging voor een gekwalificeerde volwassene rechtstreeks aan uw afhankelijke echtgenoot, geregistreerde partner of samenwonende partner wordt betaald, wordt de kerstbonus ook rechtstreeks aan hen betaald.
Hoe lager je loon, hoe hoger de jobbonus zal zijn. Je gemiddelde loon: is minder dan € 2.000 bruto/maand: bij een voltijdse tewerkstelling ontvang je maximaal € 600 per persoon. Deeltijdsen ontvangen een bonus die in verhouding staat tot hun deeltijdse prestaties.
Wat mag een kerstpakket kosten? Er is geen vastgesteld bedrag dat een kerstpakket moet kosten. Het gemiddeld bedrag kerstpakket varieert vaak van €20 tot €100 per werknemer, afhankelijk van het budget en beleid van het bedrijf.
Geef je de kerstbonus vast? Let dan op dat de kerstbonus per medewerker onder een bedrag van € 2.400 blijft. Dan mag je het namelijk belastingvrij uitkeren. Anders moet je belasting betalen en dat tarief is best pijnlijk, namelijk 36,97 % of zelfs meer.
Houd de aankoopprijs onder de 125 euro
Koop geen relatiegeschenk dat duurder is dan 125 euro inclusief btw. Want dan wordt de persoon die het geschenk krijgt, er privé op belast. De fiscus beschouwt het dan als een voordeel alle aard. En dat is niet echt bevorderlijk voor je zakenrelatie.
De werkbonus voor werknemers met lage lonen wordt vanaf 1 april 2024 versterkt. Al in juni 2021 hadden de sociale partners beslist om het GMMI in april 2024 te verhogen met € 37,50 bruto/maand, met een versterking van deze verhoging voor werknemers met zeer lage lonen.
Invloeden op je bonus
Hoeveel je precies als extraatje ontvangt, hangt van enkele dingen af. Je ontvangt meestal maar zo'n 45 procent van de bonus. Je werkgever moet van het brutobedrag nog 35 procent aan de fiscus betalen. Of je iets meer of minder overhoudt, hangt af van je inkomen en gezinssituatie.
De meest voorkomende eindejaarspremies zijn: Een 13de maand. Het bedrag komt dan overeen met het gemiddelde maandloon van het afgelopen jaar. Een vast bedrag, uitgedrukt in een percentage van het ontvangen loon van de afgelopen periode.
Hoeveel is een vakantiebonus? Werkgevers baseren vakantiebonussen meestal op een percentage van uw salaris. Ze variëren meestal van 5-10% van uw jaarinkomen . Als uw salaris bijvoorbeeld $ 50.000 per jaar is, kan uw vakantiebonus variëren van $ 2.500 tot $ 5.000.
Een eindejaarsuitkering en 13e maand zijn extra beloningen voor uw werknemers. U kunt deze beloningen één keer per jaar aan uw werknemers geven. De meeste werkgevers betalen de beloning eind december extra bovenop het normale salaris. De termen eindejaarsuitkering en 13e maand worden vaak door elkaar gebruikt.
De Payment of Bonus Act, 1965 voorziet in een minimumbonus van 8,33 procent van het loon . Het salaris dat is vastgesteld voor geschiktheidsdoeleinden is Rs. 3.500 per maand en de betaling is onderworpen aan de bepaling dat de bonus die betaalbaar is aan werknemers die een loon of salaris ontvangen dat niet hoger is dan Rs.
In 2024 betaalt Jan hier 36,97% belasting over. Dat houd je dus ook in tijdens de loonbelasting.
Meestal betaal je 36,97% belasting over je bruto eindejaarsuitkering, maar dat kan ook meer of minder zijn. Je eindejaarsuitkering wordt belast volgens het bijzonder tarief. Hoe hoog dat is, hangt af van hoeveel je verdient. Het bijzonder tarief bestaat uit het standaard tarief en een verrekeningspercentage.
Zijn werkgevers verplicht om een eindejaarspremie te geven? Dat hangt af van de sector waarin je werkt. Of een eindejaarspremie verplicht is of niet, wordt vastgelegd in de cao van je sector. De meeste sectoren -het zijn er 130 in totaal- hebben ondertussen een eindejaarspremie.
Het typische bonusbedrag kan variëren van 1% tot 15% van het salaris van een werknemer , meestal afhankelijk van een aantal factoren zoals de branche, de prestaties van het bedrijf en de individuele of teamprestaties.
Gemiddeld krijgen werknemers 6.327,70 euro, terwijl dat vorig jaar 6.000 euro was. De bonus ligt dit jaar dus zo'n 5,5 procent hoger. Dat blijkt uit een onderzoek van de hr-dienstverlener Acerta Consult bij 574.000 werknemers uit de private sector.
Dit blijkt uit de doorrekeningen van HR-dienstverlener Visma | Raet. Het maandsalaris van Nederlanders met een modaal inkomen in 2024 (€3433,68 bruto) stijgt per 1 januari 2025 netto met 42,91 euro (+1,53 procent).
Dit was de eerste periode waarin de jobbonus werd uitgekeerd. De vermelde loongrens van jobbonus in 2024 (3.000 euro bruto) geldt voor lonen bij voltijds werk. Werkt u halftijds of deeltijds? Dan wordt uw loon omgerekend alsof u voltijds zou werken en wordt enkel rekening gehouden met dat refertemaandloon.
Situatie vanaf 01/04/2024 :
Er zal dus vanaf 1 april 2024 een extra belastingvermindering worden toegekend aan werknemers met de laagste lonen. Ook het maximumbedrag van de fiscale werkbonus die wordt toegekend met het oog op de definitieve belasting wordt verhoogd.
De werkbonus compenseert de volledige werknemersbijdrage voor een referteloon tot ongeveer 2.000,00 EUR bruto per maand. Indien het loon wordt betaald volgens een andere periodiciteit dan de maandelijkse (per week, per twee weken, per vier weken,...)
Voor relatiegeschenken geldt een drempelbedrag. Dit betekent dat relatiegeschenken tot een bepaalde hoogte aftrekbaar zijn. Relatiegeschenken zijn aftrekbaar als het onder het maximumbedrag van €227 per relatie (excl.btw) per jaar blijft.
Een kerstpakket valt onder de regels voor giften en relatiegeschenken. De btw op kerstpakketten is dus aftrekbaar volgens dezelfde voorwaarden als hierboven beschreven. En niet alleen op kerstpakketten, je kunt je medewerkers ook verrassen met een heerlijk flesje wijn.
Voedsel, drank en genotmiddelen die u privé gebruikt, zijn niet aftrekbaar.