De Professioneel Fit-test is zwaarder dan de jaarlijkse fysieke test die agenten moeten halen. De agenten in opleiding moeten achter elkaar opdrukken, zich optrekken aan een stang, zogeheten burpees, sit-ups en squats doen, roeien en hardlopen.
Helaas kan je de sporttest niet direct herkansen wanneer je hem niet gehaald hebt. Wel kun je je na een half jaar nog een keer aanmelden voor de selectieprocedure voor een van de opleidingen bij de politie. Je moet dan wel weer van voren af aan beginnen en door het hele selectieproces heen.
Op http://politietest.nl/sporttest-politie/ staan een aantal goede tips en uitleg over de sporttest, onderdeel van de politiekeuring. De kast is 1.10 meter hoog, de kar weegt 200 kg én de medicijnbal weegt 5 kilo. Goede test en meer als goed te doen! Lekker in beweging, goed voor de conditie en behendigheid.
Wat we fysiek van je vragen is een combinatie van snelheid, kracht, behendigheid en uithoudingsvermogen. Want in het politievak moet je snel kunnen schakelen tussen sprinten, draaien, bukken en omhoog komen, bijvoorbeeld bij een aanhouding. De politie heeft een PolitieConditie sportapp ontwikkeld.
Bij de coopertest loop je in 12 minuten tijd een zo groot mogelijke afstand. Vrouwen onder de 30 jaar zullen zo'n 1900 meter moeten kunnen rennen en mannen 2400 meter. Daarnaast zal je ook de rest van je lichaam moeten trainen. Dit kan je doen door in twee minuten tijd zoveel mogelijk push-ups en sit-ups te doen.
Je ontvangt de uitslag van het psychologisch onderzoek binnen vijf werkdagen. Is de uitslag van het onderzoek positief, dan hoor je zo snel mogelijk of je door mag naar de volgende stap in het selectieproces: de medische keuring*.
Hoe moeilijk? Niet. Solliciteren en op elke uitnodiging in de procedure (dat zijn er meerdere) verschijnen en jezelf zijn. Wel solliciteren er veel en vallen er héél veel af.
Check je salaris!
Het aanvangssalaris van een Politiepersoneel bedraag meestal tussen de € 1.815 en € 3.014 bruto per maand. Na een dienstverband van 5 jaar bedraagt het salaris tussen de € 2.116 en € 3.489 per maand bij een werkweek van 38 uur.
Nee. Alleen de ambtenaren die daarvoor geautoriseerd zijn door de politie. Omdat de politie zulke gevoelige persoonsgegevens verwerkt, stelt de wet strikte eisen aan het systeem dat regelt wie waar toegang toe heeft.
In totaal zijn er vier proeven: de cognitieve vaardigheidsproef en sportproef, het persoonlijkheidsonderzoek, de medische geschiktheidsproef en het moraliteitsonderzoek.
De sporttest bestaat uit een parcours dat je in een bepaalde tijd moet afleggen. Daarin laat je zien hoe het staat met jouw uithoudingsvermogen, kracht, explosiviteit en vaardigheid in bewegen. De tijd die je voor de test hebt is afhankelijk van je leeftijd en geslacht.
De officiële test tijdens de selectie duurt exclusief instructie en oefenvragen langer, ongeveer 50 minuten. En deze test is adaptief. Dat betekent dat de test zich aanpast aan jouw niveau.
Afgewezen bij de screening politie
Dan moet je bij jezelf nagaan of werken bij de politie wel bij je past. Je mag in ieder geval drie jaar niet reageren.
Aspirant. Iedereen die een opleiding volgt voor politieagent, surveillant of hoofdagent, heeft de eerste rang van de politie al bereikt, namelijk de laagste rang van aspirant.
De werkzaamheden van een agent zijn geen dag hetzelfde. Een noodoproep voor assistentie, een aanrijding, een slim plan om inbraken te voorkomen, een succes van je team terugzien in de krant of op tv... In de baan van agent maak je elke dag wel iets opwindends mee.
wel degelijk spioneren, dus de rol bestaat wel... Het salaris van een operationeel medewerker, informatiespecialist of taalspecialist bij de AIVD ligt tussen de € 2881 en € 4070 bruto per maand.
Kandidaat-politieagenten moeten voortaan vijf kansen krijgen om door het ingangsexamen te geraken, vindt Vooruit. Wie vandaag drie keer 'buist', mag nooit nog aan de selectieproeven deelnemen. De politie in ons land zoekt massaal nieuwe politieagenten.
Nee hoor. Je hebt geen wiskunde nodig. Er zijn geen bepaalde vakken verplicht om bij de politie te kunnen solliciteren.
Het politiewerk is spannend, afwisselend en geeft veel voldoening. Niet iedereen staat er even goed bij stil, maar er zijn ook minder leuke kanten. Recruiter Sander legt in de volgende video uit wat het betekent om agent te zijn en wat er verder zoal bij het politiewerk komt kijken.
Ja dat kan, mits je voldoet aan de gestelde voorwaarden.
In totaal duurt het rollenspel meestal tussen de drie kwartier en een uur. De assessor en acteur beoordelen jou op je gedrag en de competenties die je laat zien (of niet laat zien) tijdens het gesprek.
Je krijgt bij de politie test deel B onder andere een gesprek met een psycholoog van een uur, waarin er een beeld wordt geschetst van jouw geestelijke stabiliteit en jouw vermogen om tijdens een crisis in te grijpen. Je vult ook een vragenlijst in die het korps een beeld geeft van wie jij bent als persoon.