Geef een korte introductie over jezelf met ons voorbeeld: "Ik heet [naam] en ben [leeftijd] jaar. Ik ben [schets kort je gezinssituatie: getrouwd/alleenstaand/kinderen]. Mijn karakter is te beschrijven als [geef een paar eigenschappen die ook aansluiten bij het profiel van de functie].
Probeer ze te ontdekken door je talenten, vaardigheden en passies te visualiseren in een mindmap of op een tijdlijn. Met ervaringen uit het verleden en nieuwe perspectieven op de toekomst, krijg je inzicht in het carrièrepad dat bij je past. Niet simpel, maar deze 5W-vragen helpen je op weg.
Vertel hoe je heet en hoe oud je bent. Je kunt ook kort iets over je woonsituatie vertellen, maar dit is niet verplicht. Houd de introductie kort en wees enthousiast en oprecht en zeg kort iets over je passies in het leven. Noem gerust ook welke opleiding je hebt gedaan en wat je carrière-ambities zijn.
Kortom: jezelf kunnen zijn betekent je plek vinden in die wereld, het gevoel hebben dat je (sommige) zaken onder controle hebt, dat je zelf keuzes en beslissingen kan maken.
Ik ben iemand die graag de beste wil zijn. Als ik iets doe, dan doe ik het goed én kijk ik waar het nog beter kan. Daarom zie ik mijzelf over vijf jaar niet als teamleider of iets dergelijks, maar nog steeds werkzaam in dezelfde functie. Als een ervaren medewerker waar iedereen op kan bouwen en vertrouwen.
Ambitie vormt het kruispunt tussen plannen en dromen. Een ambitie kan bijvoorbeeld zijn om in vijf jaar een eigen bedrijf te beginnen. Ook kan het zijn dat je bijvoorbeeld nu werkzaam bent in marketing, maar dat je de komende jaren iets wilt doen met jouw talent om te organiseren en je interesse in concerten.
Een voorbeeld: “Mijn naam is (vul in: jouw naam), ik ben gebeten door (vul in: jouw specialiteit) en ik hoop deze skill volop in te kunnen zetten bij (vul in: bedrijf waarbij je solliciteert).” Zo verkoop je jezelf beter en verloopt je sollicitatiegesprek gemakkelijker!
Kernwoorden als “bijvoorbeeld” en “ervaring”, geven je deskundigheid aan, waar de woorden “ontwikkelen” en “doelen” laten zien dat je toekomstgericht bent. Kies de juiste kernwoorden bij je sollicitatie om een positieve indruk bij de recruiter achter te laten!
Laat in ieder geval zien dat je interesse hebt in een langere carrière bij het bedrijf. Noem iets wat in het verlengde ligt van de functie waarop je solliciteert. Zeg bijvoorbeeld dat je in die functie bepaalde vaardigheden verder hoopt te ontwikkelen, waardoor je door kunt groeien naar een (iets) hogere functie.
vraag 4: waarom moeten we jou aannemen
Geloof je dat jij de beste persoon bent voor deze baan? Laat het merken en zeg het! Zorg wel dat je dit onderbouwt door nogmaals jouw onderscheidende skills en ervaringen te noemen. Goed: “Jullie zouden mij moeten aannemen, omdat ik de beste kandidaat ben voor deze baan.
A persoonlijke bio is een korte samenvatting van je professionele en persoonlijke leven. Het bevat meestal je opleiding, werkervaring en andere belangrijke informatie over jou. Een persoonlijke bio is een geweldige manier om mensen een momentopname te geven van wie je bent en wat je doet.
Eigenlijk, overal waar je nieuwe potentiële klanten kunt aantreffen is het goed om jezelf te kunnen introduceren. Dit kun je al doen in een paar zinnen die jou als persoon en ondernemer weergeven. Daarnaast kun je dit natuurlijk sprekend doen, maar ook juist schriftelijk.