En mag ik een raamovereenkomst dan onbeperkt verlengen? Nee, de looptijd van een raamovereenkomst mag niet langer zijn dan vier jaar (art. 32 lid 2 richtlijn 2004/18 en art. 2.140 lid 2 Aanbestedingswet).
Hoe vaak mag je het tijdelijk contract verlengen? Een tijdelijk contract, ook wel bekend als arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, kun je niet eindeloos verlengen. Een tijdelijk contract wordt omgezet naar een vast contract: Na een periode van 3 jaar waarin je de werknemer meerdere tijdelijke contracten hebt gegeven.
Er zijn geen beperkingen voor de duur van een overeenkomst, behalve bij raamovereenkomsten.
De raamovereenkomst wordt gesloten tussen een leverancier of fabrikant en een afnemer. Plaatst de afnemer een bestelling bij de leverancier, dan zijn van toepassing de prijsafspraken, leveringsafspraken, kwaliteitsafspraken, e.d. die in het raamcontract staan.
In de raamovereenkomst wordt het specialisme van de opdrachtnemer omschreven en staat wat voor een soort werkzaamheden de opdrachtnemer voor de opdrachtgever zal gaan uitvoeren. Op het moment dat de opdracht wordt verleend, kunnen concrete afspraken worden gemaakt over de uit te voeren werkzaamheden.
Een raamovereenkomst biedt voordelen wanneer u vaker zaken doet met eenzelfde leverancier. Binnen onderwijsstichtingen sluiten individuele locaties veelal soortgelijke overeenkomsten met één of enkele leveranciers. Weliswaar op verschillende momenten, maar gelijk in behoefte en aard van het product.
Het verschil met de reguliere overheidsopdracht is dat de raamovereenkomst niet verplicht tot het uitvoeren van prestaties, maar de voorwaarden voor het uitvoeren van die mogelijke prestatie voor een bepaalde periode omschrijft.
De Raamovereenkomst zegt dus iets over de algemene samenwerking met je opdrachtgever en de Deelovereenkomst over de inhoud van je opdracht. Werk je bij een opdrachtgever intramuraal met een opdracht van 3 maanden, dan ontvang je dus twee overeenkomsten (Raam- en Deelovereenkomst).
Wat is een overeenkomst of contract? Een contract is een afspraak tussen 2 of meer partijen. Sluit u een contract, dan moet u een bepaalde prestatie leveren of u heeft recht op een prestatie. Een ander woord voor een contract is een overeenkomst.
Een overeenkomst kan (pas) worden ontbonden wanneer de andere partij tekortschiet in de nakoming van haar verplichtingen; oftewel wanneer afspraken niet worden nagekomen. De tekortkoming moet de ontbinding wel kunnen rechtvaardigen en mag dus niet te gering zijn.
Je werkgever heeft het recht om maximaal 3 opeenvolgende tijdelijke contracten aan te bieden. Als er meer dan 6 maanden tussen de tijdelijke contracten zit, begint de telling opnieuw.
Aanzegtermijn. Als u een tijdelijk contract heeft van 6 maanden of langer, heeft uw werkgever een aanzegplicht. Dit betekent dat uw werkgever minimaal een maand voordat het tijdelijke contract afloopt schriftelijk aan u moet melden of het tijdelijke contract verlengd wordt of niet.
Naast de invoering van het basiscontract zijn er ook plannen om de ketenregeling weer aan te passen. Nu moet je na 3 tijdelijke contracten 6 maanden wachten tot je weer een nieuw tijdelijk contract mag aanbieden.
De belastingdienst hanteert geen minimum aantal opdrachtgevers. Je mag het hele jaar voor 1 opdrachtgever werken, maar dan mag er geen sprake zijn van een gezagsverhouding.
Een tijdelijk contract gaat automatisch over in een vast contract als een werknemer meer dan drie opvolgende tijdelijke contracten (arbeidsovereenkomsten) heeft gekregen. Of als een werknemer langer dan drie jaar meerdere tijdelijke contracten bij zijn werkgever heeft gehad.
Een raamovereenkomst is een overeenkomst tussen één of meer aanbestedende diensten en één of meer leveranciers met het doel gedurende een bepaalde periode de voorwaarden inzake te gunnen overheidsopdrachten vast te leggen.
Hiervoor wisselen ze ook persoonsgegevens over burgers met elkaar uit. Daarbij houden ze zich aan privacywetgeving, zoals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de Wet Politiegegevens (WPG). In het Raamconvenant gegevensuitwisseling politie en gemeente kunt u lezen hoe we omgaan met persoonsgegevens.
Met een zzp'er wordt een raamcontract aangegaan op het moment dat een opdrachtgever meerdere malen opdrachten wenst te verlenen aan een zzp'er voor het uitvoeren van werkzaamheden. In het raamcontract staan de algemene afspraken met de zzp'er die gelden op het moment dat een opdracht wordt verleend.
Wie stelt de overeenkomst van opdracht op? Beide partijen kunnen de overeenkomst van opdracht opstellen, maar meestal wordt dit gedaan door de opdrachtgever. Als de opdrachtgever geen overeenkomst van opdracht heeft verstuurd kun je dit als zzp'er zelf doen.
Hoe moet ik een contract opstellen? Een contract kan dus mondeling of schriftelijk worden opgesteld. Het is beide rechtsgeldig. Er is sprake van een contract op het moment dat de klant of opdrachtgever het aanbod aanvaardt.
In een mantelovereenkomst wordt over het algemeen opgenomen dat de afspraken bij de opdracht of order prevaleren boven de afspraken in de mantelovereenkomst. Bij het bepalen van de rangorde kunnen ook de algemene voorwaarden en/of inkoopvoorwaarden of overige bijlages van de mantelovereenkomst worden meegenomen.
De kaderovereenkomst maakt telewerken door werknemers in de woonlidstaat mogelijk tot 50% van de arbeidsduur, zonder dat dit leidt tot een wijziging van de toepasselijke socialezekerheidswetgeving. Deze werknemer kan dus sociaal verzekerd zijn/blijven in de lidstaat waarin de werkgever is gevestigd.
In een nadere overeenkomst worden voor een specifiek onderdeel uit de samenwerking tussen partijen, in detail, nadere afspraken gemaakt.
De eerste vraag die opkomt is: wat is precies een wezenlijke wijziging? Hiervan is sprake als er een wijziging is in een opdracht, die zo wezenlijk is dat er een nieuwe aanbestedingsprocedure is vereist.