De bindingstoelage is een jaarlijkse toelage voor medewerkers in het primair en voortgezet onderwijs en is bedoeld voor medewerkers die aan het maximum van hun salarisschaal zitten en voldoende functioneren.
De bindingstoelage VO bedraagt in 2023 bij een normbetrekking (op basis van de cao VO 2022 – 2023): Leraar: €1.591,09. Directiefunctie: €263,94. Onderwijsondersteunend personeel schaal 9 (mits betaald op of boven het schaalmaximum): €263,94.
De bindingstoelage is geld wat jij extra krijgt, ook al zit je al aan het maximum van je salarisschaal, om je toch te belonen voor je goede werk. Deze wordt normaliter op 1 augustus uitbetaald, en het bedrag verschilt per functie. Je krijgt € 263,94 als: Onderwijs ondersteunend personeel.
Bij een dienstverband van 25 jaar krijgt u een gratificatie van 50 procent van uw bruto maandsalaris. Dit bedrag wordt netto uitgekeerd en verhoogd met 8 procent vakantietoeslag. Bent u 40 of 50 jaar in dienst, dan krijgt u een volledig bruto maandsalaris netto uitgekeerd, eveneens verhoogd met het vakantiegeld.
CAO VO 2024/2025
De cao loopt tot 1 november 2025 en bevat onder meer een structurele loonsverhoging van 4,9%, een eenmalige uitkering van 1,23%, diverse verbeteringen in het loongebouw en stagevergoedingen. Ook hebben cao-partijen afspraken gemaakt over werkdrukverlichting.
Een leraar in het voortgezet onderwijs (vo) verdient op voltijdsbasis tussen de € 4.000 en € 8.300 per maand. Dat is inclusief onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Het gaat om de schalen LB, LC en LD. Dit volgt uit de cao voortgezet onderwijs (cao vo 2024-2025).
De onderhandelingsdelegatie van de PO-Raad heeft een onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe cao voor het primair onderwijs afgesloten. De cao loopt van 1 oktober 2024 tot en met 31 oktober 2025. Het belangrijkste nieuws is dat alle medewerkers een mooie salarisverhoging krijgen van 4,9% per 1 oktober 2024.
Bij een 12,5-jarig jubileum bedraagt de gratificatie 25% van de berekeningsgrondslag (afgerond op een veelvoud van € 2,50). Volgens het voorbeeld hierboven ontvang je dus 25% van € 2.909,25 = € 727,31. Dit bedrag wordt afgerond op € 727,50.
Onbetaald verlof
Wanneer de werknemer vanwege persoonlijk belang verlof wil opnemen, kan de werknemer dit verlenen. Het is dan verlof zonder behoud van salaris. De duur van dit verlof is maximaal zes maanden en kan twee keer met zes maanden worden verlengd.
Als u 12½, 25, 40 of 50 jaar gewerkt heeft bij de overheid heeft u recht op een jubileumuitkering. Dit is alleen niet het geval als u van een andere werkgever binnen de overheid voor deze diensttijd al een soortgelijke jubileumuitkering heeft ontvangen.
Zijn beloning bestaat uit: het salaris per maand (€ 5.277) de vakantie- en eindejaarsuitkering (salaris x 0,1633 = € 862) de oktobertoelage (vóór 2025 heette dit de 'bindingstoelage') die iedere leraar krijgt na 1 jaar in de hoogste trede van de schaal (€ 137).
De oktobertoelage is een jaarlijkse toelage voor medewerkers die voldoen aan de voorwaarden. De oktobertoelage heeft binnen het primair onderwijs verschillende andere toelagen vervangen zoals de bindingstoelage en de extra nominale eindejaarsuitkering voor OOP-ers.
De eindejaarsuitkering in het primair onderwijs bedraagt 8,33 procent van het salaris. U bouwt de eindejaarsuitkering maandelijks op en ontvangt het in december. Neemt of krijgt u voor december ontslag, dan krijgt u de eindejaarsuitkering die u tot dan toe heeft opgebouwd.
Het nettoloon van een beginnende leerkracht ligt afhankelijk van je persoonlijke situatie ongeveer tussen de €2.800 en €3.000.
De oktobertoelage is een jaarlijkse toelage voor medewerkers in zowel het voortgezet als het primair onderwijs. Deze toelage is ingegaan per 1 januari 2025 en heeft binnen het voortgezet onderwijs de eerdere bindingstoelage en de extra eindejaarsuitkering en uitkering OOP vervangen.
Welke diensttijd telt mee voor de jubileumgratificatie? Indien de werkgever is aangesloten bij het ABP (pensioenfonds voor overheid en onderwijs) telt de diensttijdperiode mee als ambtelijke diensttijd. Denk hierbij aan onderwijs en burgerlijke (semi-)overheidsdienst.
Hoogte bindingstoelage
De bindingstoelage PO bedraagt in 2024 bij een normbetrekking (op basis van de cao PO 2023 – 2024): Onderwijsondersteunend personeel schaal 9: € 263,94. Leraren: € 1.591,09. Directeuren in schaal D11 en D12: € 1.591,09.
Over onbetaald verlof bouw je geen pensioen en vakantiegeld op. Daarnaast heeft het opnemen van onbetaald verlof invloed op de hoogte van toeslagen en het aantal vakantiedagen dat je opbouwt. Als je maar een paar extra vakantiedagen wilt kun je dus beter vakantiedagen kopen.
Vakantieverlof in het onderwijs
Medewerkers in het primair onderwijs krijgen 428 vakantieuren per jaar bij een fulltime dienstverband van 40 uur. Dit komt neer op 53,5 dagen van 8 uur. Werkt u 50 procent, dan heeft u dus 214 vakantieuren per jaar of 26,75 dagen van 8 uur.
Met pensioen na 40 jaar
Als je 40 jaar met een vast contract consistent pensioenpremie hebt opgebouwd, heb je een volledig pensioen. Een volledig pensioen betekent dat je pensioen neerkomt op 70% van je laatstverdiende loon, inclusief AOW.
De bindingstoelage wordt jaarlijks uitgekeerd aan onderwijspersoneel dat al enige tijd werkzaam is in het onderwijs en aan het maximum van de salarisschaal zit. De extra vergoeding is bedoeld om docenten te behouden voor het onderwijs.
Bindingstoelage. De volgende werknemers hebben in de maand augustus recht op een bindingstoelage, indien zij op 1 augustus worden bezoldigd volgens het maximumsalaris of hoger dan hun salarisschaal en er geen beoordeling ten grondslag ligt van onvoldoende functioneren: Directeuren en adjunct-directeuren.
In heel 2024 is de cao-loonstijging de hoogste sinds 1982 (6,6 procent). De contractuele loonkosten (cao-lonen en werkgeverspremies) stegen in het vierde kwartaal met 6,7 procent. Hiermee ligt de ontwikkeling van de contractuele loonkosten iets boven die van de cao-lonen.
Als beginnend directeur op een basisschool verdien je ongeveer € 2700 per maand en een directeur van een grote school kan tot € 3900 per maand verdienen. Gemiddeld zul je als directeur van een basisschool maandelijks € 3200 verdienen.