Hoe spreek je je baas aan?

10 tips om feedback aan je baas te geven
  • Voorkom zo'n gesprek. Het is een dooddoener, wanneer je nu op het punt staat met je leidinggevende om de tafel te gaan. ...
  • Doe het op korte termijn. ...
  • Bereid je voor. ...
  • Kies een goed moment. ...
  • Praat over je eigen waarneming. ...
  • Wees concreet. ...
  • Vertaal verwijten in wensen. ...
  • Laat de boodschap bezinken.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op intermediair.nl

Hoe begin je een gesprek met je baas?

5 stappen voor een goed gesprek met je leidinggevende
  1. Bereid het gesprek met je leidinggevende goed voor. Een goede voorbereiding is het halve werk. ...
  2. Zorg dat er contact is voor je het gesprek begint. ...
  3. Hoe concreter, hoe beter. ...
  4. Vraag tijdens het gesprek naar ideeën van je leidinggevende. ...
  5. Maak duidelijke vervolgafspraken.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op pggmenco.nl

Hoe vraag je iets aan je baas?

Let goed op welke toon je aanslaat…
  • Een aantal tips voor de toon.
  • Je wil je baas namelijk niet laten schikken.
  • Je vraagt hem NIET om toestemming, laat hem alleen weten waar je mee bezig bent.
  • Je houdt het nog klein.
  • Laat je enthousiasme zien.
  • Zorg dat je laat zien dat je zijn positie begrijpt en je echte werk serieus neemt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op schoolofmavericks.com

Hoe communiceren met je baas?

Tips: Leer te communiceren met je baas
  1. Het belang van timing. Een belangrijke factor voor succesvolle communicatie met hoger geplaatste werknemers is de timing. ...
  2. Mensen communiceren met jou. Er is een opvatting die het oude gezegde volgt. ...
  3. Jij communiceert met anderen. ...
  4. De kracht van luisteren. ...
  5. De kracht van assertiviteit.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op bookboon.com

Hoe kan ik mijn baas terugpakken?

Geef complimentjes, wees beleefd en cooperatief.
...
Vijf manieren om een slechte baas terug te pakken
  1. Wees beter. Wees een beter mens dan uw baas op alle mogelijke fronten. ...
  2. Wees populair. Leer de mensen in uw bedrijf kennen, met name degenen die uw werk in handen krijgen. ...
  3. Wees onverschillig. ...
  4. Wees voorbereid. ...
  5. Wees gelukkig.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op managersonline.nl

Spreekangst overwinnen bij presentaties - Blijf je zenuwen de baas

44 gerelateerde vragen gevonden

Hoe bewijs je pesten op het werk?

Er is sprake van pesten indien één of meerdere collega's of leidinggevenden herhaaldelijk intimiderend, kleinerend of ander ongewenst gedrag vertonen tegenover u. Belangrijk is hierbij dat het gedrag zich herhaald in de tijd. Een eenmalige gedraging kan niet gezien worden als pesten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op pestenopdewerkvloer.nl

Hoe herken je een slechte baas?

Ze geloven dat dingen uitvoeren hun enige taak is. Een heldere visie of marsrichting ontbreekt. Ze nemen beslissingen die de wenkbrauwen doen fronsen. Collega's en ondergeschikten stellen zich vragen en betwijfelen of de genomen beslissingen wel de beste zijn voor het bedrijf.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobat.be

Wat zijn de kwaliteiten van een goede baas?

10 eigenschappen waar een goede baas aan moet voldoen
  1. Visie. Heeft jouw baas een duidelijk doel voor ogen dat hij of zij wil bereiken op korte èn lange termijn? ...
  2. X-factor. ...
  3. R.E.S.P.E.C.T. ...
  4. Integriteit. ...
  5. Transparantie. ...
  6. Nieuwsgierig. ...
  7. Empathie. ...
  8. Aanwezigheid.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobat.be

Hoe ga je om met een lastige baas?

10 geweldige tips voor het omgaan met een moeilijke baas
  1. Weet eerst zeker of je te maken hebt met een “slechte baas” ...
  2. Identificeer de motivatie van je baas. ...
  3. Laat het je werk niet beïnvloeden. ...
  4. Blijf je baas een stap voor. ...
  5. Stel duidelijke grenzen. ...
  6. Stop ermee te denken dat je baas alles weet. ...
  7. Handel als een leider.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op zakenwijzer.nl

Wat is een po gesprek?

In een loopbaangesprek – ook wel POP-gesprek, ontwikkelingsgesprek, loopbaanevaluatiegesprek en persoonlijk ontwikkelingsgesprek genoemd – staat de persoonlijke ontwikkeling van de werknemer in het werk en in de organisatie centraal.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op carrieretijger.nl

Wat is een 1 op 1 gesprek?

Een 1 op 1 gesprek is een terugkerende meeting waarin jij en een teamlid een kort gesprek houden. Daarbij praat je niet over projecten, targets of statussen. Nee, je focust je op het teamlid zelf. Op de persoonlijke ontwikkeling, zijn ambities, knelpunten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op leidinggeven.com

Hoe overtuig je je baas?

  1. Vertraag het tempo en wees niet (te) direct. Eerlijk en direct zijn worden in gewone gesprekken vaak als kwaliteiten gezien. ...
  2. Vraag geen 'ja', vraag een 'nee' ...
  3. Laat de ander het gevoel van controle houden. ...
  4. Overtuigen is ruimte zoeken. ...
  5. Wees hulpeloos en laat die ander met de oplossing komen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op assertief.nl

Wat bespreken met je manager?

Het doel van een bila gesprek

Die kunnen gaan over je werk, over wie je bent of wat je bezig houdt. In gesprek zijn met je manager over deze vragen, hoe hij of zij naar je kijkt is zinvol, vraag hem of haar om feedback op je vragen. Kortom: zie dit als fijne gesprekken die over jou mogen gaan.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op treams.nl

Wat bespreek je met je leidinggevende?

Jij en je leidinggevende zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het realiseren van plezier en bevlogenheid in het werk. Het is belangrijk dat je aangeeft wat voor zaken er spelen bij jezelf, tussen jou en andere collega's en waar je tegenaan loopt tijdens je dagelijkse werkzaamheden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op fanfactory.nl

Hoe voer ik een Bila?

Een bilateraal gesprek is een gesprek onder vier ogen tussen manager en medewerker.
...
Een aantal voorbeelden hoe je de medewerker de gelegenheid kunt geven om zijn verhaal te doen, zijn:
  1. Waar wil je het komende half uur over hebben?
  2. Welke verandering zou je graag zien?
  3. Wat heb je de afgelopen maand geleerd?

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hrmforce.com

Wat doe je als je baas je niet mag?

Praat met uw leidinggevende of werkgever. Praat met uw leidinggevende of werkgever over de werksfeer. Soms is dat genoeg om samen tot een oplossing te komen. Laat u niet onder druk zetten door uw werkgever om akkoord te gaan met bepaalde afspraken.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op juridischloket.nl

Wat mag een manager niet doen?

Hij/zij staat niet open voor kritiek, suggesties of verbeteringen. Hij/zij begrijpt niet goed met welke materie wij bezig zijn. Hij/zij heeft geen of onvoldoende aandacht voor de teamleden. Hij/zij heeft onvoldoende overwicht binnen het team.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op desteven.nl

Hoe weet je of je baas tevreden is?

Meer nog: het kan zelfs zijn dat jouw baas jou om regelmatig eerlijke feedback vraagt over zijn/haar functioneren. Jouw baas is tevreden over jullie samenwerking wanneer hij of zij met jou one to one overleg pleegt voor of na een vergadering. Jouw mening en input doet er dan wel degelijk toe, en dat is zeer positief.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op sterkopjewerk.be

Wat is slecht leiderschap?

Ze nemen beslissingen die volgens collega's en ondergeschikten niet in het beste belang van de organisatie zijn. Ze vermijden collega's, werken onafhankelijk en zien andere leiders als concurrenten. Ze leggen hun mensen normen en prestatieverwachtingen op waaraan zij zich zelf vervolgens niet houden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op managementsite.nl

Wat maakt een manager slecht?

Slechte bazen ontlopen hun verantwoordelijkheid, zijn zelden of nooit op de werkvloer, hanteren het typische management-taaltje, spelen spelletjes met de budgetten en hebben het standaard druk, druk, druk. Ook in uw organisatie zitten waarschijnlijk managers die niet deugen. En dat kost uw bedrijf smakken geld.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op zakelijk.infonu.nl

Hoe mensen aansturen?

5 tips voor het aansturen van je personeel
  1. Stem verwachtingen op elkaar af. Het is belangrijk dat je zo veel mogelijk op één lijn zit met je personeel. ...
  2. Doe wat je je medewerkers belooft. ...
  3. Geef voldoende werk uit handen. ...
  4. Neem de juiste houding aan. ...
  5. Wees duidelijk en transparant.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemenmetpersoneel.nl

Wat te doen als je baas je pest?

Wat kan ik doen als ik word gepest op de werkvloer?
  1. Bespreek jouw gevoel met een vertrouwenspersoon binnen de onderneming. ...
  2. Vraag een gesprek aan met de persoon die je pest in bijzijn van bovengenoemde vertrouwenspersoon. ...
  3. Probeer door middel van mediation de vertrouwensrelatie te herstellen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op victoradvocaten.nl

Waarom negeert mijn baas mij?

Hij negeert je

Waarschijnlijk ben je onnodig ongerust. Het is je chef zelf die veranderd is. Misschien heeft hij net promotie gemaakt, dan is het logisch dat hij meer afstand neemt. Of hij heeft om andere redenen meer aan zijn hoofd: een extra portie stress of persoonlijke problemen kunnen hem anders doen reageren.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobat.be

Wat als je baas niet luistert?

Praat erover met je baas

Met simpelweg klagen kom je niet ver. “Wanneer we dit soort moeilijke gesprekken voeren, laten we het vaak aan de andere partij om met een oplossing te komen”, weet carrièrecoach Jennifer Tardy. Haar advies is om je baas te laten weten wat jij graag wilt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op marieclaire.nl

Welke gedragingen vallen onder pesten?

Hieronder vallen alle vormen van verbaal pesten (uitschelden, roddelen, beledigende grapjes of bijnamen etc.), en tevens ander gedrag dat leed bij de ander kan berokkenen zoals indirect dwarsbomen, zwartmaken bij anderen, saboteren, uitsluiten, isoleren of op een andere wijze stigmatiseren.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nl.wikipedia.org

Populaire vragen