Hoe reageer je op een voorstel?

'Hoe reageer je op salarisvoorstel? ' Wees duidelijk in je wensen, maar zorg dat je nooit gefrustreerd overkomt.Luister naar wat de leidinggevende te zeggen heeft en probeer niet direct afkeurend te reageren.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op assertief.nl

Hoe antwoorden op loonvoorstel?

Zeg iets positiefs over het bedrijf, het wervingsproces of de functie, om je nog steeds enthousiast te tonen voor de vacature. Vertel daarna waarom je de vacature weigert. Toon bijvoorbeeld aan hoe het gemiddelde loon in de sector hoger ligt, of benadruk dat je vindt dat het salaris niet overeenstemt met je ervaring.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op roberthalf.be

Hoe reageer je op een aanbod?

Reageer altijd snel op een aanbod. Laat de werkgever weten dat u het aanbod heeft ontvangen en waardeert. Geef eerlijk aan dat u tijd nodig heeft om een goede beslissing te kunnen nemen en vraag wanneer de werkgever uiterlijk een antwoord van u wilt. Reageer vóór die datum.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op werk.nl

Hoe reageren op aanbod salaris?

Salarisonderhandeling bij nieuwe baan
  1. Onderhandel pas over het salaris na het aanbod van de baan. ...
  2. Doe geen mededelingen over je laatste salaris. ...
  3. Zeg niets over salariswensen. ...
  4. Laat de werkgever bieden. ...
  5. Verwerp het eerste bod. ...
  6. Vraag het hoogst verdedigbare salaris. ...
  7. Noem een bandbreedte. ...
  8. Gebruik de ACA-methode.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op loonwijzer.nl

Hoe loonvoorstel onderhandelen?

6 tips om je voor te bereiden op een loonsonderhandeling
  1. Bepaal voor jezelf hoeveel loon je wil verdienen. ...
  2. Leg de vraag terug bij je werkgever-in-spe. ...
  3. Versterk je onderhandelingspositie. ...
  4. Gebruik je huidige loon als referentie. ...
  5. Hou rekening met het totaalplaatje. ...
  6. Denk een nachtje over het loonsvoorstel.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op asap.be

Hoe reageer je op een vaststellingsovereenkomst? | De Arbeidsrechtadvocaten

25 gerelateerde vragen gevonden

Wat is een acceptabel tegenbod salaris?

Doe altijd een tegenbod, maar niet meer dan één keer

Je (toekomstige) werkgever verwacht dit ook; je bent immers in onderhandeling. Doe echter niet meer dan één tegenbod, geduw en getrek kan de sfeer verpesten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ictergezocht.nl

Hoe tegenvoorstel loon doen?

Na alles goed in overweging te hebben genomen, waaronder ook mijn huidige salaris en mijn contract bij [huidig bedrijf], wil ik een tegenbod doen. Via deze weg wil ik als tegenvoorstel op het door jullie gedane salarisaanbod van [x] bruto per maand een bedrag voorstellen van [x] bruto per maand.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op relaxensucces.nl

Hoe doe je een tegenvoorstel?

Geef als tegenbod het hoogste salaris dat je met redelijke argumentatie kan onderbouwen. Geef eerst de argumenten voor je startbod en houd andere geschikte argumenten nog even achter voor andere arbeidsvoorwaarden. Vraag naar de motivering van je werkgever voor bepaalde keuzes.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op randstad.nl

Hoe schrijf je een tegenvoorstel?

Een tegenvoorstel

Beargumenteer jouw tegenvoorstel goed. Benoem je ervaring, je expertise, je motivatie en de redenen waarom jij een aanwinst bent voor het bedrijf. Je kunt je tegenvoorstel tijdens een gesprek voorleggen, maar ook telefonisch.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op perfectcv.nl

Hoe accepteer je een baan?

Hoe accepteer ik een aanbod? Accepteer zowel mondeling als schriftelijk, vóór of op de overeengekomen uiterlijke datum. Zodra je een aanbod hebt geaccepteerd, moet je alle andere afspraken voor sollicitatiegesprekken afzeggen. Terugkomen op een al geaccepteerd aanbod maakt een slechte indruk.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op tudelft.nl

Hoe bedank je voor een baan?

Beste (naam), Bedankt voor het mooie aanbod. Hoewel ik het sollicitatieproces bij jullie erg positief heb ervaren, heb ik toch besloten om het aanbod niet te accepteren. De reden hiervoor is dat ik een andere baan heb aangeboden gekregen waar ik mijn persoonlijke vaardigheden beter kan ontwikkelen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op wetalent.nl

Hoe iets afwijzen?

Kort maar krachtig
  1. Vaag. ''Bedankt voor de uitnodiging, maar het gaat me niet lukken.''
  2. Gewoon nee. ''Nee, maar toch bedankt.''
  3. Elegant. ''Ik waardeer het zeer dat u me vraagt, maar ik ben al bezet.''
  4. Ik ben al bezet. ''Dankjewel dat je aan me denkt, maar heb die dag al iets anders.''
  5. Dankbaar.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op pggmenco.nl

Hoe wijs je een sollicitant af?

Wanneer wijs je een sollicitant af? Bij een schriftelijke sollicitatie stuur je uiterlijk binnen twee weken na het sluiten van de sollicitatietermijn een brief of mail met een persoonlijke aanhef. Als je iemand wilt afwijzen na een sollicitatiegesprek, doe dit dan bij voorkeur telefonisch.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemenmetpersoneel.nl

Wat is een goed loonvoorstel?

Zorg ervoor dat je loonvoorstel marktconform is. Maak duidelijk wat je verwacht en welk salaris hiermee in lijn ligt. Zo kom je samen met je werknemer tot een positief resultaat. Focus niet te hard op het brutobedrag.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op greystonerecruitment.be

Hoe onderhandelen over vast contract?

Let erop dat je bij de onderhandelingen over een vast contract goed met je werkgever bespreekt wat de momenten in het jaar zijn waarop je – na het tekenen van je vaste contract – om de tafel gaat om over de salarisvoorwaarden te onderhandelen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op magnet.me

Hoeveel procent tegenbod?

'Hoeveel hoger tegenbod salaris? ' Het is gebruikelijk om een tegenbod van zo'n 10 tot 20% bovenop het voorstel te doen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op assertief.nl

Hoeveel meer salaris bij promotie?

Hoeveel loonsverhoging? Hoeveel extra salaris je de medewerker bij promotie moet geven, is lastig te zeggen. Sommige bedrijven hanteren als vuistregel een loonstijging van 3 tot 6 procent. Maar ook 5 tot 10 procent komt voor, vooral bij promoties die samenvallen met de (half)jaarlijkse loonstijging.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemenmetpersoneel.nl

Hoe onderhandelen over salaris in de zorg?

Wanneer je meer salaris wilt, ga dan nooit dreigen of eisen. En al helemaal niet in een tijd van economische malaise. Vraag gewoon beleefd aan je potentiële werkgever of het mogelijk is om jou het salaris te geven wat je wilt, en geef gegronde redenen waarom. Dit is meestal het beste en zeker het minst risicovol.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nursing.nl

Hoeveel meer salaris vragen?

Als je weet dat je moet onderhandelen, vraag dan iets meer loonsverhoging. Dit zorgt dat je onderhandelingsruimte hebt. De vuistregel voor een salarisverhoging percentage is tussen de 5 - 10 procent. Met onze bruto netto calculator kan je direct berekenen hoeveel extra netto salaris dit oplevert.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nationalevacaturebank.nl

Welke trede salarisschaal onderhandelen?

Is het bedrijf waar je solliciteert aangesloten bij een cao? Dan staat er vaak een functieschaal bij jouw functie. Over de schaal kun je (bijna) nooit onderhandelen, over de zogenaamde trede van je startsalaris wél.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op youngcapital.nl

Hoe een aanbod weigeren?

Wees beleefd en respectvol, zodat je op goede voet blijft met de organisatie; dat kan in de toekomst nog belangrijk zijn. Eventueel kun je heel kort iets zeggen over de reden waarom je het aanbod afwijst, bijvoorbeeld dat een andere baan beter bij je past, of dat je liever in een andere geografische regio werkt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op d1rkab7tlqy5f1.cloudfront.net

Wat vragen bij Loononderhandeling?

Bereid de loononderhandeling goed voor

Zorg dat je zelf ook stevig in je schoenen staat. Ga je waarde op de arbeidsmarkt na. Informeer naar het loon voor de sector waar je gaat werken, de functie waarvoor je solliciteert of je diploma. Laat blijken dat je op de hoogte bent van de gangbare lonen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hetacv.be

Hoe reageer je als je niet bent aangenomen?

Reageren op afwijzing sollicitatie

Reageren op een afwijzing doe je door een bedankmail te sturen. Geef hierin aan dat je het jammer vindt dat de keuze niet op jou is gevallen. En dat je graag voor toekomstige vacatures in hun gedachten blijft.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jigler.nl

Populaire vragen