Hoe ziet een Spaanse werkdag eruit? Over het algemeen is een Spaanse werkdag vergelijkbaar met een Nederlandse werkdag. De dag begint vaak om 9:00 uur en eindigt weer om 18:00 uur.
Een siësta houd je op het warmste moment van de dag, vlak na de lunch. In de grote steden zie je dat bedrijven vaak doorwerken. Maar reis je net als ik liever af naar kleine dorpjes, dan krijg je zeker te maken met de siësta. Spanjaarden werken vaak van 9:00 tot 14:00 uur en van 16:00 tot 19:00 uur.
Werkuren
Kantoorpersoneel in Spanje heeft meestal het typische internationale werkschema van 9.00 tot 17.00 uur met een korte lunchpauze (jornada intensiva). Werknemers in de detailhandel en vergelijkbare industrieën werken meestal in een gesplitste dienst (jornada partida), wat betekent dat hun werkdag van 9.00 tot 20.00 uur duurt met een lunchpauze van 2 uur.
Dit geldt onder andere voor het werken in ploegendiensten, het korter werken (deeltijd) en het verschuiven van de arbeidstijd. Verschuiven van de arbeidstijd betekent dat er een normale werkdag van 7,5 uur wordt gewerkt, maar dat het werk vóór 6.00 uur begint of ná 19.00 uur eindigt.
Spaanse werktijden
Een gemiddelde werkdag begint om 9 uur in de ochtend en eindigt om 19 uur 's avonds. De Spanjaarden hebben dan wel een pauze van 2 tot 3 uur, die gebruikt wordt om te lunchen en een dutje te doen (vooral gebruikelijk in de warmere delen van Spanje).
Over het algemeen is een Spaanse werkdag vergelijkbaar met een Nederlandse werkdag. De dag begint vaak om 9:00 uur en eindigt weer om 18:00 uur.
Werknemers in de publieke sector en de meeste grote bedrijven hebben al een werkweek van 37,5 uur . Minister van Arbeid Yolanda Diaz zei dat het plan Spanje zou “moderniseren” en de productiviteit zou verhogen, een achilleshiel van een economie die vorig jaar met 3,2 procent groeide, waardoor Europese concurrenten achterbleven.
Een volle werkdag duurt doorgaans eigenlijk 8,5 uur. Een half uur pauze wordt meestal door de baas betaald en het andere half uur niet. Dus het klopt eigenlijk best aardig dat je van 9:00 tot 17:00 moet werken, het duurt dan acht uur.
De voordelen van 9-tot-5-werken
Een vaste routine maakt het leven voorspelbaarder en veiliger, waardoor we als mensen meer houvast hebben (en aldus een grotere kans hebben op overleven). Ook is het zo dat we behoefte hebben aan een gedeelte identiteit met onze naasten, zodat we een band kunnen scheppen.
Wanneer mensen werken en wat ze doen. Werknemers zijn het meest waarschijnlijk tussen 8.00 en 17.00 uur aan het werk, blijkt uit gegevens van het US Bureau of Labor Statistics (BLS). (Zie grafiek 1.) Sommigen werken echter atypische uren.
Het maximum is 8 uur per dag. Veel Spaanse bedrijven werken echter niet op vrijdagmiddag, daarom werken ze van maandag tot en met donderdag 8,5 uur. Over het algemeen moet de vastgestelde rustperiode tussen het einde en het begin van de werkzaamheden 12 uur bedragen.
Wat is fulltime- en parttimewerk in Spanje? 40 uur per week is de norm voor fulltimewerk en overuren moeten in uw contract worden gespecificeerd. In Spanje is parttimewerk een dienstverband van maximaal 20 uur per week.
Dinertijd in Spanje: 21.00-23.00 uur
Tapas zijn Spanje's bekendste bijdrage aan de wereldkeuken. En ze zijn veel meer dan alleen kleine gerechten – tapas zijn ook een integraal onderdeel van het leven in Spanje.
In Spanje volgt het typische werkschema niet de traditionele 9-5 werktijden. In plaats daarvan is het vaak van 8 uur 's ochtends tot 3 uur 's middags of juist van 10 uur 's ochtends tot 2 uur 's middags en van 5 uur 's middags tot 8 uur 's avonds!
Maar hoe ziet een doorsnee Spaanse dag er eigenlijk uit? Een typische Spaanse dag begint later dan in Nederland of België. De meeste Spanjaarden staan pas rond 08:00 uur op. Dit komt doordat de meeste Spanjaarden laat naar bed gaan.
De pensioenleeftijd in Spanje
Anders dan in Nederland, is de AOW-ngerechtigde leeftijd in Spanje niet zo aan verandering onderhevig. Deze leeftijd lag namelijk al op 65 sinds 1919. In 2011 is er wel het één en ander aangepast, sindsdien ligt de AOW-leeftijd namelijk op 67 jaar.
Grote kans dat je werkdag momenteel 'te vroeg' begint. De dag van de kantoormedewerker begint vaak tussen 8 en 9 uur 's ochtends, maar deze traditionele werktijden leiden niet altijd tot peak productivity. Veel beter zou het zijn om pas een uur later aan de werkdag te beginnen.
Wettelijke Limieten: In Nederland mag een werkdag maximaal 12 uur duren en een werkweek maximaal 60 uur. Gemiddeld mag een werkweek niet meer dan 48 uur zijn over een periode van 16 weken. Gezondheid en Welzijn: Lange werkdagen kunnen negatieve effecten hebben op zowel fysieke als mentale gezondheid.
Hoe lang en hoe vaak pauze
Als u langer dan 5,5 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op minimaal 30 minuten pauze. U mag de pauze splitsen in 2 keer een kwartier. Als u langer dan 10 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op 45 minuten pauze. De pauze mag u splitsen in meer pauzes van minimaal een kwartier.
Omkleden. Verplicht jij je medewerkers om zich voor hun werk om te kleden of te douchen? Dan valt deze tijd volgens de Arbeidstijdenwet gewoon onder werktijd. Tijd voor omkleden en hygiëne blijft meetellen als werktijd en werkgevers worden verplicht dit expliciet in arbeidsovereenkomsten op te nemen.
Vanaf 60 jaar kun je 1/5 korter werken; dit kost je 7,5% van je loon maar je pensioenopbouw blijft 100%. Vanaf 62 jaar kun je 1/5 korter werken; je houdt jouw volledige loon en pensioenopbouw.
Er kunnen zelfs voordelen zitten aan 12-uursdiensten in termen van lagere stressniveaus, beter fysiek en psychologisch welzijn, verbeterde duur en kwaliteit van de slaap buiten dienst en verbeteringen in familierelaties . Aan de negatieve kant zijn de belangrijkste zorgen vermoeidheid en veiligheid.
In Spanje zeggen ze na 2 uur Buenas Tardes, wat ongeveer duurt tot 8 uur. Rond 8 uur zijn de mensen klaar met werk en begint de avond.
Het salaris in Spanje
Als we het over sectoren hebben dan kun je de hoogste bruto maandsalarissen vinden in de financiële sector (€3.152,50), energiesector (€3.034,10), informatica en IT (€2.809,50) en de publieke sector (€2.800,80).
Wanneer jij ingeschreven staat bij de gemeente en jouw NIE nummer in bezit hebt, kun je gebruik maken van de sociale zorg in Spanje en mag je werken in Spanje. Hoe lang mag je als Nederlander in Spanje verblijven voor een tussenjaar in Spanje? Als Nederlander mag jij zo lang in Spanje blijven als jij wilt.