Wanneer er géén loonheffingskorting wordt toegepast zijn er in 2022 2 tarieven: 37,07 % bij een inkomen tot 69.398 euro;49,50 % wanneer er meer dan 69.399 euro wordt verdient.
hoeveel loonheffing betaal ik over bijzonder tarief? Als je in 2021 tot € 68,507,- verdient, betaal je 37,10% belasting. Dit wordt ingehouden op je inkomsten bijzonder tarief. Als je meer dan € 68,507,- betaal je 49,50% loonheffing.
Mensen met een inkomen tussen € 8.836 en € 11.179 bruto betalen 4,54% minder. En indien men tussen € 11.179 en € 20.701 bruto verdient, dan is het verrekeningspercentage van 28,46% van toepassing. Voor deze groep komt het percentage bijzonder tarief op 8,61% uit.
Hoe wordt het percentage bijzonder tarief bepaald? Het percentage loonheffing bijzonder tarief is afhankelijk van hoeveel een werknemer het voorafgaande kalenderjaar loon betaald heeft gekregen. Op basis hiervan kun je in de tabel bijzondere beloning van de Belastingdienst uitzoeken welk percentage je moet toepassen.
Het jaarloon bijzondere beloningen (ook wel afgekort tot jaarln bijz. bel.) is het heffingsloon van het vorige kalenderjaar. Op basis van dit bedrag wordt het percentage loonheffing bijzonder tarief bepaald. Bij nieuwe werknemers wordt het loon loonheffing omgerekend naar jaarbasis.
U ziet dan dat in veel gevallen het bijzonder tarief hoger is dan het normale tarief dat bij een bepaald inkomen hoort. Dat komt door de heffingskortingen. Bij een bepaald inkomen hoort een bepaald bedrag aan heffingskortingen. Deze worden als het inkomen stijgt, eerst hoger en als het loon nog meer stijgt weer lager.
Netto blijft er vaak niet zoveel over. Meestal krijg je maar zo'n 45 procent van je bonus in handen. Je werkgever moet bovendien 35 procent van het brutobonusbedrag aan de fiscus betalen. Afhankelijk van je gezinssituatie en je inkomen hou je iets meer of minder over.
Vakantiegeld en belastingen
Het belastingtarief tot € 69.399 is 37,07 procent in 2022. Vanaf 69.399 euro is het 49,5 procent. Je werkgever houdt hier al rekening mee en houdt elke maand een passend deel van het inkomen in. Het vakantiegeld komt echter bovenop je inkomen en kan daardoor in het hoogste tarief vallen.
Voorbeelden van uren die tegen het bijzonder tarief zijn belast, zijn overuren en de uitbetaling van niet-opgenomen vakantiedagen.
BT is de afkorting van bijzonder tarief. Net als over uw salaris, betaalt u belasting over eenmalige en bijzondere beloningen. Voorbeelden hiervan zijn overwerk, dertiende maand, vakantiegeld en de uitbetaling van vakantiedagen. Over deze beloningen betaalt u het bijzonder tarief loonheffing.
De heffingskorting blijft per maand hetzelfde bedrag als normaal, want je krijgt elke maand 1/12e van het jaarbedrag. Hierdoor betaal je relatief gezien meer belasting over je vakantiegeld. Let op: je vakantiegeld wordt dus níet zwaarder belast dan je normale inkomen.
Hoeveel loonheffing in 2019? Tot 20.384 euro: 36,65 procent; 20.384 tot 68.507 euro: 38,10 procent; 68.507 euro of meer: 51,75 procent.
Looncomponenten die iedere periode terugkomen, zoals salaris en toeslagen, gaan over het algemeen volgens het normale tarief. Incidenteel loon, zoals overwerk, vakantietoeslag of een 13e maand uitkering gaan volgens het bijzondere tarief.
Een nabetaling of eenmalige uitkering telt mee bij de berekening van je inkomstenbelasting in een jaar. Je inkomstenbelasting kan dan hoger uitvallen. Het is mogelijk het extra inkomen te spreiden over meerdere jaren. Dit heet de middelingsregeling.
Bonus van € 2.400 kan onbelast blijven
Alles wat boven die 30% uitkomt, is loon voor de werknemer. Maar zoals gezegd: vergoedingen, verstrekkingen of terbeschikkingstellingen van maximaal € 2.400 per persoon per jaar beschouwt de fiscus als gebruikelijk.
Een bonus wordt ook wel een prestatiebeloning of een variabele beloning genoemd. Een veelvoorkomende bonus is de dertiende maand, ook wel eindejaarsbonus. In bepaalde branches zijn bonussen heel gebruikelijk. Denk aan de bancaire sector en de sales.
Wat is het verschil tussen maandelijks of jaarlijks uitbetalen? Belastingtechnisch gezien maakt dat niets uit. Je krijgt in totaal hetzelfde bedrag uitgekeerd, of je nou kiest voor een maandelijkse of jaarlijkse uitbetaling.
Wanneer je vakantiedagen opneemt ontvang je regulier salaris, hier wordt geen extra belasting op ingehouden. Dit geldt voor zowel wettelijke als bovenwettelijke vakantie uren. Hierdoor is het soms aantrekkelijker om je vrije dagen op te maken.
De hoogte van het bedrag hangt af van het soort pensioen dat u in de maand mei krijgt: 1 246,46 EUR bruto (vanaf 01.05.2022 aan index 159,47) als u een gezinspensioen ontvangt; 997,17 EUR bruto (vanaf 01.05.2022 aan index 159,47) als u een pensioen als alleenstaande of een overlevingspensioen krijgt.
Hoeveel houd je over van € 4000 bruto per maand? Gemiddeld genomen is je netto loon rond de €2900 per maand als je €4000 bruto verdient. Dit bedrag wordt lager als je bijvoorbeeld een auto van de zaak hebt of een hoge pensioenbijdrage.
Hoeveel houd je netto over van €3500 bruto salaris? Gemiddeld genomen is je netto loon ongeveer €2670 per maand als je €3500 bruto verdient.
Overuren worden niet zwaarder belast
Het is een algemene veronderstelling dat je meer belasting betaalt over de overuren die je werkt. Dit is niet het geval, want de overuren vallen in dezelfde belastingschijf als het normale salaris.