Stap 1 | Als je 40 uur per week werkt, kun je dit dit vermenigvuldigen met het aantal weken in een jaar, namelijk 52 weken. 40 x 52 is 2.080, dit is het aantal uren dat je per jaar in totaal werkt. Stap 2 | Om het gemiddelde aantal uren per maand te berekenen, deel je 2.080 door 12.
Bij een fulltime werkweek van 40 uur is het aantal werkuren per maand gemiddeld 173 uur, terwijl dit bij een fulltime werkweek van 36 uur slechts 156 uur is. Voor deze berekening delen we het gemiddelde aantal dagen dat er per jaar wordt gewerkt door 12 (het aantal maanden per jaar).
Een standaard werkweek bestaat uit 40 uur, verdeeld over vijf dagen. Daarom zijn er in een typische vierweekse maand ongeveer 160 werkuren . Maanden zijn echter niet perfect verdeeld in vierweekse stappen. Bijvoorbeeld, een maand met 31 dagen heeft ongeveer 22 werkdagen, wat neerkomt op 176 werkuren.
Stel je verdient €1800 bruto per maand en werkt 38 uur per week. Bereken je maandloon voor drie maanden: €1800 x 3 = €5400. Deel dit bedrag door 13 weken, wat een weekloon van ongeveer €415,39 geeft. Vervolgens deel je dit bedrag door 38 uur om je uurloon te berekenen: €415,39 ÷ 38 = €10,93 per uur.
Voor een voltijdse baan van 38 uur per week is de maandelijkse arbeidstijd 164,67 uur. Om dit te berekenen, hoef je alleen je wekelijkse werktijd te weten, dit te vermenigvuldigen met 52 weken en vervolgens te delen door 12 maanden. Voorbeeld: 38 uur per week x 52 weken, gedeeld door 12 maanden.
Hoe berekent u het aantal werkuren per week? Om het aantal gewerkte uren per week te berekenen, telt u simpelweg de gewerkte uren op elke dag van de week op. Als u elke dag hetzelfde aantal uren werkt, kunt u dat aantal uren gewoon vermenigvuldigen met het aantal dagen dat u in de week hebt gewerkt.
Een voltijdse medewerker mag maximaal 8 uur per dag en 40 uur per week werken (gemiddeld 38 uur per week op jaarbasis). Een normale werkweek kent daarmee 38 uren. Kies je als werkgever voor een 40-urige werkweek, dan moet je dit compenseren met 12 extra inhaalrustdagen om op jaarbasis toch weer op 38 uren te komen.
Wanneer je een bedrag moet omrekenen van week naar maand kan je het bedrag per week niet vermenigvuldigen met 4 omdat er niet precies 4 weken in een maand zitten. Je eerst uitrekenen hoeveel dit bedrag per jaar is en vervolgens kan je uitrekenen hoeveel dit per maand zou zijn.
Om gewerkte uren te berekenen, trekt u de begintijd af van de eindtijd, converteert u minuten naar decimalen en corrigeert u voor onbetaalde pauzes . Om werknemersuren bij te houden, gebruikt u methoden zoals handgeschreven tijdkaarten, mechanische of elektronische tijdklokken of tijdkloksoftware om nauwkeurige registraties te garanderen.
Stel dat je wilt overstappen naar een 24-urige werkweek in plaats van de gebruikelijke 40 uur. Om het parttime salaris te berekenen, deel je het fulltime salaris door het aantal fulltime uren (40 uur) en vermenigvuldig je dit met de gewenste parttime uren (24 uur).
Er zijn 720 totale uren in een gemiddelde maand van 30 dagen. Dit aantal kan variëren van 672-744 uur, afhankelijk van het aantal dagen in een bepaalde kalendermaand. We leggen de formule voor maandelijkse uren en de trackingopties uit.
Het uitgangspunt is een jaar van 261 dagen: Gemiddeld aantal dagen per maand: 21,75. Gemiddeld aantal uren per maand: 174.
Om het fulltime equivalent voor een maand te verkrijgen, deelt u het totale aantal uren door 173,33 (2.080 uur / 12 maanden). Om het equivalent van een fulltime dag te vinden, deelt u het totale aantal uren door 8. Het resultaat is het fulltime equivalent van 9,04.
Deze formule geldt voor maanden van 28-31 dagen: 31 dagen = 744 uur . 30 dagen = 720 uur.
Houd je gewerkte uren bij: Noteer alle uren die je werkt, inclusief de extra uren die bovenop je normale werkuren komen. Je overuren berekenen: Trek je normale werkuren af van het totaal aantal gewerkte uren. Het verschil is je overuren.
Dat betekent dus van maandag tot en met vrijdag, waarbij je de vrije officiële feestdagen niet meerekent. In een jaar zijn er gemiddeld 260 werkdagen. Omgerekend zijn dat gemiddeld zo'n 22 werkdagen per maand.
Als de tijden geconverteerd zijn, trek dan de begintijd van de eindtijd af om het totaal aantal gewerkte uren te berekenen. Als een werknemer van 09:00 tot 17:00 uur werkt, trekt u gewoon 09:00 uur van 17:00 uur af, wat 8 uur oplevert. Deze stap geeft je het totale aantal gewerkte uren in een bepaalde periode.
Totaal aantal uren = (Eindtijd – Starttijd) – Pauzetijd .
Bepaal eerst het totale aantal gewerkte uren door de uren per week te vermenigvuldigen met het aantal weken in een jaar (52).Deel dit getal vervolgens door het jaarsalaris . Als een werknemer bijvoorbeeld een salaris heeft van $ 50.000 en 40 uur per week werkt, is het uurtarief $ 50.000 / 2.080 (40 x 52) = $ 24,04.
Gemiddeld Dit is het rekenkundige gemiddelde en wordt berekend door een groep getallen op te tellen en vervolgens te delen door het aantal getallen. Het gemiddelde van bijvoorbeeld 2, 3, 3, 5, 7 en 10 is 30 gedeeld door 6, wat 5 is.
Dan bereken je het aantal werkuren per jaar door het totaal aantal uren bij een fulltime aanstelling naar rato. Heb je een arbeidsduur van 36 uur per week? Dan is het aantal werkuren 1829 uur (in 2025). Bij een werkweek van gemiddeld 24 uur is het aantal werkuren per jaar: 24/36 x 1829 = 1219 uren.
Vermenigvuldig je uurloon met het aantal uur dat je per week werkt.Vermenigvuldig dit bedrag met 13 en deel het dan door 3. Nu heb je je maandloon berekend.
Ga je 32 uur werken, dan is je parttime percentage 80%. Je brutosalaris wordt dan 0,8 x € 2.500,- = € 2.000,-. Je netto-inkomen is dan € 1.814,-. Met één dag minder werken ga je er in salaris dus netto € 298,- op achteruit.
Stap 2 | Om het gemiddelde aantal uren per maand te berekenen, deel je 2.080 door 12. Als je 40 uur per week werkt, werk je dus gemiddeld 173,33 uur per maand. Bij 36 uur per week is dit gemiddeld 156 en bij 38 uur is dit 164,67.
De toenemende schaarste aan arbeidskrachten en de toetreding van een nieuwe generatie op de arbeidsmarkt hebben een grote invloed op hoe werknemers hun baan benaderen. Ruim de helft van de werknemers in loondienst vindt de traditionele 40-urige werkweek niet meer van deze tijd.