Strict genomen heeft de mediator geen verschoningsrecht. De mediator is dan ook niet ontslagen van zijn getuigplicht en is verplicht antwoord te geven op de vragen van de rechter, ook als dat betekent dat hij daarmee de in de mediationovereenkomst neergelegde geheimhoudingsplicht schendt.
Voor de mediator is er (vooralsnog) geen verschoningsrecht, óók niet als iemand als mediator optreedt en tevens een beroep uitoefent op grond waarvan hij een verschoningsrecht heeft, zoals een advocaat.
Wat is verschoningsrecht? Het recht dat een getuige op grond van zijn familierelatie met de verdachte of op grond van zijn beroep heeft om vragen van de rechter onbeantwoord te laten. Een getuige mag zich ook verschonen van het geven van een antwoord als hij zichzelf daardoor zou belasten.
Mediation is altijd vertrouwelijk, als waarborg dat partijen al wat daartoe nodig is aan de orde kunnen stellen in de mediation, zonder dat dit bij anderen mondeling of schriftelijk en direct of indirect bekend wordt of in een procedure bij de rechter wordt gebruikt (artikelen 7.1 en 7.2 van het MfN-Mediationreglement) ...
Mediation is een manier om een juridisch conflict op te lossen. Beide partijen proberen dan samen een oplossing te zoeken. Een mediator helpt hen hierbij.
Mediation is een effectieve aanpak bij arbeidsconflicten, echtscheidingen, burenruzies en conflicten over de verdeling van de erfenis. Voorwaarde is wel dat jullie hier allebei vrijwillig aan meewerken. Je kan mediation niet afdwingen. Het is een vrijwillig traject.
Welke mediator? Samen met de andere partij(en) in het conflict kiest u een geschikte mediator voor uw conflict. Mediator is een vrij beroep, iedereen mag zich een mediator noemen.
Een mediator is een onafhankelijke bemiddelaar. Hij is een specialist in de begeleiding van onderhandelingen. Hij gaat samen met u en de andere partij op zoek naar een oplossing voor een probleem.
Volgens artikel 6 van de MfN-gedragsregels ziet de mediator erop toe dat alle betrokkenen bij de mediation zich verplichten de vertrouwelijkheid van de mediation te respecteren. De vertrouwelijkheid geldt ook voor derden die betrokken worden bij de mediation (aan tafel) of betrokkenheid op een andere manier.
Het verschoningsrecht is door de rechtspraak in Nederland niet toegekend aan de registeraccountant en evenmin aan de belastingadviseur.Ook de gezinsvoogd, de vertrouwensarts en het gemeenteraadslid kunnen zich er niet op beroepen.
Getuigen met een familieband kunnen van de verplichting om te getuigen ontheven worden. Deze personen moeten wel ter zitting verschijnen, maar hoeven dan als getuige geen verklaring af te leggen. Dit wordt het 'verschoningsrecht' genoemd.
Een mediator kost normaal gesproken ongeveer € 150 per uur (exclusief BTW). Vaak betalen beide partijen allebei de helft van de kosten. U kunt andere afspraken maken over de verdeling. Deze legt u vast in de mediationovereenkomst.
Mediator is een vrij beroep waarbij het niet verplicht is om specifieke diploma's of andere bewijzen van kunde te overleggen. In de praktijk komt dit erop neer dat iedereen zich mediator zou kunnen noemen. Het is echter zeker wel aan te raden om een MfN-mediator te zijn om het vak mediation goed te kunnen uitoefenen.
Tijdens mediation kunnen u en uw (ex-)partner de problemen bespreken en meningsverschillen uit de wereld helpen. Hierdoor kan het contact na de mediation behouden blijven. U bepaalt zelf, met uw (ex-)partner, wat u afspreekt. Mediation is maatwerk en gericht op wat er in uw situatie tot goede afspraken leidt.
Wat als mediation bij een arbeidsconflict mislukt
De enige oplossing is dan dat de werknemer uit dienst gaat. Het mediation-traject wordt dan omgezet in een exit-mediation. De werkgever kan de werknemer dan een voorstel doen om het contract onderling te beëindigen.
Een goede mediator leidt jullie gesprek en zorgt door het stellen van bepaalde vragen, het uitlichten van bepaalde emoties en het horen van dingen die jullie zeggen en juist niet zeggen. Zij neemt waar en hoort en filtert jullie belangen en wensen voor de toekomst.
Het aantal uren dat besteed wordt aan mediation is gemiddeld twee tot acht uur. Doorberekend kost mediation voor jou en je ex-partner samen daarom gemiddeld 300 tot 1200 euro, exclusief BTW.
Het salaris van een Mediator in loondienst ligt tussen de € 3800 en € 6000 bruto per maand. Een zelfstandig Mediator kan meer of minder verdienen dan dat. Dit is afhankelijk van het aantal zaken dat wordt behandelt en van het uurtarief. Het uurtarief ligt gemiddeld op € 150 ex.
Als je kijkt naar een langere periode, dan bedraagt het gemiddeld aangeboden jaarsalaris van een mediator € 50.000. Dat is bruto € 4.200 per maand. De aangeboden jaarsalarissen in vacatures variëren tussen de € 30.000 en ongeveer € 70.000 per jaar.
Een mediator kost gewoonlijk zo ongeveer €150,- per uur. Dit kan oplopen tot zo'n €1.700,- in totaal voor een scheiding. Het kan door een toevoeging ook zo zijn dat een mediator gratis is. Je betaalt dan alleen het griffierecht voor de rechtbank.
Een mediator is een specialist welke partijen helpt om hun conflict (of kwestie) op te lossen. Dit proces heet mediation. De titel mediator is wettelijk niet beschermd. Iedereen mag zich dan ook mediator noemen!
Een advocaat is geschikt voor situaties waarin communicatie met je partner moeilijk is en emoties hoog oplopen. Je advocaat treedt op als jouw belangenbehartiger. Een mediator helpt bij het vinden van oplossingen waar beide partijen tevreden mee zijn.
Om MfN-registermediator te kunnen worden, moet u een erkende mediationopleiding doen van minimaal 8 dagen. Deze opleiding bestaat uit de Basisopleiding van 6 dagen en de vervolgopleiding: het MfN-registratieblok van 2 dagen.