Kinderen mogen vanaf hun 12e licht werk verrichten, mits niet onder schooltijd. Daarvoor is wel toestemming van hun ouder of wettelijke voogd nodig. Kinderen onder de 12 jaar mogen niet werken, tenzij het hier om een cultureel, wetenschappelijk, onderwijskundig of artistiek optreden gaat.
Als je 16 of 17 bent, mag je gemiddeld 40 uur per week werken. De tijd die je op school bent telt ook mee als arbeidstijd. Je mag niet 's nachts werken, oproepdiensten doen of overwerken. Ook heb je recht op extra rusttijden.
Kinderen van 13 en 14 jaar mogen niet werken en zijn verplicht om naar school te gaan. Er zijn wel uitzonderingen op dit verbod.
Jeugdigen van 16 en 17 jaar
De jeugdige werknemer mag tot 23.00 uur werken. Jeugdigen van 16 en 17 jaar mogen maximaal 9 uur per dag werken en 45 uur per week. In elke periode van 4 achtereenvolgende weken mogen zij niet meer dan gemiddeld 40 uur per week werken.
Bijbaan in de zorg
Je kan bijvoorbeeld schoonmaker worden of helpen met de maaltijden in een verzorgingstehuis, werken in de kantine of wasserij van een ziekenhuis, of solliciteren op een bijbaan als huishoudelijke hulp. Bij bijbanen in de zorg kan je als jongere vaak flink boven het minimumjeugdloon verdienen.
Werken bij de boer is al mogelijk wanneer je dertien jaar oud bent, dus als je nog geen kranten mag bezorgen of in een supermarkt mag werken, is dit een goed alternatief. Het grootste voordeel van deze bijbaan is dat je er meestal maar een halve dag mee bezig bent: meestal van 7 tot 12 uur.
Als je bij de Action aan de slag gaat verdien je minimaal € 4,87. Dit uurloon is voor een medewerker van 16 jaar. Het maximale bedrag ligt op € 11,47 per uur.
Afhankelijk van je leeftijd kun je bij Coop met vakkenvullen een loon verwachten dat ongeveer tussen de € 4,- en € 12,- bruto per uur ligt.
Minimumleeftijd. Wist je dat je vanaf je 13de al bij ons mag komen werken? Je mag dan nog niet achter de kassa of alleen op de deli werken, want we houden ons uiteraard aan de wettelijke Arbo richtlijnen. Wel mag je als 13- of 14-jarige 'lichte werkzaamheden van niet-industriële aard' doen.
Als je 16 of 17 bent en meer dan 4,5 uur werkt, heb je recht op een half uur pauze. Ook heb je recht op extra rusttijden.
Het verbod van kinderarbeid geldt voor alle kinderen jonger dan 13 in Nederland. Ook voor kinderen met een andere nationaliteit. Kinderen van 12 jaar mogen alleen werken als het een werkstraf is. Ook gelden er maximale werktijden en verplichte rusttijden voor kinderen van 12 jaar.
Een kind mag vanaf zijn 12e verjaardag dus niet zelf kiezen waar hij/zij gaat wonen of hoe vaak hij/zij naar de andere ouder gaat. Pas vanaf het moment dat een kind volwassen is, vanaf zijn/haar 18e verjaardag, mag een kind zelf keuzes maken.
Seks met minderjarigen is in Nederland ten strengste verboden. Iedere ontuchtige handeling waarbij een kind van jonger dan 16 jaar betrokken is, wordt een volwassene dan ook zwaar aangerekend.
Stel je bent een meisje van 14 jaar en wilt aan de pil. Volgens de wet moeten je ouders daarvoor toestemming geven, maar jij wilt niet dat ze het te weten komen. Is de dokter verplicht hun iets te vertellen? Nee, dat hoeft niet.
Wel komt uit onderzoek dat de Albert Heijn het beste betaald van alle supermarkten.
Bij de meeste Jumbo supermarkten is dat 15 jaar. Ben je 15 dan kun je werken als: Bijbaan vakkenvuller (zorgen dat alle schappen goed gevuld zijn) Bijbaan versmedewerker (werkzaamheden op bijvoorbeeld de aardappelen, groenten en fruit (AGF) afdeling)
Plot twist: niet alle fruitsoorten rijpen nog na het moment van aankoop. Alleen fruit dat van nature gas (ethyleen) produceert, zal wel nog rijpen. Bijvoorbeeld bananen of perziken. Fruit zonder dit gas, zoals aardbeien en ananas, rijpen niet meer.
Er is geen minimumloon vastgelegd voor 13-jarigen. Het verschilt per baantje wat je verdient. Meestal het zal rond de €2,50 per uur liggen. Als je folders rondbrengt verdien je, afhankelijk van de hoeveelheid folders, soms wel €3 à €4 per uur.
Kinderen van 12 jaar mogen alleen werken als ze een werkstraf hebben. Zij mogen dan helpen bij licht, niet-industrieel werk. Bijvoorbeeld bij parkeergarages vegen of afwassen in de keuken van een verzorgingshuis. Ook kan het gaan om een leerproject.