Het comité is "paritair" samengesteld, in die zin dat er een gelijk aantal vertegenwoordigers van de representatieve werkgeversorganisaties (VBO, federaties, middenstandsorganisaties) en de werknemersorganisaties (BBTK/Setca, LBC-NVK, CNE-GNC en ACLVB/CGSLB) zetelen in het comité.
PC 200 is het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor Bedienden (ANPCB). Het PC is bevoegd voor alle bedienden en kaderleden die werken in ondernemingen uit de industriële sector, de handel, de diensten of de landbouw en die tot geen enkel ander PC behoren.
PC 201: zelfstandige kleinhandel
PC 201 verenigt dan weer de zelfstandige kleinhandel, waaronder voedingszaken met minder dan 20 medewerkers en niet-voedingszaken met minder dan 50 medewerkers.
Brussel, 3 december 2024 – Op basis van een voorlopig afgevlakte gezondheidsindex voor december 2024 bedraagt de prognose voor de ruim 500.000 bedienden van ons land in sector PC 200 3,56%. Dat berekende hr-dienstenverlener Acerta op basis van de afgevlakte gezondheidsindex die het planbureau vandaag publiceerde.
223, bevoegd voor de betaalde sportbeoefenaars, of het paritair comité voor het beheer van gebouwen en voor de dienstboden nr. 323, bevoegd voor de werknemers met een arbeidsovereenkomst voor huispersoneel.
Indien je als arbeid(st)er werkt in een onderneming die niet tot een ander paritair comité behoort, dan behoor jij tot het paritair comité (PC) 100. Via deze link hebben jullie toegang tot de sectorale onthaalfiche.
Is er een cao, dan zet uw werkgever dat vaak in de arbeidsovereenkomst. U kunt ook uw werkgever vragen of voor u een cao geldt. Als werknemer mag u de cao inzien.
In januari 2024 werden de lonen in PC 200 met 1,48% geïndexeerd.
Kijk op je loonbrief.Meestal staat je paritair comité daarop aangeduid. Vraag het aan je personeelsdienst, hr-afdeling of sociaal secretariaat. Of gebruik deze zoekmachine.
In het vierde kwartaal van 2024 zijn de cao-lonen (per uur inclusief bijzondere beloningen) met 6,6 procent toegenomen. Sinds de tweede helft van 2023 zijn de cao-lonen ieder kwartaal meer dan 6,2 procent gestegen met de hoogste toename in het derde kwartaal van 2024 (6,8 procent).
Paritair comité 202.01 (PC 202.01) bevat de voedingswinkels van ondernemingen vanaf 20 werknemers. Denk bijvoorbeeld aan AD-Delhaize met 20 werknemers. Let op: ondernemingen met minstens 2 winkels en minstens 25 werknemers vallen onder PC 202.00.
PC 218, het aanvullend nationaal paritair comité voor bedienden, is het paritair comité waarin de meeste bedienden zijn ondergebracht. Ook verschillende (grotere) horecazaken of zaken met meerdere activiteiten hebben vaak hun bedienden in dit pc ondergebracht.
Het gaat om een dertigtal sectoren zoals autohandel, betonindustrie, bouwbedrijven, callcenters, consultancy, grafische nijverheid, garages, glasindustrie, groothandel, houtindustrie, reclamebureaus, reisagentschappen, studiebureaus, tabaksondernemingen, uitgeverijen, uitzendkantoren en ICT.
Aantal vakantiedagen
Iedere voltijdse bediende die ook het vorige kalenderjaar voltijds gewerkt heeft, heeft recht op 4 weken wettelijke vakantie. De vakantiedagen worden vastgelegd in samenspraak met de werkgever. Volgende bepalingen zijn verplicht: · Vakantiedagen moeten binnen het kalenderjaar opgenomen worden*.
Het onderscheid tussen de arbeidsovereenkomst van een arbeider en die van een bediende, steunt op het onderscheid tussen hoofdarbeid en handarbeid. Concreet wordt een bediende door de wet beschouwd als een medewerker die vooral met z'n hoofd werkt, terwijl een arbeider vooral met z'n handen werkt.
Arbeiders die in de scheikundige sector werken, vallen dan weer onder paritair comité 116. En zo'n 400.000 bedienden zijn ondergebracht in het aanvullend nationaal paritair comité voor bedienden: PC 200, dat is samengesmolten met het vroegere PC 218.
Meestal staat op je loonbrief het nummer van je sector (soms voorafgegaan door "PC" en/of "Nr"). Staat dit niet op je loonbrief, dan kan je deze info terugvinden op je individuele rekening die je jaarlijks in januari of februari ontvangt.
Als je bedrijf of sector een cao heeft, vind je in de loontabel (in het cao-boekje) de afspraken over je loon. Als jij weet in welke schaal je functie is ingedeeld, kun je direct de bijbehorende loonschaal opzoeken.
Het maandsalaris van Nederlanders met een modaal inkomen in 2024 (€3433,68) stijgt per 1 januari 2025 netto met 42,91 euro. Dat is een stijging van 1,53 procent. Dit blijkt uit de doorrekeningen van HR-dienstverlener Visma | Raet.
In PC 200, het aanvullend paritair comité voor de bedienden, wordt de indexaanpassing van de lonen gebaseerd op het gemiddelde van de afgevlakte indexcijfers van november en december van het vorige jaar gedeeld door het gemiddelde van de afgevlakte indexcijfers van november en december van 2 jaar geleden.
Op 1 januari 2024 werd voor alle werknemers uit de sector, ongeacht de leeftijd of anciënniteit, een minimaal maandloon van 2.048,93 euro ingevoerd. Er is afgestapt van het idee om met sectorale minimumloonschalen op basis van functieclassificatie en leeftijd te werken.
In het functiehandboek zoek je de functieomschrijving.Als je de juiste functie hebt gevonden, ken je ook de functiefamilie en het bereik van de functiegroepen. Zo kun je middels functiehandboek bepalen in welke functiegroep de werknemer zit. Deze functiegroep kun je vervolgens weer terugvinden in de cao.
Het recht op verhoging van het salaris is niet bij wet geregeld. Maar als jouw bedrijf onder een verplichte cao valt, is de kans groot dat daarin wel afspraken over loonsverhoging staan. Veel cao's schrijven voor met welk percentage je de loonschalen moet aanpassen en op welke datum dit moet gebeuren.