Werkvergunning aanvragen | UWV | Werkgevers. En verder: Vacatures. Tijdelijk minder werk.
Vreemdelingen van buiten de EER en van buiten Zwitserland die in Nederland willen werken, mogen in beginsel alleen in Nederland werken als daarvoor een werkvergunning is verleend aan de werkgever. UWV verstrekt alleen een werkvergunning als aan strikte voorwaarden is voldaan.
De Verstrekker is eindverantwoordelijk voor de inhoud van de werkvergunning. De Houder is degene onder wiens toezicht en leiding de werkzaamheden worden uitgevoerd. De Houder vult zelf de werkvergunning niet in, deze dient slechts ter informatie en toestemming.
Vergunningverstrekkers bij de overheid onderzoeken aanvragen voor im- en exportvergunningen voor goederen, voor het opzetten van een bedrijf, bouwen van een huis of andere bouwwerken, voor een paspoort, ze bepalen de rechtmatigheid van aanvragen voor vergunningen of paspoorten en benoemen bijzondere omstandigheden of ...
DEKRA kan u ondersteunen in het opzetten en uitvoeren van uw procedure werkvergunningen!
Opdrachtgevers kunnen een werkvergunning eisen. Het is echter niet wettelijk verplicht om werkvergunningen te gebruiken.
Werknemers die korter dan drie maanden in Nederland willen werken, moeten een werkvergunning aanvragen bij het UWV. Indien de werknemer langer dan drie maanden in Nederland wil werken, dan moet naast de werkvergunning ook een verblijfsvergunning worden aangevraagd.
De rechten en plichten van de vergunninghouder (i.e. meestal de leidinggevende van de uitvoerende partij) zijn: het uitleg geven over de werkvergunning aan de operationele medewerkers. het toezicht houden dat de werkzaamheden volgens de gemaakte afspraken worden uitgevoerd.
Er zijn 2 soorten werkvergunningen: Tewerkstellingsvergunning (TWV) Gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA)
In een werkvergunning leggen de installatiedeskundige (vergunningverlener) en de uitvoeringdeskundige (vergunninghouder) de afspraken en voorwaarden vast voor een veilige uitvoering van de beschreven werkzaamheden.
Uw werknemer blijft minder dan 90 dagen
Dan moet u waarschijnlijk een tewerkstellingsvergunning (TWV) aanvragen bij UWV. De TWV is 1 jaar geldig. Als u iemand inhuurt via een intermediair, of werk uitbesteedt aan een ander bedrijf, dan kan deze ook zelf de tewerkstellingsvergunning aanvragen bij UWV.
In een werkvergunning wordt zeer nauwkeurig aangegeven wat de opdracht is, wanneer deze plaatsvindt, met welke risico's rekening gehouden moet worden, onder welke voorwaarden de werkzaamheden uitgevoerd mogen worden en uiteraard wie de opdrachtgever en uitvoerder zijn.
U kunt niet werken in Nederland zonder burgerservicenummer (BSN). Uw werkgever gebruikt een BSN om belastingen en premies te betalen over uw loon. U krijgt een BSN als u zich inschrijft in de Registratie Niet-Ingezetenen (RNI).
Of u in Nederland mag werken hangt af van uw nationaliteit. U mag gewoon in Nederland werken als u uit een ander land van de Europese Unie (EU) komt. Als u niet uit de EU komt gelden er voorwaarden. U heeft dan bijvoorbeeld een werkvergunning nodig.
U heeft als Nederlander geen visum of werkvergunning nodig als u in een ander EU-land werkt. In de overige Europese landen is dit wel verplicht, maar over het algemeen gemakkelijk te regelen.
Als u naar Nederland wilt komen om te werken, heeft u ten eerste een geldige verblijfsvergunning nodig. Wanneer u komt uit een MVV (Machtiging Voorlopig Verblijf) plichtig land, kunt u (of uw referent / de werkgever) een MVV aanvragen.
U vraagt een Gecombineerde Vergunning voor Verblijf en Arbeid (GVVA) aan als de werknemer langer dan 3 maanden in Nederland komt werken. En als 1 van de volgende situaties voor hem geldt: De werknemer heeft geen verblijfsvergunning. De werknemer komt in Nederland wonen.
De IND toetst of u aan alle voorwaarden voldoet om een verblijfsvergunning te krijgen. Binnen 90 dagen hoort u of u een verblijfsvergunning krijgt of niet. De verblijfsvergunning is meestal 5 jaar geldig en kan worden verlengd. Na 5 jaar kunt u een verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd aanvragen.
Een werkvisum binnen Europa
Dit houdt in dat jij vrijwel overal binnen de Europese Unie als Europees Staatsburger gewoon zonder problemen aan het werk kunt. Voor landen in Europa die geen deel uitmaken van de Europese Unie, dien je wel een werkvisum aan te vragen.
Buitenlandse werknemers die als loontrekkende (met andere woorden met een arbeidsovereenkomst) in België willen werken, hebben een arbeidskaart nodig. Die voorwaarde geldt niet voor de onderdanen van de lidstaten van de Europese economische ruimte (fr) en voor de onderdanen van Zwitserland.
Werkvergunning voor risicovol werk waarbij het risico van brand en/of explosie bestaat. Lassen, branden, solderen en slijpen zijn voorbeelden van werkzaamheden waarbij open vuur, verhoogde temperatuur, vonken of vlambogen kunnen zorgen voor een verhoogd risico. Zie werkvergunning.
Als u tijdens uw verblijf wilt werken, heeft u ook een werkvergunning nodig. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de lokale autoriteiten.
Werken in Aruba. Op Aruba is het vrij gemakkelijk om een baan te vinden in de horeca sector. Vooral in restaurants en café's kan je vrij snel aan de slag. Officieel is hier een werkvergunning voor nodig.
Om in Nederland te mogen werken, is het belangrijk dat je over een onbeschadigd identiteitsbewijs of paspoort beschikt. Zo is een Burgerservicenummer (BSN-nummer) noodzakelijk om te kunnen werken in Nederland. Heb je deze nog niet? Dan helpen we jou, uiteraard kosteloos, met het aanvragen van dit nummer.
Wie heeft een machtiging tot voorlopig verblijf nodig
Dan moet u meestal een verblijfsvergunning aanvragen. Een voorwaarde voor een verblijfsvergunning is een machtiging tot voorlopig verblijf (mvv). Een mvv is een speciaal visum waarmee u Nederland kunt inreizen. U vraagt de mvv en de verblijfsvergunning samen aan.