Het paritair comité van de vrije beroepen (PC 336) is bevoegd voor werknemers bij advocaten, gerechtsdeurwaarders, accountants en belastingconsulenten, boekhouders en boekhouders-fiscalisten, bedrijfsrevisoren, bouwarchitecten, landmeter-experten en dierenartsen.
Al van bij de oprichting van PC 336 in 2009 behartigt de Federatie Vrije Beroepen er de belangen van de advocaten, gerechtsdeurwaarders, accountants en belastingconsulenten, boekhouders en fiscalisten, bedrijfsrevisoren, bouwarchitecten, landmeter-experten en dierenartsen.
Architectenkantoren vallen onder het relatief recente PC 336, samen met de meeste andere vrije beroepers. De afgesproken regels gelden niet enkel voor architect-medewerkers, maar ook voor administratieve krachten en andere bedienden. Zelfstandige medewerkers vallen hier uiteraard niet onder.
Index 1,48 % voor de reële lonen. Deze verhoging is evenwel begrensd tot 51,80 EUR. Effectieve verhogingen van het loon en/of andere voordelen toegekend in 2023 kunnen worden verrekend.
Het PC is bevoegd voor alle bedienden en kaderleden die werken in ondernemingen uit de industriële sector, de handel, de diensten of de landbouw en die tot geen enkel ander PC behoren.
Naast de ziekenhuizen en de ouderenzorg vallen ook een aantal kleinere subsectoren onder dit paritair comité, zoals de thuisverpleging en de revalidatiecentra. Er werken heel wat werknemers in dit paritair comité: in de ziekenhuizen zijn er zo'n 147.000 mensen aan de slag, in de ouderenzorg zijn dat er 92.000.
Enkele tips. Elke werknemer valt onder een paritair comité (PC). Welk PC dit is, kan je dit gewoonlijk zien op je arbeidsovereenkomst of je loonfiche. Je kan ook altijd je HR-departement contacteren.
Het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector (PC 337) is bevoegd voor werknemers en hun werkgevers in organisaties binnen de non-profit waarvan de activiteiten niet vallen onder de bevoegdheid van een ander specifiek paritair comité binnen de non-profit.
Vanaf 1 juni 2023 kunnen werkgevers die tijdens de crisis goede resultaten hebben behaald een koopkrachtpremie toekennen. De koopkrachtpremie is een verloning in de vorm van consumptiecheques, bedraagt maximaal 750 EUR en kent onder bepaalde voorwaarden een gunstige sociale en fiscale behandeling.
Er bestaat geen wet die een loonindexering oplegt. In sommige sectoren zijn de werkgevers dan ook niet verplicht de lonen van hun medewerkers te indexeren. Dat is bijvoorbeeld het geval voor werknemers in kinderbijslagfondsen en sociale verzekeringsfondsen (paritair comité 335).
PC 335 is een vrije nieuwe sector, die pas bestaat sinds 11 januari 2022. Sinds dan kunnen de werknemersverenigingen (vakbonden) en werkgevers collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's) afsluiten voor de werknemers in de sector. ACV Puls zet zich volop in om de loon- en arbeidsvoorwaarden zoveel mogelijk te verbeteren.
Paritair comité (PC) 319.01 is de sector van de gehandicaptenzorg, jeugdhulp en het algemeen welzijnswerk. De sector bestaat uit een brede waaier van organisaties. Op verschillende manieren bieden zij zorg en ondersteuning aan kinderen, jongeren en volwassenen die daar nood aan hebben.
Wat is PC 311? Paritair comité 311 (PC 311), dat zijn alle 'grote kleinhandelszaken': winkelbedrijven die non-food verkopen in verschillende filialen, met minstens 50 werknemers.
Op basis van die vooruitzichten zou de gemiddelde jaarinflatie (nationaal indexcijfer der consumptieprijzen, NICP) in 2024 op 3,2% uitkomen, tegenover 4,06% in 2023 en 9,59% in 2022.
Arbeiders en bedienden kunnen de koopkrachtpremie ontvangen van hun werkgever. Mensen die zelfstandige bedrijfsleider zijn, een vrij beroep uitoefenen of een werkloosheidsuitkering ontvangen, kunnen de premie niet ontvangen.
De Gas- en Elektriciteitssector behoort tot het Paritair Comité 326 (PC 326) dat bevoegd is voor de bedrijven die hun activiteiten toespitsen op de productie, het vervoer, de opname en de verkoop van gas en/of elektriciteit, evenals op de laboratoria van diezelfde activiteiten.
Wat kan ik kopen met mijn koopkrachtpremie? U koopt er dezelfde producten en diensten mee als met maaltijdcheques en ecocheques. Enkele voorbeelden: voedingsproducten, maaltijdbezorging, biologische voeding, tweedehands producten, fiets, scooter, elektro of multimedia met het Europese ecolabel, …
De premie wordt betaald aan de bedienden die op 31 oktober 2023 in dienst zijn, mits een anciënniteit in de onderneming van minstens 1 maand, en dit a rato de prestaties die tussen 1 november 2022 en 31 oktober 2023 zijn verricht en daarmee worden gelijkgesteld (overeenkomstig de sectorale CAO inzake de ...
PC 310 - Banken
Het Paritair comité 310 bepaalt de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de werknemers van de banken. Onze website heeft tot doel om u te informeren met betrekking tot een deel van de regels die toepasbaar zijn in uw sector.
PC 323 - Vastgoedsector en dienstboden
Ook de dienstboden en hun werkgevers vallen onder deze sector.
317 Paritair Comité voor de bewakings- en / of toezichtsdiensten.
Het belangrijkste criterium om het bevoegd paritair comité te bepalen is de activiteit die werkelijk wordt uitgeoefend door de werkgever op het Belgisch grondgebied: deze activiteit kan worden gedefinieerd als die welke het bestaan rechtvaardigt en de aard bepaalt van de onderneming of van de vereniging.
Het Paritair Comité voor het Hotelbedrijf (PC 302) is bevoegd voor de werknemers en hun werkgevers in de horeca.
Het PC 124 is het paritair comité voor het bouwbedrijf. Je paritair comité bepaalt welke arbeidsvoorwaarden verplicht zijn in jouw sector.