Een directeur is de managers van alle andere managers in het bedrijf. Maar als je de complete termen general manager en algemeen directeur gebruikt, dan betekenen ze allebei directeur. Een general manager staat aan het hoofd van een organisatie. De naam wordt gebruikt om de hoogste baas aan te geven.
De baas van je baas: het schoolbestuur
Er is altijd baas boven baas. Zo ook binnen een school. Jouw baas, de schooldirecteur, heeft namelijk nog het schoolbestuur boven hem staan.
In traditionele bedrijven is er nu eenmaal een hiërarchie. De directeur staat helemaal aan de top, en onder hem of haar is er een heel web van managers en werknemers die het bedrijf draaiende houden.
Door het tellen heeft de manager macht, door het vertellen heeft de leider invloed. Ondergeschikten volgen een manager niet altijd van harte, de volgers van een leider volgen deze meestal vrijwillig. Een leider is dan ook lang niet altijd een manager. Andersom kan een manager wel een leider zijn.
Directeuren moeten "sturen" of richting geven - ze moeten strategische plannen bedenken en de organisatie begeleiden om deze te bereiken. Managers "managen", of het nu mensen, programma's of wat dan ook is - ze zorgen ervoor dat dingen functioneren volgens de plannen die door directeuren zijn vastgesteld.
Directeuren zijn senior managers . Ze maken deel uit van de hoogste leiderschapsposities van een bedrijf. Ter vergelijking: managers vormen het midden- en eerstelijnsmanagement.
Onder de C-Suite gebruiken de meeste bedrijven de traditionele VP-, Director- en Manager-niveaus, waarbij: VP's de Directors aansturen. Directors de Managers aansturen. Managers de Individual Contributors aansturen.
Een directeur is altijd een manager, maar een manager is bijna nooit een directeur. Een directeur is de managers van alle andere managers in het bedrijf. Maar als je de complete termen general manager en algemeen directeur gebruikt, dan betekenen ze allebei directeur.
Een 'hoofd' is als een rol op directieniveau, maar dan op kleinere schaal . Daarom kunnen ze hun team aansturen en hebben ze meer tijd met elke werknemer. Directeuren beheren grootschalige operaties. De managers die ze aansturen zijn hun boodschappers die informatie naar de afdeling filteren.
Directeur
Een directeur vertegenwoordigt een senior managementrol binnen een organisatie of afdeling. Vergeleken met managers, die toezicht houden op de dagelijkse gang van zaken, zijn directeuren verantwoordelijk voor het vaststellen van strategieën en doelstellingen op hoog niveau die van invloed zijn op de gehele afdeling of het gehele bedrijf.
Topmanagers
Ze hebben titels zoals chief executive officer (CEO) , chief operations officer (COO), chief marketing officer (CMO), chief technology officer (CTO) en chief financial officer (CFO).
Een titel als Directeur kan de functie meer geloofwaardigheid geven dan een titel als Senior Manager , waardoor de functie effectiever nieuwe business kan genereren.
Een leider stuurt aan en een manager bestuurt. Een leider schept iets uit niets en een manager bouwt verder uit. Een leider is visionair en een manager is meer strategisch en rationeel. Een leider focust zich meer op ontwikkelingen van medewerkers, een manager op doelstellingen.
De verantwoordelijkheden en dagelijkse taken van elke leidinggevende variëren afhankelijk van het bedrijf waarvoor ze werken. Functienamen van leidinggevenden omvatten ook degenen met president of directeur in hun functienaam , en deze leidinggevenden werken samen met C-level leidinggevenden om beslissingen te nemen en strategieën te bedenken.
Met CEO wordt de algemeen directeur van een bedrijf of organisatie bedoelt.
In de handels- en bedrijfswereld hanteert men daarvoor tegenwoordig vaak Engelstalig jargon; men heeft het dan over de CEO (chief executive officer) als men de directeur van een bedrijf bedoelt. De personen die in een organisatie de directeursfuncties vervullen worden gezamenlijk de directie genoemd.
Een middle-manager zit als leidinggevende in tussen het hoger kader (de directie of het managementteam) en het team wat hij/zij aanstuurt. Het specifieke van de middle-manager is dat hij/zij: Zijn/haar team moet aansturen en het organisatiebeleid moet uitdragen aan de teamleden.
Een directeur is een senior managementprofessional die toezicht houdt op een aspect van een organisatie. Directeuren houden vaak toezicht op managers en kunnen hen helpen bij het managen van een afdeling, team of project. Een directeur human resources kan bijvoorbeeld toezicht houden op de salarisadministratie, het inhuren, de voordelen en het werven van managers.
Voor de eenvoud gebruik ik de meest voorkomende organisatorische hiërarchie die ik ken – en die ik persoonlijk het meest ken. Specialist > Manager > Directeur > Vice President . Als dit niet klinkt als degene die u kent, dan zouden er nog steeds enkele kernthema's moeten zijn die u op uw eigen bedrijf of scenario kunt toepassen.
Senior management stelt u in staat om uw team rechtstreeks te managen en te ondersteunen.Directeuren hanteren een indirecte benadering van management en behandelen toezichtskwesties op grotere schaal . Als supervisors van managementteams hebben werknemers die aan hen rapporteren doorgaans minder begeleiding nodig dan werknemers die aan senior managers rapporteren.
De CEO is verantwoordelijk voor het bepalen van de visie en richting van het bedrijf, het nemen van belangrijke beslissingen en het waarborgen van de groei en winstgevendheid. Andere benamingen voor deze rol zijn Algemeen Directeur of General Manager.
CEO ofwel directeur
Ook wel de (eind)baas, directeur, eigenaar etc. Bij een groot bedrijf is de CEO vaak één in een lijn van meer mensen. Hij/zij is een zeer ervaren manager die zijn/haar sporen heeft verdiend. Hij of zij draagt de eindverantwoordelijkheid voor het bestuur van de onderneming.
Hoewel de meeste directeuren managers zijn, zijn niet alle managers op het niveau van directeur. Traditioneel gezien overstijgt de functiebeschrijving van een directeur zelfs die van een senior manager. Directeuren opereren op het hoogste niveau en rapporteren vaak rechtstreeks aan de aandeelhouders van een bedrijf in de raad van bestuur.
In de meeste bedrijven bezetten directeuren posities op het hoogste managementniveau . Meestal vind je managers op het middelste managementniveau. Het verschil wordt meestal weerspiegeld in het aantal mensen dat managers doorgaans rechtstreeks aansturen.
In de meeste bedrijven die zowel VP- als directorposities hebben, is de vice-president de directe senior van de director. In sommige bedrijven waar er niveaus zijn binnen het vice-presidentschap, kan dat variëren. Maar de vice-president heeft een hogere positie in een bedrijf dat beide heeft.