In de Arbowet staat dat iedere werkgever verplicht is bedrijfshulpverlening te organiseren en één of meer bhv'ers aan te wijzen. Het aantal bhv'ers is afhankelijk van de grootte van het bedrijf en de risico's die er spelen. Deze risico's volgen uit een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).
Bedrijven die maximaal 25 werknemers in dienst hebben en gebruik maken van een erkende branche-RI&E hoeven deze niet te laten toetsen. Bedrijven die meer dan 25 werknemers hebben moeten hun ingevulde RI&E laten toetsen door een Arbodienst of gecertificeerd kerndeskundige.
BHV'ers moet ieder jaar bijscholing krijgen. Is de bedrijfshulpverlening in uw bedrijf niet in orde, dan kan de Inspectie maatregelen nemen. U kunt zelfs een boete krijgen.
Bedrijfshulpverlening (BHV)
Uw werkgever moet ervoor zorgen dat er voldoende BHV'ers zijn. Hij moet er ook voor zorgen dat ze hun taken goed kunnen uitvoeren. Er zijn geen speciale opleidingseisen. De werkgever kan zelf de taken van de bedrijfshulpverlening op zich nemen.
De belangrijkste taken van een BHV'er zijn alarmeren en evacueren in noodsituaties, inroepen van professionele hulp, brand bestrijden en eerste hulp verlenen.
Plan opstellen
Voor het opstellen van een bhv-plan bestaat geen wettelijke verplichting.
Wat is BHV? Het is een Nederlandse afkorting (bedrijfshulpverlening) en betekent een EHBO-cursus (Eerste Hulp Bij Ongelukken) op bedrijfsterreinen . Simpel gezegd is het een cursus brandbestrijding en een EHBO-cursus (Eerste Hulp Bij Ongelukken), oftewel eerste hulp verlenen aan slachtoffers van ongevallen. U kunt een cursus in Nederland volgen, ook in het Engels.
Een RI&E is een verplicht onderdeel van de Arbowet. Iedere werkgever moet er dus een hebben.
In de Arbowet staan regels voor werkgevers en werknemers om de gezondheid en veiligheid van werknemers te bevorderen. In de Arbowet zijn verplichtingen opgenomen waar werkgevers en werknemers zich aan moeten houden.
Hoe lang mag een BHV-certificaat verlopen zijn? Mocht u erachter komen dat uw BHV certificaat bijna verlopen is dan hoeft u zich nog niet gelijk zorgen te maken. Het is namelijk zo dat een BHV-certiciaat voor maximaal 3 maanden verlopen mag zijn.
Bedrijfshulpverleners en EHBO'ers
Je bent in deze rol dus niet wettelijk verplicht om te stoppen of om door te gaan met reanimeren. Ook ben je niet strafbaar als je geen hulp biedt of deze inroept als iemand duidelijk zichtbaar een geldige niet-reanimeren penning draagt.
Het antwoord is eenvoudig: de geldigheid van het BHV-certificaat is 1 jaar. In de ARBOwet is bepaald dat men de BHV periodiek moet herhalen. Wie een BHV certificaat heeft gehaald, mag zichzelf een jaar lang gecertificeerd BHV-er noemen. Echter, na het volgen van een enkele BHV cursus houdt het niet op.
Volgens de Arbowet, moet een werkgever zich laten bijstaan door één of meer werknemers die zijn aangewezen als bedrijfshulpverleners. Op basis van deze wettelijke bepaling kan een werknemer in principe niet weigeren om BHV'er te worden en een BHV-cursus te volgen.
Geen BHV'er aanwezig boete
Bij controles door de Arbeidsinspectie wordt er streng gecontroleerd op BHV-voorzieningen. Ontbreekt een BHV'er, dan volgt vaak eerst een waarschuwing, maar bij herhaalde overtredingen of ernstige risico's wordt direct een boete opgelegd.
Het verschil tussen Arbowet en Arbobesluit
De Arbowet geeft de basisregels voor veiligheid en gezondheid op het werk. Het Arbobesluit legt uit hoe je deze regels moet volgen en geeft specifieke richtlijnen voor onder andere de sector transport en logistiek.
Bedrijven met méér dan 25 werknemers moeten hun RI&E altijd laten toetsen door een gecertificeerde arbodienst of één of meer gecertificeerde kerndeskundigen. Lees meer over toetsing en de uitzonderingen op de website van Steunpunt RI&E.
Alle werknemers moeten veilig en gezond kunnen werken. Daarvoor bestaat de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). De Arbowet verplicht werkgevers ervoor te zorgen dat de werkzaamheden geen gevaar opleveren voor de veiligheid en gezondheid van werknemers.
In de TRA benoem je de mogelijke risico's verbonden aan een specifieke taak en bepaal je welke maatregelen nodig zijn om deze risico's te beheersen. De risico's en veiligheidsmaatregelen met betrekking tot reguliere werkzaamheden die staan beschreven in de RI&E moeten worden opgenomen in werkinstructies.
Bhv is een afkorting voor bedrijfshulpverlening. In het kort is dit hulp die getrainde medewerkers (bhv'ers) verlenen bij incidenten binnen een bedrijf of organisatie. Ze verlenen eerste hulp bij ongevallen, ze bestrijden een beginnende brand of ze ontruimen een gebouw of terrein.
Hoeveel BHV'ers heeft u nodig? U moet ervoor zorgen dat er altijd voldoende BHV'ers beschikbaar zijn, er is geen vast aantal . Met een risicobeoordeling en -evaluatie (RI&E) kunt u bepalen hoeveel BHV'ers u nodig heeft en welke uitrusting zij moeten hebben.