Sinds 2024 is er een plafond voor het flexiloon
Let op: in alle sectoren geldt dat het flexiloon – inclusief vergoedingen, premies en voordelen – niet meer mag bedragen dan 150% van het minimale basisloon.
Heel wat sectoren mogen een flexi-job medewerker inschakelen. Onder andere de horeca en de detailhandel, de sectoren sport, exploitatie van bioscoopzalen, podiumkunsten en muziek (geen artistieke functies) en de zorgsector. Sinds 2024 kunt u ook als flexijobber terecht in de onderstaande sectoren: Onderwijs.
Je betaalt 0 euro belastingen of sociale bijdragen. Let wel, sinds 1 januari 2024 is een limiet van 12.000 euro per jaar die je belastingsvrij kunt bijverdienen met een flexi-job. Boven de 12.000 word je dus wel belast.
Goed om te weten: sinds 1 januari 2024 is er ook een maximum flexiloon. Dat bedraagt 150% van het minimale baremaloon in de sector. De meest lucratieve flexi-jobs vind je in principe in de entertainmentsector, met een minimaal flexi-uurloon van € 19,18. Dat is liefst 59,17% meer dan in de horeca.
Dubbel betaald bij werken op zondag of feestdag? Veel medewerkers denken dat ze dubbel betaald worden als ze werken op een zon- of feestdag, maar dit is niet het geval. Wanneer je medewerker werkt op een zon- of feestdag betaal je hem het gewone loon uit.
Check of je voldoet aan flexi-job voorwaarden
Dat kan vanaf nu met MyCareer.be. De nieuwe website van de overheid.
Het antwoord hierop is volmondig ja! Heb jij wat tijd te doden of zie je financieel door de bomen het bos niet meer, wacht dan niet langer met het flexi-jobben. Want als gepensioneerde mag je onbeperkt bijverdienen.
Het maximale loon dat u voortaan aan uw flexi-jobbers mag uitbetalen, wordt beperkt tot 150% van het minimumflexi-uurloon. Momenteel bedraagt dat 11,19 euro zonder vakantiegeld, 12,05 euro met vakantiegeld. Het maximale flexiloon bedraagt dus voortaan 16,785 euro (of 18,07 euro incl.vakantiegeld) ongeacht de functie.
Vanaf 1 januari 2024 geldt in heel het land een permanent verlaagd btw-tarief van 6 procent bij de sloop en heropbouw van een woning. Maar wel op voorwaarde dat de bouwheer een persoon is, het gaat om de enige en eigen woning gedurende minstens vijf jaar en de bewoonbare oppervlakte niet groter is dan 200 m².
Volgens een berekening van de regering komt dat loonplafond overeen met 880 uur bijverdienen. Die 880 uur zou je bijvoorbeeld kunnen verspreiden over 97 dagen, want als flexi-jobber mag je minimum 3 en maximum 9 uur per dag werken.
Wie mag niet werken als flexi-jobber? Je mag geen flexi-job doen als je vaste werkgever een bedrijf in het buitenland is. Ook wanneer je zelfstandige in hoofdberoep bent, kan je niet bijverdienen onder het flexi-job statuut.
Geen wettelijke regels extra loon voor werk op zondag
Er bestaan geen wettelijke regels voor extra betaling als u werkt op zondag. Uw werkgever hoeft u dus niet meer te betalen dan uw normale loon. Ook hoeft hij u geen extra vrije uren te geven voor werk op zondag.
Wanneer je met je flexi-job meer verdient dan € 18.000 netto per jaar, betaal je belastingen op je bijverdienste. Geen zorgen: je moet niet iedere flexi-cent zelf tellen. In juni 2024 introduceerde de Belgische overheid de flexi-teller, die je toont hoeveel jij in een jaar al verdiend hebt met je flexi-job.
Wat als mijn flexi-jobber ziek is? Wanneer een flexi-jobber ziek wordt, heeft hij of zij recht op dezelfde bescherming en voordelen als andere werknemers. De specifieke regelingen rond ziekteverzuim zijn afhankelijk van de sectorale cao-afspraken en bedrijfspolicies.
Een flexi-job mag enkel om bij te verdienen bovenop je vaste job. Werklozen kunnen dus geen flexijob doen. Maar ook niet elke werknemer kan zomaar als flexi-jobber aan de slag. Dat kan enkel wanneer je de voorbije drie kwartalen voor minstens 4/5de hebt gewerkt bij een andere werkgever.
Voor vervroegd gepensioneerden worden de onbelaste jaarinkomsten via een flexi-job vanaf 1 januari 2025 beperkt tot maximaal 7.876 euro. Als je daar boven gaat, daalt je pensioenuitkering navenant.
Dan zal je 2 kwartalen moeten wachten om als flexi aan de slag te gaan. Wie minder dan 4/5de werkte voor die met vervroegd pensioen ging, moet minstens één kwartaal als gepensioneerde geregistreerd zijn. Concreet: wil je op 1 juli 2025 starten met een flexi-job dan moet je vóór 1 januari 2025 met pensioen zijn.
Er zijn enkele extra tegemoetkomingen voor prestaties op zon- en feestdagen. De flexi-jobber heeft bovenop het uurloon recht op een extra premie per uur. Jouw bijverdiener verdient dan € 2 extra per uur, maximaal € 12 extra per dag.
Het voordeel van een flexi-job is dat je als werknemer tot een plafond van 12 000 euro geen sociale zekerheid en ook geen belastingen moet betalen. Als gepensioneerde hangt het af van je leeftijd hoeveel je mag bijverdienen. Met andere woorden: je brutoloon is gelijk aan je nettoloon.