Je motiveert, informeert, adviseert en ondersteunt mensen om vaardigheden te ontwikkelen, keuzes te maken en het eigen netwerk in te zetten. Als mensen het niet zelf kunnen en geen netwerk hebben, dan bied je onder- steuning of draag je de ondersteuning over.
Een maatschappelijk werker luistert en geeft praktische hulp bij psychosociale problemen. Doel is dat u weer grip krijgt op uw leven en weer zelf verder kunt. De maatschappelijk werker wordt ook wel sociaal werker genoemd.
De kern van sociaal werk is het bevorderen van sociaal functioneren van (kwetsbare) mensen, groepen en gemeenschappen in complexe omgevingen en in wisselwerking met die omgevingen. Dat betekent dat je je primair erop richt dat mensen kunnen meedoen en participeren.
Als sociaal werker organiseer je bijvoorbeeld activiteiten in wijken, buurten of dorpen voor mensen met een zwakke sociale of financiële positie in de samenleving. Sociaal werkers staan midden in de samenleving en kom je bij allerlei organisaties tegen. Zoals: algemeen sociaal werk.
Als sociaal werker zorg je ervoor dat mensen prettig kunnen leven in hun sociale omgeving zoals het gezin en de buurt, en dat iedereen kan meedoen in de samenleving. Met een goed gesprek of een activiteit richten sociaal werkers zich op buurtgevoel, verbinding met anderen, meedoen, ontstressen en normaliseren.
Je zoekt samen naar oplossingen en daagt mensen uit tot nieuwe inzichten en ander gedrag. Als sociaal werker Maatschappelijke Ondersteuning stimuleer je mensen om optimaal mee te doen in de samenleving. Je stimuleert hen om zich voor elkaar in te zetten om sociale betrokkenheid en zelfredzaamheid te vergroten.
De mandaten en kerntaken van het sociaal werk beroep omvatten het bevorderen van sociale verandering, sociale ontwikkeling, sociale cohesie en empowerment en bevrijding van mensen.
Het kernperspectief van sociaal werk is het bevorderen van dagelijks sociaal functioneren van individuen, groepen en gemeenschappen die tijdelijk of blijvend kwetsbaar zijn.
Grofweg kun je zeggen dat een sociaal werker zich bezighoudt met het bevorderen van het welzijn en de sociale participatie van mensen, groepen mensen en gemeenschappen, terwijl een maatschappelijk werker zich richt op het bieden van hulp en ondersteuning aan individuen en mensen in moeilijke situaties.
Professionele sociale vaardigheden zijn bijvoorbeeld:
Op een vriendelijke manier contact kunnen maken en onderhouden. Actief luisteren en doorvragen totdat je de ander echt begrijpt. Duidelijk en helder communiceren over je doelen en verwachtingen. Begrip tonen voor de standpunten van je gesprekspartner.
Bij de opleiding Social Work kies je uit drie profielen: Welzijn en Samenleving, Zorg, of Jeugd.
' 'Sociaal werkers hebben de opdracht om te werken aan het sociaal functioneren van de inwoners én de kwaliteit van de samenleving. '
Sociaal werkers bieden begeleiding en ondersteuning aan mensen bij het oplossen van sociale problemen én ook bij het verbeteren van hun welzijn. Je voert gesprekken, organiseert activiteiten voor groepen en geeft begeleiding aan gezinnen.
Als sociaal werker breng je de hulpvraag in kaart en kom je met passende oplossingen. Dat doe je samen met de cliënten, met vrijwilligers en andere professionals vanuit de politie, gemeente, gezondheidszorg en onderwijs. Je werkt met mensen die jouw hulp nodig hebben.
Je leert hoe je een positieve impact kunt maken
Maatschappelijk werk draait om het begrijpen en streven naar het verbeteren van de levens van mensen in de maatschappij. Maatschappelijk werkers luisteren naar de behoeften van mensen, van jonge kinderen tot mensen die worstelen met verslavingen, en helpen hen om ermee om te gaan en hun kwaliteit van leven te verbeteren.
De 10 meestvoorkomende waarden wereldwijd zijn: vrijheid, eerlijkheid, respect, verdraagzaamheid, rechtvaardigheid, gelijkheid, vrede, vriendelijkheid, liefde, en veiligheid.
Kernwaarden nieuwe beroepscode sociaal werk. Vijf belangrijke kernwaarden voor de nieuwe beroepscode zijn: respect voor menselijke waardigheid en autonomie, betrokkenheid, sociale rechtvaardigheid, deskundigheid, betrouwbaarheid en integriteit.
De volgende brede ethische principes zijn gebaseerd op de kernwaarden van maatschappelijk werk: dienstverlening, sociale rechtvaardigheid, waardigheid en waarde van de persoon, belang van menselijke relaties, integriteit en competentie . Deze principes zetten idealen uiteen waar alle maatschappelijk werkers naar zouden moeten streven.
Principes van sociale rechtvaardigheid, mensenrechten, collectieve verantwoordelijkheid en respect voor diversiteit staan centraal in het sociaal werk.
Attitude is de innerlijke gedachten en gevoelens van een persoon . De manier van denken of voelen wordt weerspiegeld door de attitude van een persoon. Attitude wordt gedefinieerd door de manier waarop we dingen waarnemen, terwijl gedrag wordt beheerst door sociale normen.
Sociaal werk versterkt veerkracht, weerbaarheid, zelfbeschikking, sociale inclusie en sociale cohesie met als doel het welzijn van mensen te bevorderen. Dat doet sociaal werk door te werken aan factoren op het niveau van het individu, de gemeenschap en de samenleving (micro-, meso- en macroniveau).
Het blijkt lastig om één specifieke eigenschap te noemen. Maar het hebben van een positieve basishouding en geduld, waardevrij kunnen luisteren en kunnen aansluiten bij de leefwereld van een cliënt worden genoemd als belangrijke competenties sociaal werker.
Positioneren en samenwerken vragen een zelfbewuste en proactieve houding. Dat betekent onder andere dat de werker zich bewust moet zijn wat zijn taak is, wat hij goed kan en waar zijn grenzen liggen. Maar datzelfde geldt voor het bewust zijn van de kwaliteiten, opdrach- ten en beperkingen van de werksoort.