De Arbeidsinspectie (tegenwoordig Inspectie SZW !) houdt toezicht op de naleving van de Arbo- en de Arbeidstijdenwet. Daarnaast onderzoekt de Inspectie SZW meldingen van ernstige arbeidsongevallen binnen bedrijven en klachten over arbeidsomstandigheden van werknemers.
De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert of werkgevers en werknemers zich houden aan de verschillende wetten, besluiten en regelingen op het terrein van arbeid. Verder spoort de Inspectie fraude, uitbuiting en georganiseerde criminaliteit binnen de keten van werk en inkomen op.
De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert of werkgevers en werknemers zich houden aan de wet- en regelgeving rond arbeidsomstandigheden, arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en sociale zekerheid. De dienst geeft hierover voorlichting aan ondernemers en ziet erop toe dat zij de relevante wetten en besluiten naleven.
De Inspectie SZW houdt toezicht op verscheidene sociale wetten (bijvoorbeeld de Wet minimumloon en de Arbeidsomstandighedenwet), spoort fraude op en signaleert ontwikkelingen op het gebied van sociale zaken en werkgelegenheid.
Andere sancties
- een dwangsom opleggen, bijvoorbeeld als de werkgever een eerder vastgestelde overtreding niet voldoende heeft opgeheven; - het werk stilleggen, onder andere als er acuut gevaar is voor werknemers of andere mensen; - proces-verbaal opmaken, als de inspecteur een misdrijf constateert.
U bent verplicht een arbeidsongeval te melden wanneer er sprake is van een dodelijke afloop, een ziekenhuisopname, of blijvend letsel. Ook wanneer dit pas later blijkt. U meldt niet alleen voor uw eigen medewerkers, maar voor iedereen die onder uw gezag werkt. Dus ook bijvoorbeeld uitzendkrachten.
De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert of werkgevers en werknemers zich aan de wet houden en of het sociale zekerheidsstelsel goed werkt. Ook werkt de Inspectie als opsporingsorganisatie voor fraude bij het persoonsgebonden budget (pgb) en zorgdeclaraties.
Inspectie SZW heeft bij een bezoek aan uw organisatie de volgende bevoegdheden: ▪ toegang tot de werkplek; ▪ medewerking van u eisen (bijvoorbeeld bij het vaststellen van de identiteit van werknemers); ▪ vragen stellen of als getuige te horen van iedereen op de werkplek; ▪ inzage in identiteitsdocumenten, de ...
De inspectie houdt toezicht op besturen en hun scholen/opleidingen en bovendien rapporteert ze op stelselniveau over de ontwikkeling van de onderwijskwaliteit. Daarbij staat in 2022 een aantal thema's centraal.
Normbedragen. De overtredingen zijn ingedeeld in zeven categorieën normbedragen die variëren van €340 tot en met €13.500. Daarnaast geldt een boetenormbedrag van €50.000 wanneer een werkgever een arbeidsongeval niet direct meldt en waarbij de toezichthouder geen onderzoek meer kan verrichten.
Wat gebeurt er tijdens een inspectie? De arbeidsinspecteur kan dus zonder afspraak langs komen en mag het bedrijf controleren zonder toestemming van jou als ondernemer. Hij moet kunnen waarnemen of op de werkvloer in de dagelijkse praktijk eerlijk, gezond en veilig wordt gewerkt.
De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert of werkgevers én werknemers zich aan de arboregels houden. Het gaat hierbij meestal over arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden of werktijden. Bij overtreding kan de Nederlandse Arbeidsinspectie een aantal maatregelen opleggen.
In de Arbeidsomstandighedenwet - of kortweg: de Arbowet - staan regels voor werkgevers en werknemers om de gezondheid, veiligheid en welzijn van werknemers te bevorderen.
Het werk stilleggen kan gebeuren bij ernstig gevaar of gevaar gezondheid van werknemers. De Inspectie SZW kan het werk dan voor bepaalde tijd stilleggen. De inspecteur SZW kan het gehele werk stilleggen bij een overtreding. Stillegging werk kan ook een onderdeel van het werk of bepaalde werkzaamheden betreffen.
Werken als inspecteur
In totaal houdt de Inspectie, onderdeel van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid(SZW) in Nederland toezicht op zo'n 700.000 bedrijven, waar in totaal zo'n 7,5 miljoen mensen werken. Roland van Arragon werkt voor de Inspectie SZW als 1 van de in totaal 225 arbeidsinspecteurs.
de visie en het strategisch beleid van de onderwijsinstelling. het organisatiebeleid van de onderwijsinstelling. het onderwijskundig beleid van de onderwijsinstelling. de cyclische evaluatie van de kwaliteit.
Het schoolbestuur is verantwoordelijk voor de kwaliteit. Het inspectiebezoek begint en eindigt begint daarom bij het schoolbestuur. De inspectie gebruikt hiervoor een uitgebreid onderzoek bij ieder bestuur en (een aantal) scholen. Dit onderzoek wordt geleid door een inspecteur en vindt in principe iedere 4 jaar plaats.
De Onderwijsinspectie beoordeelt de kwaliteit van het onderwijs op scholen en andere onderwijsinstellingen. De inspectie bekijkt of scholen en opleidingen voldoen aan de wetten en regelgeving en of ze hun financiën op orde hebben.
Goed om te weten is dat de Inspectie SZW (voorheen Arbeidsinspectie) en de Inspectie Verkeer en Waterstaat (voor de vervoerssectoren) regelmatig controleren op naleving van arbeidstijden. Als je er niet uitkomt met je werkgever, kun je dus (eventueel anoniem) ook bij deze instanties terecht.
De kerntaak van een arbodienst is werkgevers te ondersteunen bij hun arbeidsomstandighedenbeleid en verzuimbeleid. Daarvoor heeft de arbodienst vier kerndeskundigen in huis: een bedrijfsarts, arbeidshygiënist, veiligheidskundige en arbeid- en organisatiedeskundige.
Arbowet artikel 11 - Algemene verplichtingen werknemers.
Op 1 januari 2022 verandert de Inspectie SZW haar naam naar Nederlandse Arbeidsinspectie. Het nieuwe webadres is sinds vandaag nlarbeidsinspectie.nl.
De Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) van het Nederlandse Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) is op 1 januari 2012 ontstaan door samenvoeging van de Arbeidsinspectie, de Inspectie Werk en Inkomen en de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst.
Te lange werktijden en/of te korte rusttijden. Betaling onder het minimumloon. Illegale werknemers laten werken (arbeidsmarktfraude) Geen of lage naleving van de wetgeving in het algemeen.