De meeste werknemers krijgen in mei of juni hun vakantiegeld. Afspraken over de uitbetaling staan in uw arbeidsovereenkomst of cao.
Wanneer? Het vakantiegeld wordt betaald tussen 2 mei en 30 juni van het vakantiejaar (huidige jaar). De datum van betaling van het vakantiegeld hangt af van de sector waarin uw werkgever actief is.
Vakantiegeld wordt in Nederland doorgaans in mei of juni uitbetaald. De afspraken over de exacte datum vind je terug in je arbeidsovereenkomst of cao. Meestal wordt het vakantiegeld uitbetaald in mei. Daarnaast is het goed om te weten dat jouw werkgever verplicht is om het vakantiegeld uiterlijk in juni uit te betalen.
Hoeveel vakantiegeld krijg jij in 2024? Als jij je bruto vakantiegeld wilt berekenen, is dat in principe vrij eenvoudig. Jij bent 12 maanden of langer in dienst, je verdient maandelijks hetzelfde bedrag - 2.750 euro bruto in dit fictieve rekenvoorbeeld – én je krijgt het wettelijk minimum van 8 procent vakantiegeld.
Belasting is oorzaak van wijzigingen
Werkenden in de hoogste inkomensschalen betalen dit jaar meer belasting over hun vakantiegeld door een stijging van het belastingpercentage van 49,5% in 2023 naar 56,01% in 2024. Dat komt door toepassing van het bijzonder tarief voor eenmalige uitkeringen (PDF), zoals vakantiegeld.
Vakantietoeslag (in het Nederlands) moet minimaal 8% van het brutoloon van de werknemer van het voorgaande jaar bedragen. Dit omvat overuren, prestatietoeslagen, eventuele commissies, toeslagen voor onregelmatige werktijden en betaling in plaats van vakantiedagen. Vakantietoeslag is niet verschuldigd over onkosten, bonussen of winstuitkeringen.
De meeste werknemers krijgen in mei of juni hun vakantiegeld. Afspraken over de uitbetaling staan in uw arbeidsovereenkomst of cao.
In de eerste helft van 2024 kregen alleenstaande mensen in de bijstand (die de AOW-leeftijd nog niet hebben bereikt) 1283,83 euro netto per maand. Dat is inclusief de maandelijkse vakantie-uitkering. Ben je alleenstaand en heb je wél de AOW-leeftijd bereikt? Dan kreeg je 1425,76 euro.
Nemen medewerkers eerder in het jaar vakantiedagen op, dan kun je overeenkomen om het op dat moment opgebouwde vakantiegeld (dus vanaf 1 juni) uit te betalen. Je kunt het vakantiegeld ook op een ander moment uitkeren, maar daarvoor is een schriftelijke overeenkomst nodig.
Bedienden ontvangen het enkel en dubbel vakantiegeld van hun werkgever. Voor de loonkosten van bedienden moet je dus rekening houden met het dubbel vakantiegeld. Arbeiders ontvangen geen loon wanneer zij vakantiedagen opnemen.
U bent verplicht dat jaarlijks uit te betalen. In de cao staan soms andere afspraken over vakantiegeld. Check altijd de cao waar uw werknemers onder vallen.
Over het algemeen wordt de 13e maand in december uitbetaald, bijna altijd gelijk met de uitbetaling van het normale salaris.
Je werkgever is verplicht om jou vakantiegeld te betalen. Maar het kan voorkomen dat in je cao staat dat je geen recht hebt op vakantiegeld. Gelukkig is er een wettelijke bepaling die ervoor zorgt dat je minimaal 8% van het minimumloon per jaar moet ontvangen.
Deze toeslag bedraagt doorgaans 8% van het bruto jaarsalaris van de werknemer .
Opbouw vakantiedagen
U heeft jaarlijks recht op een aantal vakantiedagen. Dit is minimaal 4 keer het aantal uren dat u wekelijks werkt. Werkt u bijvoorbeeld elke week 40 uur? Dan heeft u elk jaar recht op 160 vakantie-uren.
De jaarlijkse uitkering is ongeveer 8% van je brutoloon van mei 2024 tot mei 2025. Op je loonstrookje staat hoeveel vakantiegeld je hebt opgebouwd en hoeveel je op je bankrekening kan verwachten in mei of juni.
Belangrijkste reden is dat door de invoering van een wettelijk minimum uurloon er bij een 38-urige en 40-urige werkweek ook over een hoger salaris (meer uren) vakantiegeld wordt opgebouwd.
Onder bepaalde voorwaarden worden uw inactiviteitsperiodes zoals ziekte, bevallingsrust, ongeval, profylactisch verlof wegens ziekte, moederschapsbescherming, borstvoedingspauzes voor de berekening van het vakantiegeld in aanmerking genomen. Deze inactiviteitsperiodes moeten door een ziekenfonds erkend worden.
Over welke periode krijg je vakantiegeld? Je bouwt vakantie en vakantiegeld op tijdens je arbeidsdienstjaar. Dat is het jaar waarin je daadwerkelijk hebt gewerkt. Die vakantiedagen neem je op in je vakantiejaar.
Een eindejaarsuitkering en 13e maand zijn extra beloningen voor uw werknemers. U kunt deze beloningen één keer per jaar aan uw werknemers geven. De meeste werkgevers betalen de beloning eind december extra bovenop het normale salaris. De termen eindejaarsuitkering en 13e maand worden vaak door elkaar gebruikt.