Omdat veel sollicitanten in januari druk aan het solliciteren zijn geweest of al een baan gevonden hebben, zijn de maanden februari en maart vaak goed om te solliciteren. Bovendien blijkt uit onderzoek dat het aantal openstaande vacatures in februari hoger ligt dan in januari.
September, oktober en november
In september staan er vooral veel startersfuncties open, omdat er in deze periode veel studenten net klaar zijn met studeren en op zoek zijn naar een baan. Ga je als niet-startende op zoek naar een vacature in deze periode? Houd dan dus wel rekening met concurrentie van de starters.
De lente, vooral de maanden maart en april, wordt vaak gezien als een van de beste tijden van het jaar om van baan te wisselen. Dit komt omdat veel bedrijven aan het begin van het jaar hun strategische plannen en budgetten vaststellen.
Januari en februari : wie vroeg opstaat, vangt de worm…
Het begin van het jaar is een van de piekmaanden voor het aannemen van personeel. Het is een frisse start voor bedrijven en velen hebben nieuwe doelen en initiatieven die nieuwe werknemers vereisen. Werkgevers richten zich na Nieuwjaarsdag vaak weer op werving.
De beste tijd om een vacature online te zetten
Verder blijkt dat de meeste sollicitanten solliciteren tijdens de lunchpauze. Uit onderzoek blijkt dat maandag wederom dé dag is dat de meeste sollicitanten solliciteren (19,8%). Vanaf maandag daalt het aantal sollicitanten geleidelijk.
Als werkgever net voor de Kerst nog even snel een vacature online zetten heeft dus over het algemeen weinig zin. Na januari en februari neemt de baanzoekactiviteit steeds verder af. In mei en juni wordt al veel minder naar vacatures gezocht en in de zomermaanden nog minder.
Meerdere onderzoeken, waaronder een onderzoek uit 2021 van LinkedIn, tonen ook aan dat een vacature die op maandag-, dinsdag- of donderdagochtend op het platform wordt geplaatst, meer exposure krijgt. Bij Beehire hebben we gemerkt dat op deze dagen meer kandidaten actief zijn op jobboards.
Beste tijd om van bedrijf te wisselen. De maanden maart en april worden beschouwd als de beste tijd om van baan te wisselen vanwege de beoordelingstijd.
De meeste vacatures zijn in de handel, de zorg en de zakelijke dienstverlening. Gezamenlijk zijn deze drie bedrijfstakken goed voor de helft van alle openstaande vacatures.
Januari en februari : nieuwe banen in het nieuwe jaar
Dit is wanneer bedrijven doorgaans zowel hun budget als hun behoeften voor het jaar kennen, en ze beter in staat zijn om nieuwe werknemers aan te nemen en te betalen. Degenen die in de maanden januari en februari een baan vinden, hebben meer kans om een fulltime, langetermijnbaan te krijgen.
Omdat veel sollicitanten in januari druk aan het solliciteren zijn geweest of al een baan gevonden hebben, zijn de maanden februari en maart vaak goed om te solliciteren. Bovendien blijkt uit onderzoek dat het aantal openstaande vacatures in februari hoger ligt dan in januari.
Hoewel januari minder activiteit kent vanwege de feestdagen, markeren februari en maart het begin van stevige vacatures op basis van nieuwe fiscale jaarplannen. Bovendien verschijnen er rond deze tijd vacatures om de vacatures in te vullen die zijn achtergelaten door werknemers die aan het einde van het jaar zijn vertrokken.
Europees ondergemiddeld
Vergeleken met de rest van Europa werken Nederlanders langer bij dezelfde werkgever. Met name bij senior medewerkers is dat duidelijk te zien: die blijven in Nederland zo'n 8,5 jaar lang loyaal, terwijl dat in heel Europa gemiddeld nog geen 7 jaar is.
Engelse en Ierse psychologen voerden 5 studies uit naar saaiheid. De saaiste beroepen zijn boekhouder, fiscalist en data-analist. Tot die conclusie komen drie onderzoekers die verbonden zijn aan de Universiteit van Essex, de Universiteit van Limerick en de London School of Economics and Political Science.
Stuur uw cv niet op zaterdag en streef naar de beste dag om te solliciteren: maandag . Terwijl u wacht tot de uitnodigingen voor interviews binnenstromen, kunt u uw kansen vergroten door nieuwe vaardigheden te leren en uw sollicitatiedocumenten te vernieuwen.
Beroepen op mbo-niveau waar veel vraag naar is, zijn onder meer automonteurs, koks en hoveniers. Het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) verwacht ook dat de kansen voor mbo'ers op de arbeidsmarkt stabiel blijven, terwijl de krapte op de arbeidsmarkt voor hbo'ers en wo'ers juist afneemt.
Omdat de krapte op de arbeidsmarkt nog een tijd zal aanhouden, zal het aantal kansrijke beroepen eerder toenemen dan afnemen. In de sectoren zorg, onderwijs, techniek, industrie, ICT en transport en logistiek zijn veel beroepen al jaren kansrijk.
Gemiddeld duurt het zes weken voor je gewend bent aan je nieuwe baan. Veranderen van baan zorgt ervoor dat je eerste weken vol prikkels zitten, omdat je niet alleen te maken krijgt met nieuwe werkzaamheden, maar ook met nieuwe collega's. Veel indrukken dus!
Tekenen dat het tijd is om een nieuwe baan te vinden
Je baan zou je een niveau van tevredenheid moeten bieden . Als je dat gevoel verliest, kan dat een teken zijn dat je toe bent aan verandering. Hoge stressniveaus hebben invloed op je privéleven. Uitdagingen op het werk kunnen soms stressvol zijn, maar het zou je privéleven niet moeten overheersen.
Bovendien meldt carrièresite ZipRecruiter dat het aantal vacatures tussen december en januari doorgaans met 15% toeneemt. En volgens gegevens van carrièresite Monster.com is woensdag de populairste dag van de week om online naar een nieuwe baan te zoeken.