Het loon bij een tuincentrum is vastgesteld in de Cao Retail Non-Food.
De cao Retail non-food geldt voor mode-, schoenen-, sport- en woonwinkels, tuincentra, juweliers, parfumerieën, warenhuizen en enkele ketens in de non-food retailbranches als zij aangesloten zijn bij INretail.
Het salaris van een Medewerker tuincentrum begint bij € 1.200 per maand. Het beroep Medewerker tuincentrum is onderdeel van de beroepsfamilie Verkoopmedewerkers detailhandel nonfood (overig). Het salaris van Verkoopmedewerkers detailhandel nonfood (overig) ligt gemiddeld op € 2.100 bruto per maand.
In de cao Retail Non-Food vind je afspraken over loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie en pensioen.
Overgang naar cao Retail non-food
Per 9 september 2019 wil Xenos onder de cao Retail non-food vallen. Als werknemers daarmee instemmen wordt de loontabel voor Mode, Juweliers en Parfumerieën en Verf en Woninginrichting in deze cao van toepassing. Voor je pensioen verandert er niets.
Je krijgt het volgende salaris vanuit de cao Inretail: 17 jaar: € 3,76, 18 jaar: € 4,52, 19 jaar: € 5,23, 20 jaar: € 6,66, 21 jaar: € 8,09, 22 jaar en ouder: €9,51. Je gaat aan het werk in een gezellig team in H&M.
Zoveel stijgt jouw loon in de cao Metaal & Techniek
De gemiddelde totale loonsverhoging in 2022 is omgerekend 4,15%. Bovendien liggen de momenten van de loonsverhogingen kort op elkaar, waardoor de lonen binnen 11 maanden met 7,4% stijgen.
Op de website over cao's van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) kunt u zien of een cao algemeen verbindend is verklaard. En voor welke periode dat het geval is. Let op: Het is aan cao-partijen om de vraag te beantwoorden onder welke cao u valt.
Deze cao is van toepassing op de winkels van de grootwinkelbedrijven binnen de drogisterijbranche (Kruidvat, Trekpleister, Prijsmepper en Etos) en zelfstandige drogisten.
Hoe weet ik hoeveel loon ik krijg? Als je bedrijf onder een cao valt, vind je in de loontabel (in het cao-boekje) de afspraken over je loon. Als jij weet in welke schaal je functie is ingedeeld, kun je direct de bijbehorende loonschaal opzoeken.
Het gemiddelde uurloon bij Intratuin varieert vanaf ongeveer € 10,59 per uur voor een Kassamedewerker (m/v) tot ongeveer € 12,94 per uur voor een Horecamedewerker (m/v).
Het salaris van een Bedrijfsleider / ondernemer tuincentrum begint bij € 1.400 per maand. Het beroep Bedrijfsleider / ondernemer tuincentrum is onderdeel van de beroepsfamilie Winkeliers nonfood (overig). Het salaris van Winkeliers nonfood (overig) ligt gemiddeld op € 2.850 bruto per maand.
Hebben kloosterzusters een inkomen? "Het klooster is een zelfstandige gemeenschap waar kloosterzusters zelf voor hun inkomsten moeten zorgen", legt Geert Lesange van de persdienst van de Bisschoppenconferentie uit. "Van het bisdom of de overheid ontvangen zij geen loon.
Wat is de CAO VVT? CAO staat voor Collectieve Arbeidsovereenkomst. VVT staat voor Verpleeghuizen, Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Werk jij bij een organisatie of instelling die hieronder valt of in de jeugdgezondheidszorg, dan gelden voor jou deze collectieve arbeidsafspraken.
Afspraken in cao detailhandel
De afspraken die beide partijen in het cao-overleg maken, worden schriftelijk vastgelegd in een cao. De meeste van deze afspraken gaan over belangrijke arbeidsvoorwaarden die van toepassing zijn voor alle werknemers in de detailhandel.
Je hebt recht op 185 vrije uren per jaar. Je moet wel voldoende vakantiedagen hebben opgebouwd. Ook als je ziek bent, bouw je nog steeds volledig vakantie op. Als je niet op fulltime basis werkt of slechts een deel van het jaar hebt gewerkt, heb je nog altijd recht op een evenredig deel vakantie.
Afhankelijk van je leeftijd ligt het uurloon bij Albert Heijn tussen de € 7,73 en € 12,01 per uur.
Het gemiddelde uurloon bij HEMA varieert vanaf ongeveer € 9,86 per uur voor een Medewerker Klantenservice (m/v) tot ongeveer € 10,20 per uur voor een Kassamedewerker (m/v).
Een cao is bij wet niet verplicht. Dit betekent dat als er geen cao (ondernemings-cao of bedrijfstak-cao) van toepassing is, jouw werkgever zich niet hoeft te houden aan cao-bepalingen. Wel moet je werkgever zich houden aan minimaal de wettelijke bepalingen van de arbeidswetgeving.
Er zijn twee soorten cao's: de bedrijfstak-cao (ook branche-cao genoemd) en ondernemings-cao. Een bedrijfstak-cao is een collectieve afspraak die binnen een sector geldt. Deze geldt voor alle bedrijven en werknemers in een branche, zoals de metaal-cao of de bouw-cao.
Laatste prognose indexaanpassing
Daardoor stegen de lonen in onze sector in september 2022 met 2%. Het Planbureau voorspelt in zijn meest recente prognose de vier volgende momenten waarop de spilindex zou overschreden worden. De eerstvolgende overschrijding van de spilindex zou plaatsvinden in oktober 2022.
Vanaf 60 jaar kun je 1/5 korter werken; dit kost je 7,5% van je loon maar je pensioenopbouw blijft 100%. Vanaf 62 jaar kun je 1/5 korter werken; je houdt jouw volledige loon en pensioenopbouw. Vanaf 64 jaar kun je 2/5 korter werken; dit kost je 7,5% van je loon maar je pensioenopbouw blijft 100%.
In het tweede kwartaal van 2022 zijn de cao-lonen (per uur inclusief bijzondere beloningen) met 2,9 procent toegenomen. Daarmee is de stijging groter dan die van het eerste kwartaal van 2022 (2,6 procent).